正職員
現場から見える、地域とつながる管理者の役割
訪問看護メロディ 東海
訪問看護メロディ 東海のイメージ
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給与
月収：315,000円〜600,000円給与内訳 基本給235,000円～520,000円 資格手当30,000円 管理手当50,000円
勤務時間
8:30〜17:30

看護師を支える立場から、地域へつなぐ

訪問看護ステーションの管理者として、現場の看護師のサポートと地域との関係構築の両方を担う役割です。
数字管理や営業を一人で背負うのではなく、本部や他管理者と連携しながら進めます。
医師やケアマネジャー、地域関係機関との調整を通じて、安心して働ける職場環境をつくっていく仕事です。

求人情報

給与
月給315,000円〜600,000円

■給与内訳
・基本給　235,000円〜520,000円
・資格手当　30,000円
・管理手当　50,000円

■その他待遇
・ボーナス・賞与あり
・通勤手当支給
・住宅手当あり
・退職金制度あり

※年収500万円以上、600万円以上も可能
※経験・能力を考慮のうえ決定します
勤務地
〒477-0032 愛知県東海市加木屋町夕霞松65
最寄り駅
・名鉄河和線　南加木屋駅より徒歩22分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30（実働8時間、休憩60分）

※訪問状況や業務内容により、時間帯は前後する場合があります。
※管理者としての業務特性を踏まえ、柔軟な働き方についても相談可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日
・週休2日制（シフト制）
・休暇
・有給休暇（法定通り）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・※管理者としての業務特性上、状況により出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日・代休の取得が可能です。
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者として、チーム運営と地域連携を担います。

■主な業務
・看護師・スタッフのマネジメント、相談対応
・訪問看護業務のフォロー（必要に応じて現場同行）
・シフト・勤務体制の調整
・医師・ケアマネジャー・病院・地域関係機関との連携
・利用者様・ご家族からの相談対応
・訪問看護計画・報告書等の確認
・事業所運営に関わる管理業務（管理者会議への参加など）

※数字管理や営業を一人で背負う仕事ではなく、本部・他管理者と連携しながら進めます。
資格
・管理者候補(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師の資格をお持ちの方
・利用者様・ご家族・スタッフそれぞれに丁寧に向き合える方
・現場と管理の両方に関わりながら、チームを支えていきたい方
・新しいステーションづくりに前向きに取り組める方
・※訪問看護の管理者経験は問いません。
福利厚生
・託児所・保育支援あり
・社会保険完備
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・退職金あり
・住宅手当
・年収600万円以上可能
・ハラスメント相談窓口あり
・年収500万円以上可能
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
研修制度を実施しており、ジョブメドレーアカデミーの利用も可能です。
施設概要
在宅医療を支える訪問看護ステーションである。東海市、知多市、大府市、東浦町を訪問エリアとし、自宅で療養する利用者に対して看護サービスを提供している。8時30分から17時30分の営業時間のもと、地域の医療機関や介護施設と連携しながら在宅療養の継続を支える役割を果たしている。

クリアス看護のおすすめポイント

現場と地域をつなぐ視点が、自分の役割を明確にする
管理者として、現場から離れすぎずに看護師と利用者さんの両方に向き合えることが特徴です。
地域の医療・介護関係者とのつながりを深めながら、信頼される事業所を一緒につくっていく。
マネジメント経験を積みながら、地域社会における自分の貢献が実感できる職場です。

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