正職員
新規オープン施設で、医療充実と働きやすさを両立させる
快適ライフ有料老人ホーム メディカルケア千代田橋
給与
月収:381,000円〜556,000円給与内訳 ※給与額は経験、資格等を考慮して決定
勤務時間
9:00〜18:00
2026年4月スタート。クリニック併設で安心の体制
名古屋市守山区に新規オープンする有料老人ホームです。30床の居室にクリニックを併設し、24時間の訪問看護・介護対応で医療的ケアが充実しています。週休2日制で年間休日110日、残業がほぼないため、プライベートとのバランスを大切にしながら働ける環境です。
求人情報
給与
月給381,000円〜556,000円
■給与内訳
・基本給 206,000円
・職務手当 80,000円〜255,000円
・役職手当 50,000円
・皆勤手当 10,000円
・資格手当 35,000円
■その他
・夜勤手当 10,000円/回
・通勤手当 実費支給(上限30,000円/月)
・昇給制度あり
・賞与 年2回
・勤続報奨制度あり(勤続1年以上)
・試用期間2ヶ月(同条件)
・固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 206,000円
・職務手当 80,000円〜255,000円
・役職手当 50,000円
・皆勤手当 10,000円
・資格手当 35,000円
■その他
・夜勤手当 10,000円/回
・通勤手当 実費支給(上限30,000円/月)
・昇給制度あり
・賞与 年2回
・勤続報奨制度あり(勤続1年以上)
・試用期間2ヶ月(同条件)
・固定残業代なし
勤務地
〒463-0053 愛知県名古屋市守山区小幡千代田5-7
最寄り駅
・名鉄瀬戸線 瓢箪山駅より徒歩15分
・名鉄瀬戸線 小幡駅より徒歩21分
・名古屋市営地下鉄名城線 茶屋ヶ坂駅より徒歩19分
・名鉄瀬戸線 小幡駅より徒歩21分
・名古屋市営地下鉄名城線 茶屋ヶ坂駅より徒歩19分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 16:00〜翌10:00(休憩120分)
※残業はほぼありません。
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 16:00〜翌10:00(休憩120分)
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制で週休2日
・年間休日110日
・年間休日110日
仕事内容
有料老人ホームに併設されたクリニックおよび訪問看護ステーションで、入居者さんの健康管理と医療ケアを担当します。
■主な業務
・バイタルチェックと健康観察
・医療処置および医療的ケア
・服薬管理
・医療機関との連携
・介護スタッフとの協働
■施設特徴
居室30床、24時間体制の訪問看護・介護対応により、医療的ケアが充実した環境です。
■主な業務
・バイタルチェックと健康観察
・医療処置および医療的ケア
・服薬管理
・医療機関との連携
・介護スタッフとの協働
■施設特徴
居室30床、24時間体制の訪問看護・介護対応により、医療的ケアが充実した環境です。
資格
・訪問看護ステーション管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・年齢18〜69歳(深夜業務を伴う/定年を上限とする)
・経験・学歴は問わない
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・年齢18〜69歳(深夜業務を伴う/定年を上限とする)
・経験・学歴は問わない
福利厚生
・社会保険・労働保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)に加入
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・定年は一律70歳
・屋内禁煙により受動喫煙対策を実施
・各種福利厚生制度あり(例:リゾートトラストの宿泊利用、プロ野球ドーム観戦への招待など)
・インフルエンザ予防接種の費用を補助
・健康診断の受診料を補助
・ゴム手袋やマスクなどの消耗備品を支給
・Web動画による研修あり
・資格取得支援制度あり
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・定年は一律70歳
・屋内禁煙により受動喫煙対策を実施
・各種福利厚生制度あり(例:リゾートトラストの宿泊利用、プロ野球ドーム観戦への招待など)
・インフルエンザ予防接種の費用を補助
・健康診断の受診料を補助
・ゴム手袋やマスクなどの消耗備品を支給
・Web動画による研修あり
・資格取得支援制度あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
Web動画研修があります。資格取得支援制度を整備しています。
施設概要
名鉄瀬戸線沿線の瓢箪山駅周辺に立地する有料老人ホームである。30名の入居定員を設け、365日24時間の営業体制で利用者の生活を支えている。メディカルケア千代田橋の名称のもと、医療と介護の連携による支援を基本とした施設運営を行っている。2026年4月の開設予定である。
病床数
居室 30床
クリアス看護のおすすめポイント

新しい施設だから、自分たちで作る文化がある
2026年4月のオープンに向け、体制を一緒に作ることができます。クリニック併設で医療的判断の相談がしやすく、24時間体制で急な変化にも対応できる環境です。年間110日の休日と残業のほぼない働き方で、長く続けられる職場を実現しています。
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