正職員
年間休日113日と安定した給与で、訪問看護を続ける
訪問看護ステーションメディプラス白鳥
給与
月収:300,000円〜基本給 200,000円/資格手当 50,000円
勤務時間
9:00〜翌9:15
月9日の公休と緩和ケア、安定して働く基盤
東郷町の2か所の住宅型有料老人ホームを中心に、緩和ケアが必要なご利用者さんの訪問看護を担当します。
月9日(2月は8日)の公休に加えて、特別休暇3日間・夏季休暇3日間が取得でき、有給取得実績はほぼ100%です。
施設内訪問は日中・夜間ともに看護師2人以上での体制のため、相談しながら業務を進められる安心感があります。
求人情報
給与
月給300,000円〜
■給与内訳
・基本給 200,000円
・資格手当 50,000円
・調整・技能手当 50,000円〜
・夜勤手当 10,000円/回(月4〜5回想定、15時間夜勤)
・オンコール手当 3,000円/回(希望性)
■その他
・通勤手当 実費支給、上限25,000円/月
・昇給あり 月1あたり2.00%(実績)
・賞与あり 年2回、年合計2.00〜3.00ヶ月分(実績)
・試用期間6ヶ月(同条件)
・固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 200,000円
・資格手当 50,000円
・調整・技能手当 50,000円〜
・夜勤手当 10,000円/回(月4〜5回想定、15時間夜勤)
・オンコール手当 3,000円/回(希望性)
■その他
・通勤手当 実費支給、上限25,000円/月
・昇給あり 月1あたり2.00%(実績)
・賞与あり 年2回、年合計2.00〜3.00ヶ月分(実績)
・試用期間6ヶ月(同条件)
・固定残業代なし
勤務地
〒470-0155 愛知県愛知郡東郷町白鳥2丁目17-1 1F
最寄り駅
・名鉄豊田線 日進駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜17:15(休憩45分)
・夜勤 16:15〜翌9:15(仮眠休憩120分)
※残業はほぼありません。
・夜勤 16:15〜翌9:15(仮眠休憩120分)
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日113日
・月9日休み(2月は8日)
・+特別休暇(1年中希望個所3日間)
・+夏季休暇(6~9月にかけて希望個所3日間)
・+有給取得実績ほぼ100%(入職6か月後10日間付与)
・月9日休み(2月は8日)
・+特別休暇(1年中希望個所3日間)
・+夏季休暇(6~9月にかけて希望個所3日間)
・+有給取得実績ほぼ100%(入職6か月後10日間付与)
仕事内容
東郷町内の2か所の住宅型有料老人ホームへの施設訪問看護を担当します。
■対象患者さん
がん、難病、障害をお持ちの方が中心です。
■主な業務
・点滴管理
・経管栄養の管理
・摘便
・血糖測定
・その他の医療処置と生活援助
■勤務体制
日中・夜間ともに看護師2人以上での体制となるため、看護師間で相談しながら業務を進められます。
近隣の在宅訪問看護業務も数件あります。
■対象患者さん
がん、難病、障害をお持ちの方が中心です。
■主な業務
・点滴管理
・経管栄養の管理
・摘便
・血糖測定
・その他の医療処置と生活援助
■勤務体制
日中・夜間ともに看護師2人以上での体制となるため、看護師間で相談しながら業務を進められます。
近隣の在宅訪問看護業務も数件あります。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師必須
・普通自動車運転免許あれば尚よし
・PCスキル:看護実績記録はタブレット端末にて、また看護計画、報告作成はPCにて行うため、タブレット操作、キーボード操作が必要
・年齢 18歳~69歳
・※年少者の深夜業禁止、定年年齢を上限
・経験不問
・学歴不問
・普通自動車運転免許あれば尚よし
・PCスキル:看護実績記録はタブレット端末にて、また看護計画、報告作成はPCにて行うため、タブレット操作、キーボード操作が必要
・年齢 18歳~69歳
・※年少者の深夜業禁止、定年年齢を上限
・経験不問
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・育児時短支援と育児時短支援手当あり(産育休復帰実績100%)
・退職金制度あり(勤続15年以上)
・定年制あり(一律70歳)
・再雇用制度あり(上限75歳まで)
・マイカー通勤可(1キロ以上に限る)
・屋内禁煙
・制服あり(無償)
・育児時短支援と育児時短支援手当あり(産育休復帰実績100%)
・退職金制度あり(勤続15年以上)
・定年制あり(一律70歳)
・再雇用制度あり(上限75歳まで)
・マイカー通勤可(1キロ以上に限る)
・屋内禁煙
・制服あり(無償)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
eラーニング研修を導入しています。
施設概要
がん末期・神経難病・障害をお持ちの方の在宅療養を支える訪問看護ステーションである。パーキンソン病ヤール3以上、頚髄損傷、多系統萎縮症、脊髄小脳変性症など進行性疾患を抱える患者を中心に対応し、2018年5月の開設以来、看護師(正社員9名、パート4名、夜勤専従12名)と理学療法士・作業療法士が連携する体制で在宅医療を提供している。隣接する複数の施設利用者を支えつつ、東郷町・日進市・みよし市の在宅訪問も実施している。
従業員数
正看護師(正社員9名、パート4名、夜勤専従12名)
作業療法士(正社員1名)
理学療法士(正社員1名)
看護補助(2名)
作業療法士(正社員1名)
理学療法士(正社員1名)
看護補助(2名)
クリアス看護のおすすめポイント

2人体制が支える、緩和ケアの継続性
施設内訪問が2人以上の体制のため、判断に迷う局面でも相談できる相手がいます。
月9日の公休と有給取得率ほぼ100%が実現できるのは、無理のない勤務設計があるからこそです。
昇給・賞与・退職金制度も整備されており、長く緩和ケアの仕事に向き合える職場です。
月9日の公休と有給取得率ほぼ100%が実現できるのは、無理のない勤務設計があるからこそです。
昇給・賞与・退職金制度も整備されており、長く緩和ケアの仕事に向き合える職場です。
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