正職員
年間125日休める、時間内に終わる業務量
住宅型有料老人ホームナーシングホームひらの森
給与
月収:343,266円〜基本給:240,000円~/資格手当:30,000円
勤務時間
8:45〜翌9:00
プライベート充実、ワークライフバランスの取りやすさ
年間休日125日、残業は月平均5時間程度という職場です。
業務量が時間内に収まるよう設計されており、記録もタブレットで効率的に行います。
しっかり休んでプライベートを充実させながら、安定した勤務を続けられる環境です。
求人情報
給与
月給343,266円〜
■給与内訳
・基本給 240,000円〜
・資格手当 30,000円
・能力手当 5,000円〜
・特別手当 10,000円
・夜勤手当 36,000円(1回12,000円、月3回想定)
・固定残業代 22,266円(10時間分)
■その他
・固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給
・昇給 年1回
・賞与 年2回、計2.50ヶ月分(昨年度実績)
・試用期間3ヶ月(同条件)
■給与内訳
・基本給 240,000円〜
・資格手当 30,000円
・能力手当 5,000円〜
・特別手当 10,000円
・夜勤手当 36,000円(1回12,000円、月3回想定)
・固定残業代 22,266円(10時間分)
■その他
・固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給
・昇給 年1回
・賞与 年2回、計2.50ヶ月分(昨年度実績)
・試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒452-0802 愛知県名古屋市西区比良1丁目34番
最寄り駅
・東海交通事業城北線 比良駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
2交代制
・日勤 8:45〜17:45(休憩60分)
・夜勤 16:00〜翌9:00(休憩120分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※残業はほぼなし
・日勤 8:45〜17:45(休憩60分)
・夜勤 16:00〜翌9:00(休憩120分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※残業はほぼなし
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月9~11日の休みあり
・年間休日は120日
・年間休日は120日
仕事内容
住宅型有料老人ホーム内で、入居者さんの看護業務全般を担当します。
■主な業務
・ターミナルケア
・胃ろう、経鼻経管栄養、IVH管理
・褥瘡処置、バルーン交換
・インスリン注射
・人工呼吸器、気管切開の管理
・喀痰吸引、オストメイト対応
■勤務環境
・電子カルテシステム導入
・施設内での業務(移動手段は徒歩など)
※就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
■主な業務
・ターミナルケア
・胃ろう、経鼻経管栄養、IVH管理
・褥瘡処置、バルーン交換
・インスリン注射
・人工呼吸器、気管切開の管理
・喀痰吸引、オストメイト対応
■勤務環境
・電子カルテシステム導入
・施設内での業務(移動手段は徒歩など)
※就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師免許が必要
福利厚生
・社会保険への加入あり
・通勤交通費を月額上限30,000円まで支給
・車通勤の場合も交通費の支給対象
・車、バイク、自転車での通勤が可能(駐車場あり)
・休憩室あり
・勤続5年以上で退職金あり
・70歳までの再雇用制度あり
・社内施設(飲食店・福祉旅館など)を割引価格で利用可能
・健康診断を実施
・勤続5年・10年で永年表彰あり
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・年末年始手当あり
・自社農場で収穫された野菜を購入可能
・福祉用具を割引価格で購入可能
・資格取得支援制度あり
・ハピネス親子応援団による入学祝い金あり
・インフルエンザ予防接種の補助あり
・eラーニングを無料で受講可能
・慶弔金あり
・通勤交通費を月額上限30,000円まで支給
・車通勤の場合も交通費の支給対象
・車、バイク、自転車での通勤が可能(駐車場あり)
・休憩室あり
・勤続5年以上で退職金あり
・70歳までの再雇用制度あり
・社内施設(飲食店・福祉旅館など)を割引価格で利用可能
・健康診断を実施
・勤続5年・10年で永年表彰あり
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・年末年始手当あり
・自社農場で収穫された野菜を購入可能
・福祉用具を割引価格で購入可能
・資格取得支援制度あり
・ハピネス親子応援団による入学祝い金あり
・インフルエンザ予防接種の補助あり
・eラーニングを無料で受講可能
・慶弔金あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
施設概要
比良駅から徒歩6分の立地に位置する住宅型有料老人ホームである。48床の居室を備え、介護サービスと生活支援を組み合わせた施設運営を行う。入居者が自宅に近い環境で、自分のペースを保ちながら安心できる暮らしを続けられる設計となっている。
病床数
48床
クリアス看護のおすすめポイント

休みをしっかり取れることが、長く働く力になる
年間125日の休日と月平均5時間の残業だけでは済まされない勤務環境は少なくありません。
ここでは業務量を時間内に収まるよう工夫し、実際に休暇を取ることが標準的な職場です。
心身の疲労を回復させながら、一人ひとりの入居者さんに丁寧に向き合い続けることができます。
ここでは業務量を時間内に収まるよう工夫し、実際に休暇を取ることが標準的な職場です。
心身の疲労を回復させながら、一人ひとりの入居者さんに丁寧に向き合い続けることができます。
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