パート・バイト
上場企業グループの安定基盤で、パートから広がるキャリア
ビーナスプラス一社
給与
時給:1,500円〜1,600円准看護師:1,500円/看護師:1,600円
勤務時間
9:30〜16:00
年2回の昇給で、努力が目に見える給与設計
時給1,500円から1,600円のベースに加え、年2回(4月・10月)の定期昇給があります。祝日出勤手当や年末年始手当などで、シフト内での工夫で収入を増やせる仕組みです。東証プライム上場企業グループの一員だからこその給与安定性と、パートから事業所責任者や管理職へステップアップした先輩も多数。長く働き続けられる職場です。
求人情報
給与
時給1,500円〜1,600円
■時給
・准看護師 時給1,500円
・看護師 時給1,600円
■各種手当
・祝日出勤手当 500円〜1,000円/日
・年末年始手当 500円/時間(12月31日・1月3日対象)
・ミーティング手当 1,500円
・通勤手当 上限なし(支給開始の距離規定あり)
■昇給
・年2回(4月・10月)
■試用期間
2ヶ月(労働条件変更なし)
■時給
・准看護師 時給1,500円
・看護師 時給1,600円
■各種手当
・祝日出勤手当 500円〜1,000円/日
・年末年始手当 500円/時間(12月31日・1月3日対象)
・ミーティング手当 1,500円
・通勤手当 上限なし(支給開始の距離規定あり)
■昇給
・年2回(4月・10月)
■試用期間
2ヶ月(労働条件変更なし)
勤務地
〒465-0093 愛知県名古屋市名東区一社丁目171-4
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄東山線 一社駅より徒歩7分
・名古屋市営地下鉄東山線 上社駅より徒歩16分
・名古屋市営地下鉄東山線 本郷駅より徒歩25分
・名古屋市営地下鉄東山線 上社駅より徒歩16分
・名古屋市営地下鉄東山線 本郷駅より徒歩25分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・9:30〜16:00(休憩60分)
※送迎対応可能であれば時間の相談に応じます。
※働く日数についてもご相談ください。
※送迎対応可能であれば時間の相談に応じます。
※働く日数についてもご相談ください。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜日固定休
・その他は会社カレンダーによるシフト制
・その他は会社カレンダーによるシフト制
仕事内容
半日型リハビリデイサービスで、中軽度の利用者さんを対象とした看護業務全般を担当します。
■主な業務
・運動前後の健康管理、バイタルチェック
・簡単な医療処置(爪切り、傷の処置等)
・服薬管理
・口腔および栄養アセスメント
・記録業務
・ご利用者さんの日々の変化への気づきと対応
※入浴介助は看護職員は担当しません。
※食事提供はありません。
※業務変更の範囲:会社の定める業務
※就業場所変更の範囲:会社の定める事業所
■主な業務
・運動前後の健康管理、バイタルチェック
・簡単な医療処置(爪切り、傷の処置等)
・服薬管理
・口腔および栄養アセスメント
・記録業務
・ご利用者さんの日々の変化への気づきと対応
※入浴介助は看護職員は担当しません。
※食事提供はありません。
※業務変更の範囲:会社の定める業務
※就業場所変更の範囲:会社の定める事業所
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
福利厚生
・社会保険完備(加入条件を満たす場合)
・健康診断
・資格取得支援制度あり:実務者研修、介護予防運動指導員
・ネイル・茶髪OK(ルールあり)
・選択制確定給付企業年金(社会保険加入者のみ)
・従業員持株会(センコーグループ)
・福利厚生クラブ(リロクラブ)
・クラブ活動
・制服貸与(ポロシャツ)
・ハラスメント窓口
・スタッフ紹介制度(Kimimo)
・定年65歳
・健康診断
・資格取得支援制度あり:実務者研修、介護予防運動指導員
・ネイル・茶髪OK(ルールあり)
・選択制確定給付企業年金(社会保険加入者のみ)
・従業員持株会(センコーグループ)
・福利厚生クラブ(リロクラブ)
・クラブ活動
・制服貸与(ポロシャツ)
・ハラスメント窓口
・スタッフ紹介制度(Kimimo)
・定年65歳
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社時研修として、全職種対象のビーナスキャンプ3日間(任意参加)およびビーナスネクストキャンプ3日間(任意参加)を実施します。参加しない場合は現場研修となります。現場ではブラザー制度により先輩が育成指導します。階層別研修、管理者研修、テーマ別研修もあります。
施設概要
名古屋市営地下鉄東山線の一社駅から徒歩7分の位置にある介護施設である。昭和地区の利便性の高い立地を活かし、地域の高齢者の生活を支える。2026年6月の開設を予定している。
クリアス看護のおすすめポイント

パートだからこそ、やる気が評価される環境
年功序列ではなく、個人の頑張りや適性を評価する社風が特徴です。パートから事業所責任者へ、4年目で管理職へというキャリアパスも実現できます。東証プライム上場企業グループとしての安定基盤がありながら、挑戦と成長の機会に満ちた職場で、人生の新しい一歩を踏み出せます。
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