パート・バイト
ブランク10年も歓迎。施設での看護を改めて学び直す
ナーシングホーム寿々岩塚
給与
時給:1,400円〜1,800円准看護師:1,400円~/正看護師:1,500円~
勤務時間
9:00〜18:00
実務に根ざした研修が、自信を取り戻させる
有料老人ホーム内での看護業務全般を担当します。経管栄養、褥瘡処置、バイタルチェック、健康管理、点滴など、実際に現場で起きるケースに基づいた研修を受けられます。
10年以上のブランク後の復帰も想定した動画付きマニュアルを整備しており、段階的な指導体制で無理なく業務を習得できる環境です。
求人情報
給与
時給1,400円〜1,800円
■資格別
・准看護師 時給1,400円〜
・正看護師 時給1,500円〜
■手当
・土日祝日 時給100円アップ
・通勤手当 月上限16,100円
・職員用駐車場 無料
■試用期間(3ヶ月)
労働条件は本採用と同じです。
■資格別
・准看護師 時給1,400円〜
・正看護師 時給1,500円〜
■手当
・土日祝日 時給100円アップ
・通勤手当 月上限16,100円
・職員用駐車場 無料
■試用期間(3ヶ月)
労働条件は本採用と同じです。
勤務地
〒453-0862 愛知県名古屋市中村区岩塚町1丁目84番地
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄東山線 岩塚駅より徒歩4分
・近鉄名古屋線 近鉄八田駅より徒歩12分
・名古屋市営地下鉄東山線 八田駅より徒歩13分
・近鉄名古屋線 近鉄八田駅より徒歩12分
・名古屋市営地下鉄東山線 八田駅より徒歩13分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※平均残業時間は月5時間程度です。
※残業は1分単位で支給されます。
※ノー残業DAYの導入により、定時退社を推進しています。
※平均残業時間は月5時間程度です。
※残業は1分単位で支給されます。
※ノー残業DAYの導入により、定時退社を推進しています。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制:働き方に合わせてお休みは相談可能
仕事内容
有料老人ホーム内での看護業務を担当します。
■施設内訪問看護
・経管栄養、褥瘡の処置
・バイタルチェック、健康管理
・点滴、機能訓練のサポート
・記録は会社用PCを使用します
■施設サービス
・利用者様の心理的サポート
・居室の環境整備
・ナースコール対応
※業務変更なし、転勤なし
※雇用期間は1年ごとの自動更新(更新上限なし)
■施設内訪問看護
・経管栄養、褥瘡の処置
・バイタルチェック、健康管理
・点滴、機能訓練のサポート
・記録は会社用PCを使用します
■施設サービス
・利用者様の心理的サポート
・居室の環境整備
・ナースコール対応
※業務変更なし、転勤なし
※雇用期間は1年ごとの自動更新(更新上限なし)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・経験不問・学歴不問
・ブランクOK
・准看護師または看護師の資格必須
・ブランクOK
・准看護師または看護師の資格必須
福利厚生
・社会保険完備
・通勤手当あり
・月上限16,100円支給あり(会社規定あり)
・職員用駐車場完備
・車通勤・バイク通勤OK!無料駐車場有り
・通勤手当あり
・月上限16,100円支給あり(会社規定あり)
・職員用駐車場完備
・車通勤・バイク通勤OK!無料駐車場有り
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
教育体制
入社後2〜3日間のオリエンテーション座学研修を実施し、会社規則や施設ルール、委員会活動について学びます。
その後、先輩によるマンツーマンのOJT指導で段階的に業務を習得します。
共有シートで相談や学びの記録ができます。
ブランク対応の動画付きマニュアルを準備しています。
資格取得支援制度があり、初任者研修、実務者研修、喀痰吸引養成講座、介護福祉士養成講座など、会社所有のスクール(ひなたケアカレッジ)で資格取得が可能です。資格取得費用は全て会社が負担し、就業時間内での取得ができます。
その後、先輩によるマンツーマンのOJT指導で段階的に業務を習得します。
共有シートで相談や学びの記録ができます。
ブランク対応の動画付きマニュアルを準備しています。
資格取得支援制度があり、初任者研修、実務者研修、喀痰吸引養成講座、介護福祉士養成講座など、会社所有のスクール(ひなたケアカレッジ)で資格取得が可能です。資格取得費用は全て会社が負担し、就業時間内での取得ができます。
施設概要
名古屋市営地下鉄東山線岩塚駅の目の前という立地を活かし、中村区一帯の要介護者を支える介護施設である。複数の公共交通機関からのアクセスに恵まれ、利用者や面会者の来訪利便性が高い。岩塚駅周辺の住宅地に根ざし、地域との連携を基盤とした介護サービスを提供する施設である。
クリアス看護のおすすめポイント

ブランクから復帰するとき、背中を押してくれる環境
入社者の半数以上が未経験またはブランク経験者です。
現場経験者による実践的な研修と、あなたのペースに合わせた段階的指導があるため、焦らずに看護を取り戻していけます。
「最後まで温かい気持ちで過ごしてほしい」という施設の理念が、働く人にも向けられています。
現場経験者による実践的な研修と、あなたのペースに合わせた段階的指導があるため、焦らずに看護を取り戻していけます。
「最後まで温かい気持ちで過ごしてほしい」という施設の理念が、働く人にも向けられています。
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