パート・バイト
19名の大家族。残業ほぼなしで、自分のペースを守れる
住宅型有料老人ホーム もりたの丘2
給与
時給:1,660円〜【資格別の時給】 ※()は夜勤時の諸手当込みの時給
勤務時間
7:30〜翌9:00
定員19名だから、一人ひとりが見える距離
名古屋市中村区にある住宅型有料老人ホームで、要支援2から要介護5まで幅広い入居者さんを支援しています。
小規模だからこそ、利用者さんの生活に寄り添った看護ができます。
機械的ではなく、その方らしく過ごしていただくことを大切にしており、利用者さんのことを思って考える姿勢がある方が活躍できる職場です。
求人情報
給与
時給1,660円〜
■資格別時給
・正看護師 1,660円(夜勤時諸手当込み1,800円)
■交通費
・月15,000円以内で支給
・社内無料駐車場あり
■その他
・試用期間0~3ヶ月(条件変更なし)
・賞与 年3回(夏・冬・春)
・雇用期間1年ごとに原則更新(更新回数上限なし)
■資格別時給
・正看護師 1,660円(夜勤時諸手当込み1,800円)
■交通費
・月15,000円以内で支給
・社内無料駐車場あり
■その他
・試用期間0~3ヶ月(条件変更なし)
・賞与 年3回(夏・冬・春)
・雇用期間1年ごとに原則更新(更新回数上限なし)
勤務地
〒453-0036 愛知県名古屋市中村区森田町 1-8-14
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄東山線 本陣駅より徒歩7分
・名古屋市営地下鉄東山線 中村日赤駅より徒歩9分
・名鉄名古屋本線 栄生駅より徒歩16分
・名古屋市営地下鉄東山線 中村日赤駅より徒歩9分
・名鉄名古屋本線 栄生駅より徒歩16分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・早番 7:30~16:30
・日勤 8:00~17:00
・遅番 9:00~18:00 または 10:00~19:00
・夜勤 17:00~翌9:00
※休憩60分
※残業月平均0~1時間
・日勤 8:00~17:00
・遅番 9:00~18:00 または 10:00~19:00
・夜勤 17:00~翌9:00
※休憩60分
※残業月平均0~1時間
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日110日
仕事内容
住宅型有料老人ホームで、施設内の看護業務と介護業務を担当します。
■主な業務内容
・訪問看護・介護業務
・利用者さんの健康管理と日常的なケア
・その他付帯業務
※業務内容の変更、転勤、異動はご本人の希望に沿わない形では行いません。
■主な業務内容
・訪問看護・介護業務
・利用者さんの健康管理と日常的なケア
・その他付帯業務
※業務内容の変更、転勤、異動はご本人の希望に沿わない形では行いません。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師必須
・18歳以上の方(深夜業務があるため)
・学歴・経験不問
・18歳以上の方(深夜業務があるため)
・学歴・経験不問
福利厚生
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 加入可能
・賞与は年3回(夏/冬/春)
・一律60歳定年制度。ただし継続勤務可能(※当社最高齢92歳)
・復職制度あり ※在籍時の状態と同等の場合、復職が可能
・勤務延長あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ※屋外の指定区域内にて喫煙いただきます
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・【社員のみ】
・退職金共済加入制度あり
・賞与は年3回(夏/冬/春)
・一律60歳定年制度。ただし継続勤務可能(※当社最高齢92歳)
・復職制度あり ※在籍時の状態と同等の場合、復職が可能
・勤務延長あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ※屋外の指定区域内にて喫煙いただきます
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・【社員のみ】
・退職金共済加入制度あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
研修制度を整備しており、職員のスキルアップをサポートしています。
研修制度を整備しており、職員のスキルアップをサポートしています。
施設概要
本陣駅から徒歩7分の立地にある18床の住宅型有料老人ホームである。公共交通による利便性に優れ、名古屋市営地下鉄東山線の2駅からアクセス可能な栄生地域に位置する。24時間営業の体制のもと、利用者18名に対して介護士と看護師が配置され、日常生活支援と健康管理を行う。2014年の開設以来、地域の高齢者を受け入れてきた実績を持つ。
病床数
18床
従業員数
介護士
看護師
清掃・食堂スタッフ
看護師
清掃・食堂スタッフ
クリアス看護のおすすめポイント

残業がないから、生活が安定する
月平均0~1時間という極めて少ない残業で、プライベートの時間を確保できます。
家庭の事情で退職した方が復職したり、ブランク後に戻ってくる方も多く、働きやすさが職場に表れています。
小規模だからこそ、利用者さんとの関係が深まり、その変化を見守ることが看護の実感につながります。
家庭の事情で退職した方が復職したり、ブランク後に戻ってくる方も多く、働きやすさが職場に表れています。
小規模だからこそ、利用者さんとの関係が深まり、その変化を見守ることが看護の実感につながります。
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