正職員
終末期の安心を支える、上場企業グループの専門ホスピス

ファミリー・ホスピスOASIS徳川

ファミリー・ホスピスOASIS徳川のイメージ
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給与
月収：365,200円〜推定年収：500万～650万
勤務時間
9:00〜翌10:00

月給365,200円から、定年65歳まで安定して働く

上場企業グループが展開するホームです。ホスピスケアの実践を通じて社会課題の解決に携わりながら、安定した収入と明確な処遇制度で支えられています。
訪問看護事業所の管理者として、緩和ケアの専門知識を活かしたキャリアを築けます。定年65歳、年2回の賞与、年1回の昇給があり、安心を感じながら働ける環境です。

求人情報

給与
月給365,200円～

■推定年収
・500万円～650万円（人事考課・会社業績による）

■賞与
・年2回（6月・12月）
・人事考課・会社業績により変動

■昇給
・年1回（4月）

■手当
・通勤手当　上限30,000円/月
・夜勤手当　7,000円/回（管理者の夜勤は欠員時や急な欠勤対応時）
・自動車・バイク通勤応相談

■その他
・定年65歳、再雇用制度（65歳以降70歳まで1年単位の有期雇用）
・社会保険完備
・退職金あり
勤務地
〒461-0024 愛知県名古屋市東区山口町2番18号
最寄り駅
・名鉄瀬戸線　森下駅より徒歩10分
・基幹バス　山口町バス停より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00～18:00（休憩60分）
・夜勤　17:00～翌10:00（休憩120分）

※シフト制、相談可
※管理者の夜勤は常時ではなく、欠員時や急な欠勤の対応時となります。
※月平均残業5時間以内
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月の暦日により、月8～9日休み
・年間公休110日
仕事内容
ホスピス内の訪問看護事業所で、管理者として運営と直接ケアに携わります。

■主な業務
・管理者業務：チーム運営、ケアサービス設計、多職種連携
・スタッフ指導を通じたケア品質の向上
・入居者様の健康状態観察・アドバイス
・症状管理、日常生活のサポート
・リハビリ、心理的サポート
・検査・治療のケア
・療養環境改善に向けたアドバイス
・ご家族からの相談対応・支援
・在宅ケアサービスの相談・調整
・看取りに向けたサポート
・イベント企画・実施

※転居を伴う転勤なし（東京・神奈川）
資格
・看護管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・以下いずれかの経験がある方
・同施設での病棟・臨床経験が3年以上
・同施設での管理者経験が3年以上
・同施設での訪問看護経験が3年以上
・ホスピスの経験は不問
・学歴不問
・ブランクがあっても可
福利厚生
・昇給は年1回（4月）
・賞与は年2回（6月・12月）
・賞与は人事考課と会社業績によって決まる
・制服を貸与
・定年は65歳。その後70歳まで1年単位の有期雇用で再雇用
・社会保険完備
・通勤手当は社内規程に基づき支給（上限30,000円／月）
・自動車・バイク通勤は相談に応じる
・育児費補助制度あり
・慶弔見舞金制度あり
・資格取得支援制度あり
・ストレスチェックを年1回実施
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
研修制度があり、働きながらスキルアップできる環境です。
外部研修受講支援制度も用意されており、継続的なスキルアップをサポートします。
施設概要
名古屋市の森下駅と山口町バス停の双方からアクセスしやすい立地に位置する介護施設である。2015年の開設以来、ホスピスケアの視点から緩和と尊厳を大切にしたサービス提供を行っている。施設名の「OASIS」は砂漠の中の憩いの場という意味を込め、入居者と家族にとって心安らぐ環境の実現を目指す運営体制を整えている。

クリアス看護のおすすめポイント

看取り難民を減らす使命感と、35年先まで見通せる安定
病院では実現できなかった患者さんの最期の願いに寄り添うことで、社会課題の解決に直結する大きなやりがいが得られます。
同時に、定年65歳、年2回の賞与、年1回の昇給と、人生100年時代を見据えた処遇制度が整っています。
専門性と安心の両立が、長く働き続ける土台になります。
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