正職員

急性期から後方支援へ、人生に寄り添う看護へ

北医療生活協同組合北病院

給与

月収：304,600円〜◆月給：基本給＋諸手当　＊夜勤4回＋日祝出勤2回含む＊基本給は看護師経験年数により決定 ◆諸手当・夜勤手当：（1回）18,000円・日祝手当：（1回）2,000円・午後勤務手当：月間8回まで1回につき1,000円　　　　　　　9回目以降1回につき1,500円 ◆その他の手当・実年齢調整手当：（35歳以上）10,000円、（50歳以上）15,000円・家族手当：（配偶者）16,000円、他（一人当）5,500円・住宅手当：（独身借家）10,000円、（他結婚世帯主）15,000円 ◆昇給：年1回定期昇給（4月） ◆賞与：年2回（7月・12月）＊昨年実績3.2ヶ月分 ◆支払い方法：月1回（月末締め、当月25日支払い） ◆交通費:一部支給 1ヶ月の通勤定期券代（上限3万円/月）＊自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給 ✨給与例 ◎27歳（看護師経験6年）月給：32.2万円　年収：454万円 ◎32歳（看護師経験11年）月給：34.2万円　年収：485万円 ◎42歳（看護師経験21年）月給：38.9万円　年収：557万円 ※上記月給は、固定給（基本給+各種手当）に夜勤4回・休日出勤3回分の手当を含めた支給額の概算です。 ※年収には賞与を含む

勤務時間

0:30〜翌9:00

家庭との両立を支える、柔軟な勤務体制

一般病棟と地域包括ケア病棟を持つ混合病棟で、急性期からの後方支援と在宅復帰支援を担当します。慢性疾患や整形術後のリハビリを目的とされた70～90代の患者さんが中心で、処置業務から退院支援まで幅広い看護に関わります。夜勤の回数や時短勤務など、ご家庭の事情に合わせた勤務の組み方が可能です。

求人情報

給与

月給304,600円〜

※夜勤4回・日祝出勤2回含む
※基本給は看護師経験年数により決定

■諸手当
・夜勤手当　1回18,000円
・日祝手当　1回2,000円
・午後勤務手当　月間8回まで1回1,000円、9回目以降1回1,500円
・実年齢調整手当　35歳以上10,000円、50歳以上15,000円
・家族手当　配偶者16,000円、その他1人当5,500円
・住宅手当　独身借家10,000円、結婚世帯主15,000円

■昇給・賞与
・昇給　年1回（4月）
・賞与　年2回（7月・12月）、昨年実績3.2ヶ月分

■給与例
・27歳（経験6年）月給322,000円、年収454万円
・32歳（経験11年）月給342,000円、年収485万円
・42歳（経験21年）月給389,000円、年収557万円

■交通費
・通勤定期券代を支給（上限30,000円/月）
・直線距離が2km以上の場合に支給

勤務地

〒462-0804 愛知県名古屋市北区上飯田南町2-88

最寄り駅

・名鉄小牧線　上飯田駅より徒歩3分
・名古屋市営地下鉄上飯田線　上飯田駅より徒歩3分
・名古屋市営地下鉄名城線　平安通駅より徒歩13分

雇用形態

正職員

勤務時間

・早番　8:30〜17:00（休憩60分）
・遅番　12:30〜21:00（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:00（休憩120分）

※月間勤務表によるシフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※月平均4回の夜勤、月平均3回の日祝勤務
※残業月20時間以内

夜勤交代制

あり

オンコール

なし

休日・休暇

・完全週休2日制（シフト制）
・年間休日122日

仕事内容

地域包括ケア病棟を中心とした混合病棟で、患者さんの在宅復帰に向けた看護業務を担当します。

■主な業務
・処置業務　点滴管理、採血、褥瘡予防
・清潔業務　清拭、体位変換
・入浴介助、食事介助
・配薬管理
・検査予約、検査介助
・退院支援業務　退院前訪問、家族面談、退院前カンファレンス

■看護体制
・プライマリーナーシング
・固定チームナーシング
・2交代勤務
・夜勤看護師3人体制

■退院支援業務について
患者さんとご家族の退院後の生活イメージや不安について丁寧にヒアリングし、医師・リハビリスタッフ・医療ソーシャルワーカーと連携して退院後の療養方針を検討します。退院前訪問では、ご自宅を訪問して在宅生活に向けた環境整備や生活面でのアドバイスを行います。

資格

・正看護師(看護師/准看護師)

応募条件

・正看護師
・看護師経験3年以上
・電子カルテが使用できる方

福利厚生

・待遇・福利厚生
・社会保険完備（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金）
・確定給付企業年金
・交通費規定額支給（上限3万円）
・有給初年度13日（勤務6ヶ月経過後）
・1時間単位、半日単位の有給休暇の取得可
・退職金あり（3年目以降）
・定年60歳（嘱託再雇用65歳／非常勤70歳）
・サービス残業なし（残業代支給）
・1～3年目職員研修
・定期健康診断・インフルエンザ予防接種（自己負担なし）
・病児病後児保育
・育児休暇（男女）・介護休暇・看護休暇実績あり
・職員共済（診療代補助、エンタメ補助、懇親会補助・サークル活動補助など）
・異動に関して
・キャリアアップ、法人の事業計画、人事計画の一環として、法人内の他事業所、他部署への異動の可能性があります。
・異動時期の規定はありませんが、事前に面談を行います。
・就業場所の変更の範囲：法人内での異動の可能性あり
・職務内容の変更の範囲：法人の定める業務

寮

なし

保育

なし

手当

・住宅手当

退職金

あり

教育体制

1～3年目職員向けの研修制度があり、法人理念やマナー研修を実施しています。通信教育、フォローアップ研修、職種研修の機会があります。

施設概要

内科系11診療科と整形外科・耳鼻咽喉科・皮膚科・小児科・在宅医療を備える地域密着型の病院である。一般病床12床と地域包括ケア病床40床から構成され、急性期から回復期を経て在宅復帰までの継続的な医療を提供する。X線・CT・内視鏡・超音波・心電図・脳波・肺機能検査など診断機器を整備し、消化器疾患から循環器疾患、呼吸器疾患まで幅広い疾患に対応している。北医療生活協同組合の基盤のもと、地域の健康を支える医療機関として機能している。

病床数

一般病床12床　地域包括ケア病床40床

従業員数

5名