夜勤なし、定時帰宅で生活リズムが安定
利用者様の健康管理を担当するお仕事ですが、夜勤・宿直・オンコールはすべてありません。毎日7:00~16:00または9:00~18:00のいずれかのシフトで、定時に帰宅できます。併設の託児所、社宅・寮、年間109日の休日により、仕事と生活のバランスを整えやすい環境です。
求人情報
給与
月給249,800円~303,150円
■給与内訳
・基本給に処遇改善加算手当12,000円を含む
・扶養手当、年末年始出勤手当、超過勤務手当は別途支給
■昇給・賞与
・昇給 年1回、1,000円~6,000円
・賞与 年2回(7月・12月)、合計700,000円~900,000円
■その他
・通勤手当 上限30,000円
・試用期間1ヶ月(条件変更なし)
・給与は前職を考慮のうえ決定します
■給与内訳
・基本給に処遇改善加算手当12,000円を含む
・扶養手当、年末年始出勤手当、超過勤務手当は別途支給
■昇給・賞与
・昇給 年1回、1,000円~6,000円
・賞与 年2回(7月・12月)、合計700,000円~900,000円
■その他
・通勤手当 上限30,000円
・試用期間1ヶ月(条件変更なし)
・給与は前職を考慮のうえ決定します
勤務地
〒480-0304 愛知県春日井市神屋町1306-1
最寄り駅
・JR中央本線 高蔵寺駅よりかみや団地口行バス乗車、かみや団地下車すぐ
雇用形態
正職員
勤務時間
・7:00~16:00(休憩60分)
・9:00~18:00(休憩60分)
※シフト制です。いずれかのパターンで勤務します。
※残業はほぼありません。
・9:00~18:00(休憩60分)
※シフト制です。いずれかのパターンで勤務します。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・年間休日109日
・別途 年次有給休暇(初年度10日)
・年間休日109日
・別途 年次有給休暇(初年度10日)
仕事内容
特別養護老人ホームで利用者様の健康管理業務を担当します。
■勤務環境について
施設はユニット型の特別養護老人ホームで、全個室に専用トイレが付いています。リビング、ダイニング、キッチンと個室が一つの生活空間をなしており、患者様ではなく入居者様として日常生活を送られています。
■主な業務
・利用者様の健康管理(バイタル測定、健康観察)
・介護業務のサポート
・その他必要な保健業務
■勤務環境について
施設はユニット型の特別養護老人ホームで、全個室に専用トイレが付いています。リビング、ダイニング、キッチンと個室が一つの生活空間をなしており、患者様ではなく入居者様として日常生活を送られています。
■主な業務
・利用者様の健康管理(バイタル測定、健康観察)
・介護業務のサポート
・その他必要な保健業務
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、賠償責任保険
・共済会加入による退職金支給制度他各種特典利用(正職員のみ)
・退職金制度あり(正職員のみ)
・寮あり
・異動選択可
・健康診断、インフルエンザ接種
・施設内託児所完備
・職員の御家族をお招きしてのパーティー開催、スポーツ等での親睦会
・研修システムあり
・資格取得支援あり
・施設内託児所あり
・バイク、車通勤可
・禁煙・分煙あり
・共済会加入による退職金支給制度他各種特典利用(正職員のみ)
・退職金制度あり(正職員のみ)
・寮あり
・異動選択可
・健康診断、インフルエンザ接種
・施設内託児所完備
・職員の御家族をお招きしてのパーティー開催、スポーツ等での親睦会
・研修システムあり
・資格取得支援あり
・施設内託児所あり
・バイク、車通勤可
・禁煙・分煙あり
寮
あり
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。研修制度を整備しており、スキルアップを目指す方を支援しています。
施設概要
特別養護老人ホームあさひが丘は、入所定員100名の介護施設である。医師1名、看護職員6名、介護職員71名を含む多職種が連携し、入居者の日常生活と健康管理を支える体制を整えている。生活相談員3名が相談業務に当たり、管理栄養士2名による食事管理、機能訓練指導員2名によるリハビリテーション支援など、専門職による包括的ケアを提供している。
従業員数
医師 1名
生活相談員 3名
看護職員 6名
介護職員 71名
管理栄養士 2名
機能訓練指導員 2名
介護支援専門員 1名
事務員 5名
その他の従業者 4名
生活相談員 3名
看護職員 6名
介護職員 71名
管理栄養士 2名
機能訓練指導員 2名
介護支援専門員 1名
事務員 5名
その他の従業者 4名
クリアス看護のおすすめポイント

生活の質を高めることが、仕事の前提になる
施設の理念として、入居者様に良質なサービスを提供するために、まず職員の生活の質を向上させることが必要と考えています。託児所、社宅、有給休暇、健康診断など、働く環境が整備されているため、心に余裕を持ちながら利用者様と向き合えます。長く安心して働き続けられる職場です。
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