正職員
月9日休み、残業ほぼなし。地域に根ざした特別養護老人ホーム
地域密着型特別養護老人ホームゆとりの郷
給与
月収:230,000円〜285,000円【給与内訳】
基本給 210,000円~240,000円
職務(正准)手当 20,000円~45,000円
固定残業代なし
■その他手当
扶養手当
年末年始手当
被服手当
住宅手当 上限20,000円/月(規定による)
夜間待機 1,000円/回(月15回程度)
通勤手当 実費支給 上限月額20,000円(規定による)
昇給あり(実績:月あたり1,000円~5,000円)
賞与あり(実績:年2回 計 3.00ヶ月分)
試用期間6ヶ月(同条件)
勤務時間
8:30〜19:00
ユニット型ケアで、入居者さんとの関係を深める
地域密着型の特別養護老人ホームです。ユニット型ケアにより、少人数の入居者さんと関わり、個別的で継続性のある支援ができます。
月9日休み、月平均2時間の残業でゆとりある勤務体制が実現しています。
扶養手当、住宅手当(上限20,000円)、被服手当など各種手当が充実し、長く安心して働ける環境です。
求人情報
給与
月給230,000円〜285,000円
■給与内訳
・基本給 210,000円〜240,000円
・職務(正准)手当 20,000円〜45,000円
・固定残業代なし
■各種手当
・扶養手当
・年末年始手当
・被服手当
・住宅手当 上限20,000円/月(規定による)
・夜間待機手当 1,000円/回(月15回程度)
・通勤手当 実費支給 上限20,000円/月(規定による)
■昇給・賞与
・昇給あり(実績:月あたり1,000円〜5,000円)
・賞与あり(実績:年2回、計3.00ヶ月分)
・試用期間6ヶ月(同条件)
■給与内訳
・基本給 210,000円〜240,000円
・職務(正准)手当 20,000円〜45,000円
・固定残業代なし
■各種手当
・扶養手当
・年末年始手当
・被服手当
・住宅手当 上限20,000円/月(規定による)
・夜間待機手当 1,000円/回(月15回程度)
・通勤手当 実費支給 上限20,000円/月(規定による)
■昇給・賞与
・昇給あり(実績:月あたり1,000円〜5,000円)
・賞与あり(実績:年2回、計3.00ヶ月分)
・試用期間6ヶ月(同条件)
勤務地
〒491-0135 愛知県一宮市光明寺字古屋敷186番地1
最寄り駅
・JR東海道本線(浜松~岐阜) 木曽川駅より車で8分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・8:30〜17:30
・9:30〜18:30
・10:00〜19:00
※シフト制、休憩60分
※月平均時間外労働は2時間
・8:30〜17:30
・9:30〜18:30
・10:00〜19:00
※シフト制、休憩60分
※月平均時間外労働は2時間
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日休み
・年間休日108日
・年間休日108日
仕事内容
特別養護老人ホームで入居者さんの生活支援と健康管理を担当します。
■主な業務
・入居者の健康管理
・生活支援
・病院受診の付き添い
※業務の変更なし
※転勤なし
■主な業務
・入居者の健康管理
・生活支援
・病院受診の付き添い
※業務の変更なし
※転勤なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・64歳以下(定年上限のため)
・経験不問
・学歴不問
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・64歳以下(定年上限のため)
・経験不問
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・退職金制度あり(勤続年数 3年以上)
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり(上限なし)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・職務給制度あり(一般職・リーダー職・管理職毎に役職に応じて1~7等級の等級制度があります)
・復職制度あり(疾病等で休職期間が満了また満了前において休職事由が消滅したときは復職させる制度あり)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・退職金制度あり(勤続年数 3年以上)
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり(上限なし)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・職務給制度あり(一般職・リーダー職・管理職毎に役職に応じて1~7等級の等級制度があります)
・復職制度あり(疾病等で休職期間が満了また満了前において休職事由が消滅したときは復職させる制度あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
木曽川駅から車で8分の立地に位置する地域密着型特別養護老人ホームである。地域密着型という施設類型のもと、その地域に根ざし、入居者が住み慣れた地域での生活継続を支援することを基本としている。地元の利用者と家族を中心に、在宅生活の限界が生じた際の受け皿として機能している。
クリアス看護のおすすめポイント

少人数との関わりで、個別ケアが広がっていく
ユニット型ケアだからこそ、同じ入居者さんと継続的に関わることができます。
一人ひとりの生活歴や好み、その日の小さな変化を知ることが、その人らしい支援につながります。
月9日の休み、ほぼ残業がない環境で、余裕を持って患者さんに向き合える職場です。
一人ひとりの生活歴や好み、その日の小さな変化を知ることが、その人らしい支援につながります。
月9日の休み、ほぼ残業がない環境で、余裕を持って患者さんに向き合える職場です。
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