正職員

残業ほぼなし、育児・介護との両立を支える職場

訪問看護ステーショントップウェル

給与

月収：283,500円〜303,500円給与内訳・基本給　190,000円・業務手当　30,000円～40,000円・資格手当　50,000円～60,000円・改善手当　10,000円・特定改善手当　3,500円夜勤手当　6,000円/回資格に応じた手当・初任者研修　20,000円・実務者研修　25,000円・介護福祉士　40,000円通勤手当　実費支給　上限なし昇給あり　実績0円～10,000円/月賞与あり　実績年2回・10,000円～100,000円固定残業代なし試用期間3ヶ月（条件変更なし）

勤務時間

9:00〜翌10:00

賞与・昇給で、安定した収入を実現

月給283,500円〜303,500円のベース給与に加え、昇給と年2回の賞与があります。
資格手当、業務手当、特定改善手当など、複数の手当体系により、経験やスキルが反映された給与になります。
育児・介護・看護休暇の取得実績があり、長期的なキャリアを築きやすい環境です。

求人情報

給与

月給283,500円〜303,500円

■給与内訳
・基本給　190,000円
・業務手当　30,000円〜40,000円
・資格手当　50,000円〜60,000円
・改善手当　10,000円
・特定改善手当　3,500円

■各種手当
・夜勤手当　6,000円/回
・資格に応じた手当（初任者研修20,000円・実務者研修25,000円・介護福祉士40,000円）
・通勤手当　実費支給（上限なし）

■昇給・賞与
・昇給あり　実績0円〜10,000円/月
・賞与あり　実績年2回・10,000円〜100,000円

■試用期間（3ヶ月）
労働条件の変更なし

※固定残業代なし

勤務地

〒458-0817 愛知県名古屋市緑区諸の木一丁目808番地

最寄り駅

・名古屋市営地下鉄桜通線　徳重駅より徒歩25分

雇用形態

正職員

勤務時間

変形労働時間制（1ヶ月単位）
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤　16:00〜翌10:00（休憩120分）

※時間外はほぼありません。

夜勤交代制

あり

オンコール

なし

休日・休暇

・月9日休み（2月のみ29日の場合は9日休み、28日の場合は8日休み）
・シフト制
・年間休日数107日

仕事内容

有料老人ホームにおける看護業務を中心に、訪問看護業務も含めて担当します。

■主な業務
・バイタルチェックと日常の健康観察
・医療処置全般（点滴、経管栄養管理、インスリン注射、褥瘡処置、導尿、摘便など）
・服薬管理
・日常動作のリハビリサポート
・入居者様への身体的・生活的サポート
・介護業務の補助

※業務の変更範囲なし
※就業場所の変更範囲なし

資格

・看護師/准看護師

応募条件

・正看護師または准看護師のいずれか
・経験・学歴不問
・～64歳以下（定年年齢を上限とする）

福利厚生

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり（4年以上）
・定年制あり　一律65歳
・再雇用制度　上限70歳まで
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙、屋外喫煙所あり）
・マイカー通勤可　無料駐車場あり
・制服あり（無償貸与）

寮

なし

保育

なし

退職金

あり

施設概要

経管栄養、中心静脈栄養、酸素療法、人工呼吸療法、ストマ管理、気管カニューレ管理、疼痛管理など、高度な医療処置を必要とする在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2014年の設立以来、名古屋市緑区および関連施設を主要訪問エリアとし、正看護師1名と准看護師を含む複数体制で対応している。麻薬を用いた疼痛管理にも対応し、終末期を含めた在宅療養の継続を支えている。

従業員数

正看護師　常勤　1名、非常勤　4名
准看護師　非常勤　4名