正職員
職員の笑顔が、入居者さんの笑顔になる職場へ

特別養護老人ホーム東萌山苑

特別養護老人ホーム東萌山苑のイメージ
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給与
月収：270,000円〜290,000円基本給 200,000円～205,500円
勤務時間
8:30〜17:30

職員が笑顔でなければ、入所者様は笑顔になれない

令和8年から施設全体で職場環境の改善に取り組んでいます。
「職員が笑顔でなければ、入所者様は笑顔になれない」を方針に、働き方改革を進め、やりがいと自分の時間の両立を目指しています。
地域を代表する特別養護老人ホームとして、職員さんを大切にする組織文化を育てている最中です。

求人情報

給与
月給270,000円～290,000円

■給与内訳
・基本給　200,000円～205,500円
・資格手当　50,000円
・処遇改善加算手当　20,000円以上
・固定残業代なし

■その他手当
・皆勤手当　5,000円
・勤続手当（2年目以降より毎月支給）
・通勤手当　実費支給

■昇給・賞与
・昇給　あり
・賞与　年2回、計2ヶ月分（実績）
・試用期間なし

※正看護師・准看護師どちらでも可
※職務給制度（取得資格により賃金を決定）
勤務地
〒476-0002 愛知県東海市名和町東萌山45
最寄り駅
・名鉄常滑線　名和駅より徒歩25分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30～17:30（休憩60分）

※月平均時間外労働は約1時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日は勤務表による
・年間休日は110日
仕事内容
特別養護老人ホームで入居者様の健康管理と安全を守る看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック
・健康管理・健康観察
・服薬管理
・医療処置
・医師とのやりとり
・記録業務

※業務変更なし
※転勤の可能性なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
・看護業務に従事することが必須
福利厚生
・社会保険は、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・車での通勤が可能で、駐車場は無料で利用できる
・勤続年数3年以上を対象とする退職金制度がある
・定年は一律60歳
・再雇用の制度がある
・退職理由に応じて復職できる制度がある
・受動喫煙対策として、屋内は禁煙で、喫煙場所を設けている
・賃金は取得資格に応じて決定する職務給制度
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
研修制度を導入しており、スキルアップをサポートしています。
施設概要
特別養護老人ホーム東萌山苑は、2007年6月に設立された介護施設である。定員29名の規模で、医師1名を含む医療職と介護職が連携し、入居者の日常生活と健康管理を支える。常勤の生活相談員2名、看護職員3名、介護職員10名が中核となり、非常勤職員を加えた体制で24時間対応の介護サービスを提供している。
従業員数
医師　非常勤兼務1名
生活相談員　常勤専従2名
看護職員　常勤兼務3名
介護職員　常勤専従4名　常勤兼務6名　非常勤兼務10名
栄養士　非常勤専従1名
機能訓練指導員　常勤兼務1名
介護支援専門員　常勤兼務1名
その他の従業者　常勤専従1名　常勤兼務1名　非常勤専従1名　非常勤兼務1名

クリアス看護のおすすめポイント

長く働き続けられる、職員を大切にする施設
年間休日110日、月平均残業1時間と時間的なゆとりがあります。
退職金制度、再雇用制度、復職制度も整備されており、人生のステージ変化に対応できる職場です。
職員を大切にする方針のもと、安心して働き続けられる環境が整っています。
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