新規開設だからこそ、丁寧な指導と成長の土台がある

2025年7月にオープンしたばかりの施設内訪問看護ステーションです。
利用者は女性限定28名で、一人ひとりの力を活かした丁寧な看護を提供できる環境が整っています。
経営基盤が安定した企業（リコーリースグループ傘下）で、OJT制度と充実した研修制度のサポートを受けながら、訪問看護の専門性を段階的に深められます。

求人情報

給与

月給312,200円〜402,200円

■正看護師
・月額給与　312,200円〜352,200円（基本給250,000円）
・想定年収　4,346,000円〜4,826,400円

■正看護師リーダー
・月額給与　362,200円〜402,200円（基本給250,000円）
・想定年収　5,046,000円〜5,526,400円

■各種手当
・訪問手当　40,000円（1日13件以上の訪問時）
・リーダー手当　50,000円
・オンコール手当　1,500円／回（リーダー以上、希望者のみ）
・夜間緊急出勤手当　3,000円／回
・子育て支援手当　扶養内10,000円／人、扶養外5,000円／人（20歳未満のお子さん）
・ひとり親支援　20,000円／月
・通勤交通費　規定支給
・看護ベースアップ評価料　2,200円（国の制度に準拠）

■賞与
・支給あり（年2回、5月・12月）
・昨年度実績　年間600,000円〜（リーダー職は700,000円〜）
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）

勤務地

〒458-0815 愛知県名古屋市緑区徳重三丁目221番地1

最寄り駅

・地下鉄桜通線　徳重駅より徒歩15分

雇用形態

正職員

勤務時間

・日勤　8:45〜17:30（休憩45分）

※日勤のみの正社員採用です。

夜勤交代制

あり

オンコール

なし

休日・休暇

・シフト制
・月９日休（２月のみ８日）、年間休日数107日

仕事内容

女性限定の住宅型有料老人ホームで、訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタル測定（血圧・体温・呼吸・脈拍）
・インスリン注射、配薬・服薬管理
・経管栄養管理
・カテーテル消毒
・清拭
・褥瘡ケア
・その他医療処置

■特徴
・利用者は女性限定28名のため、比較的小規模で丁寧な関わりができます
・看護記録はタブレット入力となります
・経験を積むことで、現場リーダーとしてのキャリアアップも可能です

※従事すべき業務の変更なし
※就業場所の変更：会社の定める事業所

資格

・正看護師(看護師/准看護師)

応募条件

・〇正看護師
・〇臨床経験3年以上の方
・※応募は64歳まで（定年65歳、再雇用制度あり）

福利厚生

・社会保険完備、雇用保険（加入基準あり）
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・制服貸与
・賞与あり
・産休・育休取得実績あり
・希望休返上手当あり
・予防接種（会社補助あり）
・試用期間3ヶ月も同条件
・※施設内は原則禁煙

寮

なし

保育

なし

退職金

なし

教育体制

入職後、経験豊富な先輩職員によるOJT制度を導入しており、最大3ヶ月の同行指導があります。
充実した資格取得支援制度が整備されています。

施設概要

名古屋市緑区の徳重駅から徒歩15分の立地に位置する住宅型有料老人ホームである。2025年7月の開設により、定員28名の小規模施設として運営を開始する。日勤スタッフ5～7名、夜勤スタッフ2名の体制で、入居者の生活支援と介護業務を担う。住宅型有料老人ホームの形態として、入居者が自由に外部のサービスを選択できる仕組みを特徴とする。

病床数

28床

従業員数

日勤スタッフ　5～7名
夜勤スタッフ　2名