正職員
転勤なし、残業ほぼなし。地元で安定して稼ぐ訪問看護
あるか訪問看護ステーション 中村店
あるか訪問看護ステーション 中村店のイメージ
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給与
月収:300,000円【給与内訳】 ・基本給:180000円~ 資格手当  50,000円~ 職能手当  20,000円~ 固定残業代 50,000円 (20時間分・超過分は別途支給) ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 別途支給 管理職希望の場合はさらに優遇いたします。 管理者手当 ~50,000円 交通費支給(規定あり) 昇給制度あり 賞与制度あり 試用期間あり 3ヶ月 同条件 【試用期間】 ・試用期間:3ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給:昇給あり 実績:年に1回 ・賞与:賞与あり 実績:年2回 ▼年収例(臨床年数及び経験・スキルにてベース変動あり) ◯5年目:月給300,000円 基本給180,000円+資格手当50,000円+職能手当20,000円+固定残業代50,000円(+オンコール手当:16,000円/月8回) 総支給4,20,000+オンコール192,000円+賞与360,000円(基本給2ヶ月分 )=年収4,752,000円 ※その他手当別途支給
勤務時間
9:00〜18:00

転勤なしで、地元に根を張る働き方

転勤がないため、知り合いの多い地元での勤務が続きます。担当地域が固定されることで、利用者さんの変化も家族関係も深く理解できるようになります。訪問件数は1日5件程度に抑えられており、残業もほぼないため、プライベートの時間を確保しながら安定した収入を得られます。

求人情報

給与
月給300,000円〜

■給与内訳(5年目の例)
・基本給 180,000円〜
・資格手当 50,000円〜
・職能手当 20,000円〜
・固定残業代 50,000円(月20時間分、超過分は別途支給)

■その他手当
・交通費支給(規定あり)
・オンコール手当(月3〜4回程度、別途支給)
・管理職希望の場合はさらに優遇あり

■昇給・賞与
・昇給あり(実績:年1回)
・賞与あり(実績:年2回、基本給2ヶ月分)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

■年収例
5年目で月給300,000円の場合、年収約475万円(オンコール手当・賞与含む)
勤務地
〒453-0831 愛知県名古屋市中村区中村中町 4-40-1A アヴニール千成
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄東山線 中村公園駅より徒歩8分
・名古屋市営地下鉄東山線 岩塚駅より徒歩16分
・名古屋市営地下鉄東山線 中村日赤駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
9:00〜18:00(休憩60分)

※月の残業はほぼなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日:
・完全週休二日制(勤務のシフトに応じて平日休みも可)
・年末年始休みあり
・祝日勤務あり
・年間休日110日
・有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日
仕事内容
利用者さんのご自宅を訪問し、医師の指示のもとで看護とケアを提供します。訪問件数は1日5件程度です。

■一般的な訪問看護業務
・療養上のお世話
・医師の指示による医療処置
・病状観察、医療機器の管理
・ターミナルケア、床ずれ予防・処置
・在宅でのリハビリテーション、認知症ケア
・ご家族への介護支援・相談、介護予防

■精神科訪問看護業務
・傾聴と会話(治療的コミュニケーション)
・精神症状・健康状態の観察
・利用者さん主体の目標設定
・受診の促し、服薬の援助と管理
・生活リズムを整えるための助言と援助
・就労支援、社会資源の活用と連携
・ご家族からの相談対応

■連携体制
近隣の精神科、内科、心療内科のクリニック、薬局と多職種連携を強化しており、精神及び内科系の幅広い利用者さんをサポートします。

■その他
・オンコールは月3〜4回程度(別途手当支給)
・希望者には将来的に管理者へのキャリアパスあり
・今後の出店予定があり、管理者希望の方を優遇
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・必要なPCスキル:ワード・エクセル等の基本操作
・年齢制限あり ~64歳
・※定年を上限
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可 無料駐車場あり
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり(上限 70歳まで)
・制服あり(無償貸与)
・退職金制度(勤務3年後から)
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
学会参加や資格習得を応援しています。学会参加時の交通費、宿泊費を年5万円以内で支給します。
施設概要
中村公園駅から徒歩8分の利便性の高い立地に位置する訪問看護ステーションである。2025年4月に開設され、名古屋市中村区内の在宅療養者を支援する。訪問看護を通じて、自宅での生活を継続する患者に対して医療的支援を提供し、地域の在宅医療を支える役割を担う。

クリアス看護のおすすめポイント

一人ひとりに向き合う時間と、安定した給与の両立
訪問件数を1日5件程度に制限し、残業ほぼなしとすることで、利用者さんじっくり時間をかけてコミュニケーションが取れます。経営層との距離も近く、悩みもすぐに相談できる環境です。転勤がなく地元で安定して働きながら、管理者志向なら将来のキャリアアップも目指せます。

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