月給288,500円〜336,000円

■想定年収（正職員の場合）
・年収4,652,000円〜5,412,000円
・月平均残業5時間程度で計算

■固定手当
・住宅手当　15,000円/月
・資格手当　20,000円/月
・ラダー手当　2,500円〜10,000円/月
・携帯手当　1,500円/月
・交通費支給　上限20,000円/月

■変動手当
・待機手当　2,000円/回
・遅番手当　500円/1時間当たり
・研修費支給　30,000円/年
・引越し手当　40,000円/回
・保育料補助　20,000円/月（3歳未満のお子さんがいる場合）
・出産応援手当　100,000円（勤続1年以上の妊産婦）
・返済不要の奨学金　100万円/年〜

■賞与
・年2回（6月・12月）

■試用期間
・6ヶ月（期間中の賃金・待遇は本採用と同条件）
・固定残業代なし

情報なし

正職員

・実働8時間・休憩1時間のシフト制
・勤務時間帯　9:00〜22:00内で選択

■標準的なスケジュール例
9:00　ステーション出勤・朝礼
9:30〜12:30　午前訪問（最大3件）
12:30〜13:30　昼休憩
13:30　昼礼
13:45〜16:30　午後訪問（基本3件、最大4件）
16:30〜17:30　記録業務・連絡調整
17:30〜18:00　チームカンファレンス
18:00　退勤

■訪問体制
・平均5.5件/日
・1人1台社用車・PC・タブレット完備
・電子カルテで記録もスムーズ

■オンコール
・月0〜7回程度
・出動　月0〜1回程度
・チーム相談可で無理なく対応

■遅番
・月0〜7回
・利用者の生活に合わせてフレックス対応

※月平均残業時間は約5時間です

あり

なし

・1.公休…月間で9日(2月のみ8日)なので、年間107日支給されます。公休のうち1月当たり3日は指定日に使用可能です。同日に希望者が多い場合は話し合いで支給となります。
・2.有給休暇…法定通り入職後6ヶ月経過時点で10日支給され、勤続6年半で最大で20日の支給となります。
・3.特別休暇…3.の有給休暇とは別途使用可能な有給休暇を年間7日支給し、毎年1月にリセットします。新規入職者は入職した月によって支給日数に差があります。
・4.育児目的休暇…小学校入学前の子供が1名いる場合は年間3日、2名以上の場合は5日を有給休暇として支給します。毎年1月にリセットします。
・5.子の看護休暇…小学校4年生に達するまでの子供が1名いる場合は年間5日、2名以上の場合は10日間支給します。無給休暇として1時間単位で使用可能で、毎年1月にリセットします。
・6.産前産後の休業…産前6週間で休業を希望する女性又は産後8週間は休業出来ます。
・7.育児休業…勤続1年以上かつ復帰の予定がある職員に対して支給します。
・8.介護休業…要介護状態の家族がいる職員は希望により、対象家族1人につき1回で最大3ヶ月の介護休業が可能です。
・9.慶弔休暇…結婚の場合は3日、忌引の場合は父母・子・配偶者は7日、兄弟・祖父母・配偶者の父母は3日、配偶者の祖父母は1日支給されます。

ご自宅での看護を中心に、以下のケアを担当します。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェック等）
・療養上のケア（清拭、各種介助、フットケア等）
・医療的ケア（点滴、注射、血糖測定等）
・医療機器管理（呼吸器等）
・地域連携活動（関係各所への挨拶や報告等）
・事務業務（入力作業、報告作業）

■利用者さんの特徴
約3割が悪性腫瘍の方で、がん看護・エンドオブライフケアを深く学べる環境です。
スキルアップのため、毎年社内で「ELNEC-Jコアカリキュラム」を開催しています。

・訪問看護師(看護師/准看護師)

・正看護師免許 (必須)
・普通自動車免許（オートマチック限定） (必須)

・一人一台ノートパソコン貸与
・副業OK、ネイル、髪色自由
・年次昇給あり
・ラダーレベルに応じた飛び昇級あり
・制服貸与
・健康診断 年一回
・企業DC（iDeCo）あり
・提携先の保育園利用可能（3歳児未満）

なし

なし

・住宅手当

あり

■新任研修（3ヶ月間）
集合研修で訪問看護の基礎、ロールプレイ、急変時対応を段階的に学びます。
専任プリセプターによる同行訪問と新人教育チェックリストで到達基準を明確化し、できるようになるまで伴走します。

■スキルアップ支援
E-learning（動画学習）、緩和・精神・小児などの専門チームによるコンサルティング、社内勉強会があります。
KYT・医療安全・災害訓練などの機能別ワークも実施します。

■キャリアアップ制度
キャリアラダーに基づき、プロフェッショナル・管理者の双方の学習機会を用意。
マネジメント教育プログラムと役割に応じた研修・フィードバックで成長を支援します。

■資格支援
認定・専門資格の進学支援最大180万円、独立応援制度があります。

北名古屋市を中心とした訪問看護ステーションである。2024年8月に開設され、在宅医療の現場で療養生活を支える看護サービスを提供する。患者の自宅を訪問し、疾病の管理と療養生活の質向上に向けた専門的な看護を実践する。地域の在宅医療ネットワークの一翼を担い、医療機関や介護サービスとの連携のもと、個々の患者状態に応じた看護を展開する。