パート・バイト
週2日から選べる、自分のペースで働く介護施設
ナーシングホーム ケアリール犬山
ナーシングホーム ケアリール犬山のイメージ
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給与
時給：1,800円〜1,900円日勤のみ：時給 1,800円～
勤務時間
7:00〜翌9:30

月13日勤務で年209日休、柔軟なシフト調整

サービス付き高齢者向け住宅で、フルタイムパートの正看護師を募集しています。
週2日以上4日以内の範囲で、勤務日数・時間を相談して決められます。
月13日程度の勤務で年間休日209日相当、あるいは月17日勤務で年161日休など、生活に合わせた働き方が可能です。
日勤のみか日勤・夜勤シフトかも選択でき、家庭やプライベートを大切にしながら働けます。

求人情報

給与
時給1,800円〜1,900円

■時給
・日勤のみ　時給1,800円〜
・日勤・夜勤シフト　時給1,900円〜

■月収例
・月13日勤務（週3日程度、1日10時間、夜勤月4回）　月収約316,350円、年間休日209日相当
・月17日勤務（週4日程度、1日10時間、夜勤月4回）　月収約396,150円、年間休日161日相当
・月17日勤務（週4日程度、1日10時間、日勤のみ）　月収約321,300円、年間休日161日相当

■その他
・時間外手当　法定通り支給（8時間超の勤務時に発生）
・深夜手当　法定通り支給（深夜帯勤務時に発生）
・昇給あり、寸志あり（年10万円/5万円×2回）
・試用期間なし（入職時から給与100%支給）
・3ヶ月の有期雇用契約、更新あり（上限なし）
勤務地
〒484-0042 愛知県犬山市二本木9番1
最寄り駅
・名鉄小牧線　羽黒駅より徒歩27分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
シフト制
・日勤　7:00〜21:30の間で、実働8時間・9時間・10時間・11時間のパターン（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:30（休憩120分）

※日勤は希望を伺ったうえで施設長が調整します
※夜勤は現職員と同じ勤務内容・時間を適用します
※月あたりの実働時間が190時間を超えるシフトは組みません
※希望休は月3日まで申請可能です
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフトによる
・※月13日程度勤務の場合、年間休日209日相当
・※勤務日数・勤務時間・夜勤回数により、休日数は変動します
・※休日はシフトによる（休日の決定方法は正社員と同様です）
・※希望休3日
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅で看護業務全般を担当します。

■主な業務
・健康管理　血圧・脈拍・体温の測定と体調観察、急変時の初期対応と医療機関との連携
・医療処置　採血、静脈注射、筋肉注射、皮下注射、点滴管理（翼状針・留置針・CVポート）、経管栄養（経鼻・胃ろう・腸ろう）、麻薬管理、褥瘡・スキンテアの予防と処置
・呼吸・排泄ケア　喀痰吸引（鼻腔・口腔・気管口）、人工呼吸器・気管カニューレの管理、導尿、膀胱留置カテーテル挿入（男女）、人工肛門管理、浣腸・摘便
・感染症・事故予防　PPE着脱を含む感染対策、誤嚥性肺炎・褥瘡・転倒転落予防
・その他　医師や介護スタッフとの連携、記録業務、利用者様およびご家族への対応報告

※医師の指示と施設のルールに基づき、介護職員や関係機関と連携しながら対応します
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許または保健師免許　必須
・(准看護師不可)
・土日祝日を含むシフト勤務が可能な方
・定年制　70歳
・※資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください
福利厚生
・社会保険完備
・福利厚生倶楽部(飲食・レジャー等の優待サービス)
・※社会保険加入者対象
・マイカー通勤可能（駐車場無料）
・交通費支給（通勤距離 片道2km以上、上限20,000円）
・インフルエンザ予防接種費用一部負担
・退職金制度有（勤続3年以上・条件あり）
・保育料等補助制度（上限30,000円）
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・（受験費用・研修費用の一部もしくは全額負担）
・社員紹介制度
・（紹介した方には謝礼、紹介された方には祝い金を支給　※課税対象）
・社内相談窓口
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・正社員登用実績あり
・Wワークはご遠慮いただいております
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。資格取得支援制度があり、受験費用・研修費用の一部または全額を負担します。
施設概要
愛知県犬山市に位置する小規模な介護施設である。2021年11月の開設以来、30床の定員で地域の介護ニーズに対応している。名鉄小牧線羽黒駅からのアクセスを備え、犬山市一帯の高齢者が利用できる施設として機能している。
病床数
30床

クリアス看護のおすすめポイント

前残業なし、勤務時間内で情報共有できる環境
当施設では、勤務開始前の早期出勤は不要です。
情報共有は勤務時間内に行い、スタッフ同士が連携しながら業務を進めるため、一人で抱え込まずに働けます。
利用者様の変化も介護職員と共有しながらチームで対応する体制があるため、施設看護が初めてでも、また病院からの転職でも安心して職務に当たれます。

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