正職員
心療内科で、チームワーク重視の働き方を実現
ひだまりこころクリニック 金山院
ひだまりこころクリニック 金山院のイメージ
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給与
月収：350,000円〜395,000円■土日両方を含む週5日勤務の場合 月給35万円～39.5万円 【給与内訳】 基本給235,500円 固定残業代104,000円（30時間分・超過分別途支給） 勤務調整手当10,000円 勉強手当500円 ☆モデル給与（土日両方を含む週5日勤務　月給35万円の場合の一例） 入職後・・・ホワイトランク　　 　　 月給350,000円 入職1年目・・・シルバーランク　　　月給360,000円 入職2年目・・・ゴールドランク　　　月給375,000円 入職3年目・・・ブラックランク　　　月給385,000円 入職4年目・・・サブリーダー　　　　月給390,000円 入職5年目・・・リーダー　　　　　　月給395,000円 ※上記はモデル給与となります ※前職でのご経験や能力により入社時は350,000円～395,000円の間で給与を決定致します 【試用期間】 6ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
勤務時間
8:30〜18:00

完全週休2日制、残業ほぼなし、心に余裕のある勤務

心療内科クリニックでありながら、完全週休2日制と固定曜日休みで生活リズムが安定しています。
ノー残業DAYの推進と有給休暇取得の推進により、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。
採血や心電図、予診といった看護業務は複数スタッフで分担するため、一人で抱え込むことなく働けます。

求人情報

給与
月給350,000円〜395,000円

■給与内訳
・基本給　235,500円
・固定残業代　104,000円（30時間分、超過分別途支給）
・勤務調整手当　10,000円
・勉強手当　500円

■昇給制度（ランク制度）
・入職時　ホワイトランク　月給350,000円
・1年目　シルバーランク　月給360,000円
・2年目　ゴールドランク　月給375,000円
・3年目　ブラックランク　月給385,000円
・4年目　サブリーダー　月給390,000円
・5年目　リーダー　月給395,000円

■その他
・賞与　年2回（最大4ヶ月分、業績に応じて変動）
・交通費支給　上限20,000円/月
・試用期間6ヶ月（労働条件変更なし）
勤務地
〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山1丁目13番11号 金山地下街
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄名港線　金山駅より徒歩圏内
・名古屋市営地下鉄名城線　金山駅より徒歩圏内
・名鉄名古屋本線　金山駅より徒歩圏内
雇用形態
正職員
勤務時間
・平日　9:00〜18:00（休憩60分）
・土日　8:30〜17:30（休憩60分）
・平日祝日　9:00〜13:00（休憩なし）

※祝日が土日の場合は土日の診療時間に準じます。
※固定残業代は月30時間分で、超過分は別途支給されます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・＊完全週休2日制(固定曜日休み)
・＊年間休日119日
仕事内容
心療内科外来で、看護業務と診察補助を担当します。

■看護師の主な業務
・採血、心電図などの検査業務
・患者さんの来院理由を伺う予診
・診察時の電子カルテ入力、医師のサポート

■全職種共通業務
・電話対応、予約操作
・5S（整理・整頓・清潔・清掃・躾）の時間を含む環境整備

※採血や心電図は複数スタッフで分担するため、一人で対応することはありません。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・＊看護師資格をお持ちの方
・＊簡単なパソコン操作ができる方
・＊ブランクOK
福利厚生
・健康保険加入/厚生年金加入/労災保険加入/雇用保険加入
・賞与あり　年2回（最大4ヶ月分※業績に応じて変動あり）
・交通費支給（定期代支給／上限20,000円／月）
・研修制度 あり
・制服貸与
・誕生日休暇
・┗昇給ランク(名札の色)により付与日数UP（ホワイトランク：1日/シルバーランク：2日/ゴールドランク：3日）
・食事手当あり
・福利厚生充実
・退職金制度あり（入職後３年以上在籍の方が対象）
・スポーツジム補助
・育児短時間勤務制度
・インフルエンザ予防接種
・健康診断補助あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があり、研修費用はすべて院が負担します。研修参加時間は勤務として扱われるため、時間的負担がありません。有資格者スタッフが開催する専門研修や、院外研修受講後の発表機会があります。定期的な面談を通じてスキルアップの道しるべが示されます。
施設概要
心療内科と精神科を標榜するクリニックとして、金山駅の3路線が乗り入れる好立地で地域の心の健康を支える。2018年7月の開院以来、月曜から日曜まで平日と同じ診療体制で対応し、祝日も午前診療を行う。通勤や学校、育児との両立が難しい患者も通院しやすい診療時間の設定により、精神疾患や心身症の初期対応から継続治療まで一貫して担う。

クリアス看護のおすすめポイント

チームで支え合う、笑顔の毎日
職種同士の壁が低く、忙しいときでも全職員で声をかけ合いながら協力する職場です。
心療内科での経験を通じて、精神科医療の奥深さに触れながらやりがいを感じられます。
昇給制度が明確で、個人の能力や取り組みがしっかり評価される仕組みがあるため、キャリアの見通しを持ちながら働き続けられます。

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