正職員
土日は必ず休める、訪問看護の管理者職
セントケア訪問看護ステーション港
セントケア訪問看護ステーション港のイメージ
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給与
月収：393,000円〜給与内訳 ・基本給　213,000円 ・職種手当 120,000円 ・役割手当 5,000円 ・固定残業代（MG役職手当） 55,000円（21時間分） ※時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、21時間を超える時間外労働は追加で支給 通勤手当　実費支給　上限月額100,000円 昇給あり　月あたり0円～6,000円（実績） 賞与あり　年2回　773,200円（実績） 試用期間3か月（同条件）
勤務時間
9:00〜18:00

管理者未経験でも、グループの支援がある

上場企業グループの一員として、訪問看護ステーションの管理者を募集しています。
管理者経験がなくても、母体企業からのノウハウ支援と研修バックアップがあるため、安心してスキルアップできます。
スタッフとお客様の両方を考えながら事業所を運営する、やりがいのある職場です。

求人情報

給与
月給393,000円〜

■給与内訳
・基本給　213,000円
・職種手当　120,000円
・役割手当　5,000円
・固定残業代（MG役職手当）　55,000円（21時間分）

※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。21時間を超える分は別途支給

■各種手当
・通勤手当　実費支給　上限100,000円/月
・昇給あり　月0円〜6,000円（実績）
・賞与　年2回　773,200円（実績）

■試用期間（3ヶ月）
労働条件は本採用と同じです。
勤務地
〒455-0801 愛知県名古屋市港区小碓1-38-2
最寄り駅
・あおなみ線　中島駅より徒歩14分
・あおなみ線　港北駅より徒歩20分
・あおなみ線　南荒子駅より徒歩24分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00（休憩60分）

※時間外労働は基本的にありません。
※受注が集中し突発的な業務繁忙が生じる場合は、6回を限度として月60時間、年630時間まで延長できます（36協定）。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土曜、日曜
・＊会社カレンダーによる
・＊お客様の都合により土日が出勤になった場合は同週内で調整
・年間休日116日
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者として、事業所全体の運営と利用者さんの看護業務を担当します。

■主な業務
・利用者さんの状況把握、看護計画の立案・評価・改善
・介護アドバイス、帳票作成
・契約対応
・担当者会議への参加
・記録業務（簡単な入力ツール・スマートフォン対応）
・地域連携（ケアマネジャー、病院との調整）
・スタッフとお客様の両方を考えた運営

■通勤について
訪問先に駐車場がない場合のコインパーキング料金は会社が負担します。

■その他
従事すべき業務の変更範囲：当社の定める業務内容の範囲
転勤の可能性：通勤範囲内
資格
・管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・訪問看護経験3年程度の経験のある方
・※管理者経験未経験可
・年齢制限あり ～68歳（定年未満の方の募集）
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
・確定拠出年金
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・退職金制度あり※勤続年数 3年以上
・定年制あり　一律 69歳
・再雇用制度あり
・勤務延長あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
あおなみ線の複数駅からアクセス可能な立地に位置する訪問看護ステーションである。2024年7月に開設されたセントケア訪問看護ステーション港は、在宅医療の現場で利用者と家族をサポートする専門職チームを配置している。中島駅から最短14分の利便性を活かし、港地域の在宅療養者に対応する体制を整えている。

クリアス看護のおすすめポイント

管理者未経験から始めても、支援体制が整っている
上場企業グループの一員として、母体企業のノウハウや研修制度が活用できます。
初心者から上級者までステップアップ可能な多彩な研修があり、現状に満足せず向上心を持つ人をサポートする環境が整っています。
長く働き続けられるよう待遇面も充実させているため、安定した職場で管理者としてキャリアを築けます。

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