・理念と提供医療
医療法人新産健会は、「健康とは病気を治して手に入れるものではなく、そもそも病気にならないこと」という「予防」を目指した医療活動を推進しています。
ことに・メディカル・サポート・クリニック在宅部門は、その理念に基づき、病院への受診が難しい高齢者のニーズに応え、定期的な医療を通じて健康をサポートする訪問診療を提供しています。
超高齢化時代において求められる「予防医療」と「介護予防」を実践している点が大きな特色です。

・サービス内容とチーム体制
主に患者様のご自宅や施設へ訪問し、診察補助（バイタル測定、採血、点滴、12誘導心電図、HDS-R等）を行うとともに、ドクターとご家族・関係施設との橋渡し役（入退院調整、終末期支援、緩和ケア、他職種連携、ご家族支援等）を担います。
医師・看護師・事務スタッフの3人チームが基本となり、午前と午後に分けて1日3～5施設ほどを訪問します。訪問時の運転業務は基本的に事務スタッフが担当するため、看護師は看護業務に集中できる環境です。
緊急時の対応を含め、医師・看護師・事務員が連携し、24時間体制でサポートを行っています。薬局や訪問看護、リハビリが必要な場合は訪問介護とも連携し、患者様を中心とした他職種連携を重視しています。

・勤務環境と福利厚生
地下鉄東西線琴似駅から徒歩7分、JR琴似駅からも徒歩4分と駅チカでアクセス抜群です。
職場は人間関係が良好で、医師、看護師、事務の各職種が互いを尊重し、患者様にとっての最適解をディスカッションできる協力的な雰囲気があります。
働きやすさも重視されており、年間休日124日の完全週休2日制（シフト制）で、基本的には土日休みですが、月1回程度の当番出勤の可能性があり、その場合は代休が取得できます。
月平均残業時間は約5時間と少なく、有給休暇の取得率は70%（時間単位での取得も可能）、リフレッシュ休暇（6日間）の取得率は94%と高く、年末年始休暇や特別休暇（誕生日・出産・冠婚葬祭など）も充実しています。
また、福利厚生として社会保険完備、勤続3年以上の退職金制度に加え、人間ドックの職員・家族割引、インフルエンザ予防接種割引、勉強会や研修会参加費用の助成、ユニフォーム貸与など、職員の健康とスキルアップを支援する制度が整っています。
「働き方改革関連認定企業」や「札幌ワーク・ライフ・バランスplus取組認証企業」としても認定されており、ワークライフバランスを重視する姿勢がうかがえます。