正職員
デイサービスで健康づくり、利用者の「できる」を増やす
デイリハ三橋
デイリハ三橋のイメージ
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給与
月収：253,600円〜364,600円【給与内訳】 基本給　215,400円～ 固定残業代　33,700円～ 処遇改善手当 　3,500円 キャリア手当　1,000円～112,000円 ※固定残業代は「20時間分」として支給。超過分は別途支給 ※近年の実績では残業ほぼなし 【別途支給手当】 保育手当：16,000円／月 　└ 小学校就学前のお子さまを持つひとり親に支給 通勤手当：実費支給（上限30,000円／月） 【昇給・賞与】 昇給：月あたり 0円～10,000円（実績） 賞与：年2回 職務給制度あり ※初任給は経験・前職給与を考慮し決定 試用期間あり 3ヶ月 同条件
勤務時間
8:30〜17:30

バイタルから相談まで、利用者に寄り添う看護

午前・午後の半日型デイサービスで、通所利用者さんの健康づくりをサポートします。
バイタルチェックや健康観察といった基本業務に加え、入浴処置や相談業務を通じて、利用者さんの生活全般に向き合う環境です。
マシンを使った筋力トレーニングなどのプログラムにも関わり、利用者さんの「できる」を引き出すお手伝いができます。

求人情報

給与
月給253,600円〜364,600円

■給与内訳
・基本給　215,400円〜
・固定残業代　33,700円〜（月20時間分、超過分は別途支給）
・処遇改善手当　3,500円
・キャリア手当　1,000円〜112,000円

■別途支給
・保育手当　16,000円/月（小学校就学前のお子さんを持つひとり親）
・通勤手当　実費支給（上限30,000円/月）

■昇給・賞与
・昇給　月あたり0円〜10,000円（実績）
・賞与　年2回
・職務給制度あり

■試用期間（3ヶ月）
同条件で支給
勤務地
〒331-0052 埼玉県さいたま市西区三橋6-192
最寄り駅
・JR川越線　西大宮駅より徒歩18分
雇用形態
正職員
勤務時間
・月〜金　8:30〜17:30（休憩60分）

※近年の実績では残業ほぼなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・◎休日・休暇
・土日休み（週休2日制）
・年間休日118日
仕事内容
通所介護施設における看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック
・健康観察
・入浴者の処置
・処置記録
・食後薬の対応
・利用者さんやご家族からの健康面・生活面のご相談対応
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・【応募資格】
・看護師資格をお持ちの方
・（正看護師・准看護師）
・経験不問！
・介護施設が初めての方やブランクのある方も歓迎しています。
・学歴：高等学校専攻科以上
・（看護科の高等学校・専門学校卒、または同等以上）
・【年齢について】
・59歳以下
・※定年年齢を上限としています。
・ご経験よりも「これから一緒に成長していきたい」という想いを大切にしています。
・安心してご応募ください✨
福利厚生
・【福利厚生・待遇】
・各種保険
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・交通・通勤
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・通勤手当支給（上限30,000円/月）
・退職金・制度
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年制：60歳
・再雇用制度あり（上限65歳）
・託児施設
・さくらナースリー（法人運営）
・└ 利用可能／月～土　7:30～18:30
・もみじナースリー（法人運営）
・└ 利用可能／月～土　7:15～18:15
・その他
・ユニフォーム貸与
・受動喫煙対策：屋内禁煙
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
施設概要
リハビリテーションに特化した通所介護事業所である。2010年の開設以来、要介護・要支援認定を受けた利用者の機能維持と改善を目的とした日中サービスを提供している。平日および祝日の営業のもと、3時間以上4時間未満の利用時間帯を設定し、利用者の生活リズムに配慮したプログラムを実施している。機能訓練指導員が中心となり、個別の目標に応じたリハビリテーションを実践する体制である。
従業員数
生活相談員　常勤（兼務）3名
看護職員　常勤（兼務）1名　非常勤（兼務）2名
介護職員　常勤（専従）5名　非常勤（専従）2名
機能訓練指導員　常勤（兼務）1名　非常勤（兼務）2名
事務員　常勤（兼務）1名
その他の従業者　非常勤（専従）1名

クリアス看護のおすすめポイント

日々の関わりの中で、利用者の変化を読み取る力が磨かれる
デイサービスは同じ利用者さんが定期的に通うため、前回との違いに気づき、小さな変化から必要な支援を考える力が身につきます。
相談業務を通じて、看護師として利用者さんとご家族に信頼される存在になれる。
そうした経験の積み重ねが、介護施設での看護スキルを大きく広げていきます。

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