正職員
デイサービスで健康づくり、利用者の「できる」を増やす
デイリハ三橋
給与
月収:253,600円〜364,600円基本給 215,400円~/固定残業代 33,700円~
勤務時間
8:30〜17:30
バイタルから相談まで、利用者に寄り添う看護
午前・午後の半日型デイサービスで、通所利用者さんの健康づくりをサポートします。
バイタルチェックや健康観察といった基本業務に加え、入浴処置や相談業務を通じて、利用者さんの生活全般に向き合う環境です。
マシンを使った筋力トレーニングなどのプログラムにも関わり、利用者さんの「できる」を引き出すお手伝いができます。
求人情報
給与
月給253,600円〜364,600円
■給与内訳
・基本給 215,400円〜
・固定残業代 33,700円〜(月20時間分、超過分は別途支給)
・処遇改善手当 3,500円
・キャリア手当 1,000円〜112,000円
■別途支給
・保育手当 16,000円/月(小学校就学前のお子さんを持つひとり親)
・通勤手当 実費支給(上限30,000円/月)
■昇給・賞与
・昇給 月あたり0円〜10,000円(実績)
・賞与 年2回
・職務給制度あり
■試用期間(3ヶ月)
同条件で支給
■給与内訳
・基本給 215,400円〜
・固定残業代 33,700円〜(月20時間分、超過分は別途支給)
・処遇改善手当 3,500円
・キャリア手当 1,000円〜112,000円
■別途支給
・保育手当 16,000円/月(小学校就学前のお子さんを持つひとり親)
・通勤手当 実費支給(上限30,000円/月)
■昇給・賞与
・昇給 月あたり0円〜10,000円(実績)
・賞与 年2回
・職務給制度あり
■試用期間(3ヶ月)
同条件で支給
勤務地
〒331-0052 埼玉県さいたま市西区三橋6-192
最寄り駅
・JR川越線 西大宮駅より徒歩18分
雇用形態
正職員
勤務時間
・月〜金 8:30〜17:30(休憩60分)
※近年の実績では残業ほぼなし
※近年の実績では残業ほぼなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日休み(週休2日制)
・年間休日118日
・年間休日118日
仕事内容
通所介護施設における看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック
・健康観察
・入浴者の処置
・処置記録
・食後薬の対応
・利用者さんやご家族からの健康面・生活面のご相談対応
■主な業務
・バイタルチェック
・健康観察
・入浴者の処置
・処置記録
・食後薬の対応
・利用者さんやご家族からの健康面・生活面のご相談対応
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師資格(正看護師または准看護師)を保有している方
・経験は問わない
・介護施設での勤務が初めての方やブランクのある方も対象
・学歴は高等学校専攻科以上(看護科の高等学校・専門学校卒、または同等以上)
・年齢は59歳以下(定年年齢を上限としている)
・経験よりも、今後一緒に成長していくことを重視している
・経験は問わない
・介護施設での勤務が初めての方やブランクのある方も対象
・学歴は高等学校専攻科以上(看護科の高等学校・専門学校卒、または同等以上)
・年齢は59歳以下(定年年齢を上限としている)
・経験よりも、今後一緒に成長していくことを重視している
福利厚生
・保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・通勤手当は上限30,000円/月まで支給
・退職金制度あり(勤続3年以上が対象)
・定年は60歳
・再雇用制度あり(上限65歳)
・法人運営の託児施設として、さくらナースリーともみじナースリーを利用可能
・さくらナースリーの利用時間は月~土の7:30~18:30
・もみじナースリーの利用時間は月~土の7:15~18:15
・ユニフォーム貸与
・屋内禁煙(受動喫煙対策)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・通勤手当は上限30,000円/月まで支給
・退職金制度あり(勤続3年以上が対象)
・定年は60歳
・再雇用制度あり(上限65歳)
・法人運営の託児施設として、さくらナースリーともみじナースリーを利用可能
・さくらナースリーの利用時間は月~土の7:30~18:30
・もみじナースリーの利用時間は月~土の7:15~18:15
・ユニフォーム貸与
・屋内禁煙(受動喫煙対策)
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
施設概要
リハビリテーションに特化した通所介護事業所である。2010年の開設以来、要介護・要支援認定を受けた利用者の機能維持と改善を目的とした日中サービスを提供している。平日および祝日の営業のもと、3時間以上4時間未満の利用時間帯を設定し、利用者の生活リズムに配慮したプログラムを実施している。機能訓練指導員が中心となり、個別の目標に応じたリハビリテーションを実践する体制である。
従業員数
生活相談員 常勤(兼務)3名
看護職員 常勤(兼務)1名 非常勤(兼務)2名
介護職員 常勤(専従)5名 非常勤(専従)2名
機能訓練指導員 常勤(兼務)1名 非常勤(兼務)2名
事務員 常勤(兼務)1名
その他の従業者 非常勤(専従)1名
看護職員 常勤(兼務)1名 非常勤(兼務)2名
介護職員 常勤(専従)5名 非常勤(専従)2名
機能訓練指導員 常勤(兼務)1名 非常勤(兼務)2名
事務員 常勤(兼務)1名
その他の従業者 非常勤(専従)1名
クリアス看護のおすすめポイント

日々の関わりの中で、利用者の変化を読み取る力が磨かれる
デイサービスは同じ利用者さんが定期的に通うため、前回との違いに気づき、小さな変化から必要な支援を考える力が身につきます。
相談業務を通じて、看護師として利用者さんとご家族に信頼される存在になれる。
そうした経験の積み重ねが、介護施設での看護スキルを大きく広げていきます。
相談業務を通じて、看護師として利用者さんとご家族に信頼される存在になれる。
そうした経験の積み重ねが、介護施設での看護スキルを大きく広げていきます。
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