月給351,500円〜384,900円

■給与内訳
・年俸　4,218,000円〜4,618,800円（12分割で毎月支給）
・基本給　304,508円〜333,442円
・固定残業代　46,992円〜51,458円（月20時間分を含む）

■各種手当
・オンコール所持手当　1回1,000円〜2,250円
・オンコール対応手当　1回1,500円
・緊急訪問手当　1回5,100円〜6,550円
・エンゼルケア手当　1回14,000円（オンコール時間帯・緊急出勤時）
・訪問看護ベースアップ手当　月700円〜3,000円
・交通費支給　上限31,000円/月
・昇給　年1回（人事評価に基づき決定）

■モデル年収例
・初年度（4月入社）　年収452万5,200円
・3年目（評価A評価）　年収466万5,600円
・5年目（評価A評価・主任昇格時）　年収504万6,000円

■試用期間（3ヶ月）
雇用条件の変動なし

※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。20時間超過分は別途支給
※各種手当には支給要件があります

・JR武蔵野線　東川口駅より徒歩12分
・埼玉高速鉄道線　東川口駅より徒歩13分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※時短勤務制度あり（お子さんが小学3年生までの方対象）
※時間外労働は固定残業代（月20時間分）に含まれ、超過分は別途支給
※時短勤務の詳細な条件は選考中に説明があります

なし

なし

・＜年間休日120日以上（カレンダーによる）＞
・「シフト制」

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスを提供します。

■訪問について
・1日5〜7件の訪問
・電動自転車と社用車で移動
・オンコール対応あり
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェック、血糖値測定など）
・医療処置（点滴、注射、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）
・療養上の介助（清拭、手足浴など）

■記録方法
・電子カルテ（iPad1人1台支給）
・使用方法は丁寧にレクチャーします

■スタッフ構成
看護師4〜10名、PT・OT・ST若干名、医療事務若干名（ステーションにより異なる）

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師
・臨床経験3年以上
・※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！

・【充実の各種手当】
・オンコール所持手当・・・・1回1,000円～2,250円
・オンコール対応手当・・・・1回1,500円
・緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円～6,550円
・エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当・700円～3,000円程度(実績により変動あり)
・※すべての手当に支給要件がございます
・【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（3万1,000円まで/月）
・引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）
・マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料）
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・役職手当あり（主任、管理者）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・社内イベント（懇親会や社員の表彰など）
・【心とカラダの健康を守ります！】
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・社内外ホットライン完備
・【自由診療サービスの割引】
・支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
・対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。
・【時短正社員制度もあり】
・ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
・子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
・※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。

なし

なし

あり

入職後4日間の新入社員研修を実施します。
入社2ヶ月程度でフォローアップ研修、入社3ヶ月程度でアセスメント研修があります。
階層別研修（1年目・3年目・管理者向けなど）、オンライン研修で専門知識や社会人スキルを高められます。
内部研修など充実した教育研修制度があります。

東川口駅周辺という利便性の高い立地を活かし、川口市一帯の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。在宅医療を専門とし、利用者の自宅での生活を継続するための看護サービスを展開している。駅からの徒歩アクセスが良好であるため、訪問拠点としての機動性を確保しながら、地域の医療・介護連携の中核としての役割を果たしている。