パート・バイト
週2日から始める、介護の基礎が学べるデイサービス
デイサービスセンター遊・菖蒲
給与
時給:1,580円〜1,690円正看護師 時給1,690円~
勤務時間
8:30〜17:30
未経験4割、研修制度で確実に育つ職場
職員の約4割が未経験スタートという環境です。入社時の講義と実技、その後のキャリアに合わせた研修が充実しており、デイサービスでの看護業務をしっかり学べます。初任者研修の資格取得は実質無料でサポートされ、現場に出てからも何度でも学べる体制が整っています。
求人情報
給与
時給1,580円〜1,690円
■職種別時給
・正看護師 時給1,690円〜
・准看護師 時給1,580円〜
■その他
・特定処遇改善加算金 夏・冬・春に年3回支給
・残業代別途支給(1分単位で支給)
・交通費 月50,000円まで支給
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■職種別時給
・正看護師 時給1,690円〜
・准看護師 時給1,580円〜
■その他
・特定処遇改善加算金 夏・冬・春に年3回支給
・残業代別途支給(1分単位で支給)
・交通費 月50,000円まで支給
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒346-0113 埼玉県久喜市菖蒲町下栢間2362
最寄り駅
・JR「桶川」駅より「桶川駅東口」から乗車、バス11分「下栢間」バス停下車後 徒歩17分(約1300m)
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(実働8時間・休憩1時間)
※週2日、1日3時間からの短時間勤務も可能
※扶養の範囲内での勤務も相談可能
※土日どちらかだけの勤務も歓迎
※残業は月平均7.1時間(公務員平均の2分の1以下)
※オンコールなし
※週2日、1日3時間からの短時間勤務も可能
※扶養の範囲内での勤務も相談可能
※土日どちらかだけの勤務も歓迎
※残業は月平均7.1時間(公務員平均の2分の1以下)
※オンコールなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1ヶ月ごとのシフト制
・希望休あり
・扶養の範囲内での勤務が可能
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業の取得実績あり
・育児・介護休業を積極的に取得する文化があり、私生活を大切にしながら働ける
・現在の育児休業取得者は24名
・働きやすさや居心地の良さを理由に復帰する人が多い
・多様な働き方に柔軟に対応するため、今後もこうした取り組みに注力していく方針
・ALSOK介護の有給休暇消化率は83%
・全業界平均(65.3%)を上回る取得率
・(出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3%)
・希望休あり
・扶養の範囲内での勤務が可能
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業の取得実績あり
・育児・介護休業を積極的に取得する文化があり、私生活を大切にしながら働ける
・現在の育児休業取得者は24名
・働きやすさや居心地の良さを理由に復帰する人が多い
・多様な働き方に柔軟に対応するため、今後もこうした取り組みに注力していく方針
・ALSOK介護の有給休暇消化率は83%
・全業界平均(65.3%)を上回る取得率
・(出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3%)
仕事内容
デイサービスセンターで、医療行為が必要な利用者さんへの看護を担当します。
■主な業務
・バイタルの確認
・服薬確認、塗り貼り薬などの補助と医療ケア
・入浴時の様子観察
・栄養病態の観察と口腔ケア
・看護記録の作成
・介護スタッフへの助言指導
・利用者さんとご家族への健康管理のアドバイス
・緊急時の応急対応
■主な業務
・バイタルの確認
・服薬確認、塗り貼り薬などの補助と医療ケア
・入浴時の様子観察
・栄養病態の観察と口腔ケア
・看護記録の作成
・介護スタッフへの助言指導
・利用者さんとご家族への健康管理のアドバイス
・緊急時の応急対応
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師が必須(◎)
・新規採用は69歳まで(定年制による)
・最長78歳まで延長勤務が可能
・延長は1年ごとに更新を確認
・新規採用は69歳まで(定年制による)
・最長78歳まで延長勤務が可能
・延長は1年ごとに更新を確認
福利厚生
・交通費は1ヶ月50,000円までを支給
・社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種の補助あり
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可能(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険の団体割引など。例:自動車保険は最大32.5%割引)
・通勤手段は原則として公共交通機関。バスは片道2km以上で利用可能
・片道2km以上であればマイカー通勤を申請でき、許可制で車・バイクでの通勤も可能(駐車場の空き状況により相談)
・車・バイク・自転車での通勤を希望する場合は相談可能
・スタッフが長く活躍できる環境づくりの一環として正社員登用を積極的に実施
・まずはパートで働き、将来的に正社員を目指す働き方も可能
・屋内全面禁煙(敷地内の屋外に喫煙スペースあり)
・社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種の補助あり
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可能(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険の団体割引など。例:自動車保険は最大32.5%割引)
・通勤手段は原則として公共交通機関。バスは片道2km以上で利用可能
・片道2km以上であればマイカー通勤を申請でき、許可制で車・バイクでの通勤も可能(駐車場の空き状況により相談)
・車・バイク・自転車での通勤を希望する場合は相談可能
・スタッフが長く活躍できる環境づくりの一環として正社員登用を積極的に実施
・まずはパートで働き、将来的に正社員を目指す働き方も可能
・屋内全面禁煙(敷地内の屋外に喫煙スペースあり)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社時には講義と実技を組み合わせた研修を実施します。初任者研修の資格取得は実質無料でサポート。キャリアに合わせたフォローアップ研修が充実し、本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講も可能です。介護福祉士実務者研修は費用最大半額負担、専門研修も豊富に用意されています。
施設概要
埼玉県桶川市の下栢間地区にあるデイサービスセンターである。2008年の開設以来、定員22名の高齢者を対象に日中の居場所と支援を提供している。月曜から土曜の8時30分から17時30分の営業で、在宅の要介護者の生活を支える機能を担っている。正社員6名、パート職員2名による体制で運営される。
病床数
定員 22名
従業員数
正社員6名
パート2名
パート2名
クリアス看護のおすすめポイント

週2日のパートで、長く働き続けられる
扶養の範囲内での勤務、育児や介護との両立が実績として根付いている職場です。育休取得者24名、有給休暇消化率83%と、ライフステージの変化に柔軻に対応できます。埼玉・東京・神奈川に複数施設があるため、引っ越しの際も事業所変更で仕事を続けられる安心感があります。
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