正職員
2026年11月開設、障がい福祉の新拠点を共に立ち上げる
ヴェルペン多機能型障がい福祉施設にっさい(仮称)
給与
月収:254,300円〜305,400円基本給 200,000~250,000円
勤務時間
9:00〜18:00
新しい施設の立ち上げから携わる看護の仕事
2026年11月開設予定の多機能型障がい福祉施設で、生活介護を中心とした看護業務を担当します。
新しい施設の立ち上げから関わることで、ゼロから業務体制を構築していく経験が得られます。
オープンまでは飯能市・日高市の既存事業所で研修を受けるため、基礎を積んでから本施設での業務開始となります。
求人情報
給与
月給254,300円〜305,400円
■給与内訳
・基本給 200,000円〜250,000円
・職務手当 30,000円
・調整手当 20,000円
・ベースアップ手当 4,300円〜5,400円
■その他
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・昇給あり 月あたり1.50〜3%(実績)
・賞与 年2回、計2ヶ月分(実績)
・試用期間3ヶ月(同条件)
※固定残業代なし
※昇給・賞与は業績及び勤務実績による
■給与内訳
・基本給 200,000円〜250,000円
・職務手当 30,000円
・調整手当 20,000円
・ベースアップ手当 4,300円〜5,400円
■その他
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・昇給あり 月あたり1.50〜3%(実績)
・賞与 年2回、計2ヶ月分(実績)
・試用期間3ヶ月(同条件)
※固定残業代なし
※昇給・賞与は業績及び勤務実績による
勤務地
〒350-0269 埼玉県坂戸市にっさい花みず木3丁目11-3
最寄り駅
・東武東上線 北坂戸駅より車で9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※時間外労働は月平均10時間
※サービス提供時間・送迎体制により前後する可能性があります
※時間外労働は月平均10時間
※サービス提供時間・送迎体制により前後する可能性があります
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・年間休日120日
・休日は事業所カレンダーによる
・年間休日120日
・休日は事業所カレンダーによる
仕事内容
多機能型障がい福祉施設で、生活介護利用者さんを対象とした看護業務を担当します。
■主な業務
・健康観察、バイタルチェック
・服薬確認
・入浴前後の体調確認
・皮膚状態確認
・感染対策
・体調不良時の一次対応
・医療機関との連携
・看護記録
■オープンまでの研修
2026年11月の施設開設までは、飯能市・日高市の既存事業所にて研修を行う予定です。
※業務の変更範囲:会社内でのすべての業務
※転勤の可能性あり(転勤範囲:法人内施設)
■主な業務
・健康観察、バイタルチェック
・服薬確認
・入浴前後の体調確認
・皮膚状態確認
・感染対策
・体調不良時の一次対応
・医療機関との連携
・看護記録
■オープンまでの研修
2026年11月の施設開設までは、飯能市・日高市の既存事業所にて研修を行う予定です。
※業務の変更範囲:会社内でのすべての業務
※転勤の可能性あり(転勤範囲:法人内施設)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師のいずれか(必須)
・看護業務経験
・年齢は59歳以下(定年を上限とする)
・学歴不問
・看護業務経験
・年齢は59歳以下(定年を上限とする)
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・統合賠償責任保険に加入
・退職金制度あり(勤続1年3ヶ月以上が対象)
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・社員専用の無料駐車場あり(社内規定に従う)
・永年勤続表彰制度あり
・育児時短勤務制度あり(勤続1年以上が対象、小学校就学時まで利用可)
・毎月の給料日にお菓子が添えられる「お菓子の日」あり
・誕生日に花が自宅に届く「お花の日」あり
・受動喫煙対策として屋内禁煙、敷地内禁煙
・埼玉県「多様な働き方実践企業」プラチナ企業認定事業所
・統合賠償責任保険に加入
・退職金制度あり(勤続1年3ヶ月以上が対象)
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・社員専用の無料駐車場あり(社内規定に従う)
・永年勤続表彰制度あり
・育児時短勤務制度あり(勤続1年以上が対象、小学校就学時まで利用可)
・毎月の給料日にお菓子が添えられる「お菓子の日」あり
・誕生日に花が自宅に届く「お花の日」あり
・受動喫煙対策として屋内禁煙、敷地内禁煙
・埼玉県「多様な働き方実践企業」プラチナ企業認定事業所
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
施設概要
東武東上線北坂戸駅から車でアクセスできる埼玉県坂戸市に2026年11月に開設予定の多機能型障がい福祉施設である。同施設は障がいのある利用者に対し、日中活動支援から生活支援までを包括的に提供する多機能型の福祉施設として運営される。地域の障がい者福祉の拠点となることを目指し、利用者が地域で自分らしく生活できるよう支援する施設として計画されている。
クリアス看護のおすすめポイント

新しい環境を、自分たちの手で作っていく
既存の形を踏襲するのではなく、施設開設という大きなプロジェクトに看護職として参画できます。
これまでの経験を活かしながら、新しい障がい福祉の拠点づくりに携わることで、キャリアの転機となる経験が積めます。
完全週休2日制・年間120日の休日、育児時短勤務制度など、長く働ける環境が整っています。
これまでの経験を活かしながら、新しい障がい福祉の拠点づくりに携わることで、キャリアの転機となる経験が積めます。
完全週休2日制・年間120日の休日、育児時短勤務制度など、長く働ける環境が整っています。
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