正職員
訪問看護未経験から始める、在宅医療の専門性
ケアセンターふじさくら
給与
月収:264,000円〜380,000円基本給 220,000円~260,000円
勤務時間
8:30〜17:00
OJT体制で、在宅医療の実践的な知識を磨く
医療法人が運営する訪問看護ステーションです。入職時は経験年数に関わらずOJT指導を受けるため、訪問看護が初めての方でも安心して業務を進められます。カテーテル管理や褥瘡ケア、痰吸引など、在宅で求められる医療処置の幅広い経験を通じて、専門性を深めていける環境です。
求人情報
給与
月給264,000円〜380,000円
■給与内訳
・基本給 220,000円〜260,000円
・職務手当 29,000円
・住宅手当 5,000円〜15,000円
・ベースアップ手当 10,000円
■各種手当
・24時間対応手当 2,000円〜10,000円(平日6,000円、土曜午後2,000円、日祝10,000円)
・時間外訪問手当 3,000円〜4,000円(深夜帯4,000円、他3,000円)
・日祝手当 3,500円(日祝に日勤7.5時間勤務で支給)
・家族手当 5,000円〜15,000円(支給条件あり)
・育児手当 5,000円〜15,000円(支給条件あり)
・通勤手当 実費支給(上限月額50,000円)
■昇給・賞与
・昇給 あり
・賞与 年2回 計4.00ヶ月分(令和6年度実績)
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(同条件)
■給与内訳
・基本給 220,000円〜260,000円
・職務手当 29,000円
・住宅手当 5,000円〜15,000円
・ベースアップ手当 10,000円
■各種手当
・24時間対応手当 2,000円〜10,000円(平日6,000円、土曜午後2,000円、日祝10,000円)
・時間外訪問手当 3,000円〜4,000円(深夜帯4,000円、他3,000円)
・日祝手当 3,500円(日祝に日勤7.5時間勤務で支給)
・家族手当 5,000円〜15,000円(支給条件あり)
・育児手当 5,000円〜15,000円(支給条件あり)
・通勤手当 実費支給(上限月額50,000円)
■昇給・賞与
・昇給 あり
・賞与 年2回 計4.00ヶ月分(令和6年度実績)
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒354-0013 埼玉県富士見市水谷東1-28-1
最寄り駅
・東武東上線 志木駅より東武バス12分(さくら記念病院前下車)
・東武東上線 みずほ台駅より無料送迎バス利用可(約8分)
・東武東上線 みずほ台駅より無料送迎バス利用可(約8分)
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
・夜間待機業務あり
・時差勤務、直行直帰可
※時間外労働は月平均5時間未満です。
※緊急呼出対応後の翌日勤務は、勤務時間短縮または休暇への変更など柔軟に対応します。
・夜間待機業務あり
・時差勤務、直行直帰可
※時間外労働は月平均5時間未満です。
※緊急呼出対応後の翌日勤務は、勤務時間短縮または休暇への変更など柔軟に対応します。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・法人カレンダーによる
・年間休日数:114日間(リフレッシュ休暇、年末年始休暇含む)
・年間休日数:114日間(リフレッシュ休暇、年末年始休暇含む)
仕事内容
在宅で医師の指示に基づき、医療処置と療養支援を行います。
■主な業務
・医療処置 カテーテル管理、疼痛管理、点滴、血糖測定、痰吸引、褥瘡ケア
・健康管理 バイタル測定、服薬管理、健康状態の観察
・生活支援 療養上の日常生活支援、ご家族対応
・事務業務 主治医への報告書作成、記録入力、ケアマネジャーとの連絡調整、医療機関との連携
・その他 訪問看護ステーション業務全般
■主な業務
・医療処置 カテーテル管理、疼痛管理、点滴、血糖測定、痰吸引、褥瘡ケア
・健康管理 バイタル測定、服薬管理、健康状態の観察
・生活支援 療養上の日常生活支援、ご家族対応
・事務業務 主治医への報告書作成、記録入力、ケアマネジャーとの連絡調整、医療機関との連携
・その他 訪問看護ステーション業務全般
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許必須です!!
・訪問看護未経験でも構いません
・訪問看護未経験でも構いません
福利厚生
・社会保険完備
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(上限70歳)
・退職金制度あり(常勤職員のみ)
・勤続2年目以降の方が対象
・企業主導型保育事業実施あり
・保育園紹介可能
・通勤手当実費支給 上限月額50,000円
・マイカー通勤可
・職員用無料駐車場あり
・訪問用の自動車、自転車貸与あり
・直行直帰可
・受動喫煙対策あり
・屋内禁煙 ※敷地内全面禁煙
・院内・院外研修制度あり
・年2回まで宿泊費・交通費・参加費等の補助あり
・転勤の可能性あり
・転勤範囲:法人内事業所への異動の可能性あり
・日祝手当
・日曜または祝日に日勤7.5時間勤務で3,500円/回支給
・家族手当
・職員が世帯主の場合手当あり※要扶養
・〈配偶者〉月額15,000円
・〈第1子〉月額6,000円
・〈第2子以降〉(1人につき) 月額5,000円
・育児手当
・世帯主問わず就学前のお子さんがいる全ての職員が対象
・〈第1子〉月額15,000円
・〈第2子以降〉(1人につき)月額5,000円
・食事関連制度
・◎職員食堂あり >>1食300円<<
・◎「オフィスおかん便」導入 惣菜100円/個!
・◎自販機の職員価格設定
・◎ウォータスタンド導入
・育児介護支援制度
・法定休業制度あり
・メンタルサポート
・ストレスチェック実施
・結婚祝金、出産祝金、病気見舞金、災害見舞金、弔慰金あり
・健康増進制度
・予防接種(インフルエンザワクチン等)補助制度あり
・医療費減免制度あり
・職員本人、家族を対象に外来・入院費を減免
・美容注射、美容点滴を職員価格で提供!
・社員旅行制度
・接遇研修を兼ねテーマパークへ社員旅行を実施等
・旅行時は家族含め補助あり
・短時間正職員制度
・育休明け職員等への短時間労働制度あり(取得実績あり)
・介護休暇制度
・法定休業あり
・奨学金制度
・資格取得を目指す職員(もしくは学生)に対して
・月額上限80,000円の奨学金制度あり
・院内行事
・お花見、忘年会、職員旅行、ゴルフ杯、納涼会等
・永年勤続表彰制度
・25年、30年で表彰あり(金一封あり)
・リフレッシュ休暇1日追加へ
・令和7年度よりリフレッシュ休暇を1日増やし年間4日に改定!
・年間公休数が114日に。
・職員用トレーニングジムエリアを開設!!
・働く職員も健康が一番
・職員だけが利用できるジムエリアが誕生しました
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(上限70歳)
・退職金制度あり(常勤職員のみ)
・勤続2年目以降の方が対象
・企業主導型保育事業実施あり
・保育園紹介可能
・通勤手当実費支給 上限月額50,000円
・マイカー通勤可
・職員用無料駐車場あり
・訪問用の自動車、自転車貸与あり
・直行直帰可
・受動喫煙対策あり
・屋内禁煙 ※敷地内全面禁煙
・院内・院外研修制度あり
・年2回まで宿泊費・交通費・参加費等の補助あり
・転勤の可能性あり
・転勤範囲:法人内事業所への異動の可能性あり
・日祝手当
・日曜または祝日に日勤7.5時間勤務で3,500円/回支給
・家族手当
・職員が世帯主の場合手当あり※要扶養
・〈配偶者〉月額15,000円
・〈第1子〉月額6,000円
・〈第2子以降〉(1人につき) 月額5,000円
・育児手当
・世帯主問わず就学前のお子さんがいる全ての職員が対象
・〈第1子〉月額15,000円
・〈第2子以降〉(1人につき)月額5,000円
・食事関連制度
・◎職員食堂あり >>1食300円<<
・◎「オフィスおかん便」導入 惣菜100円/個!
・◎自販機の職員価格設定
・◎ウォータスタンド導入
・育児介護支援制度
・法定休業制度あり
・メンタルサポート
・ストレスチェック実施
・結婚祝金、出産祝金、病気見舞金、災害見舞金、弔慰金あり
・健康増進制度
・予防接種(インフルエンザワクチン等)補助制度あり
・医療費減免制度あり
・職員本人、家族を対象に外来・入院費を減免
・美容注射、美容点滴を職員価格で提供!
・社員旅行制度
・接遇研修を兼ねテーマパークへ社員旅行を実施等
・旅行時は家族含め補助あり
・短時間正職員制度
・育休明け職員等への短時間労働制度あり(取得実績あり)
・介護休暇制度
・法定休業あり
・奨学金制度
・資格取得を目指す職員(もしくは学生)に対して
・月額上限80,000円の奨学金制度あり
・院内行事
・お花見、忘年会、職員旅行、ゴルフ杯、納涼会等
・永年勤続表彰制度
・25年、30年で表彰あり(金一封あり)
・リフレッシュ休暇1日追加へ
・令和7年度よりリフレッシュ休暇を1日増やし年間4日に改定!
・年間公休数が114日に。
・職員用トレーニングジムエリアを開設!!
・働く職員も健康が一番
・職員だけが利用できるジムエリアが誕生しました
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入職時は勤務歴に関わらずOJT指導を実施します。院内・院外研修制度があり、年2回まで宿泊費・交通費・参加費の補助があります。資格取得を目指す職員向けに月額上限80,000円の奨学金制度も用意されています。
施設概要
志木駅およびみずほ台駅からのバスアクセスに恵まれた立地に位置する介護施設である。2022年9月の開設以来、地域の要介護者を受け入れている。みずほ台駅からは無料送迎バスの運行があり、通院・通所の利便性を確保している。複数の事業所を展開し、利用者の多様なニーズに対応する体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

未経験から専門領域を持つまで、段階的に成長できる
訪問看護は自宅という限られた環境で判断が求められる仕事ですが、ここではOJT指導と夜間待機体制で、経験の浅いうちから一人で抱え込まない仕組みになっています。医師の指示と先輩の支援を受けながら、在宅医療の実践的な知識と技術を段階的に磨いていける。地域に根ざした医療法人だからこそ、長く働きながら専門性を深めることができます。
条件が近い求人
-
正職員ファミリー・ホスピス富士見ハウス(富士見市・東武東上線『ふじみ野』駅)
その他給与月収: 324,400円 〜 <内訳>/基本給:216,400 円~休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅東武東上線『ふじみ野』駅より徒歩24分勤務地〒354-0032 埼玉県富士見市渡戸2丁目5番46号 -
パート・バイト株式会社WillAge(富士見市)
給与月収: 280,000円 〜 定年制あり:一律65歳/再雇用制度あり時給: 2,000円 〜休日4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日) 土曜日 日曜日 祝日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ■産前産後休暇 年間休日:120日最寄り駅蕨駅より徒歩5分勤務地埼玉県蕨市(本社: 東京都品川区旗の台2-9-32ベルビューヒル203) -
パート・バイト医療法人財団明理会 イムス富士見総合病院(富士見市・鶴瀬駅・パート)(夜勤なし・月給23.1万円)
外科、内科、皮膚科、乳腺外科、リハビリテーション科、呼吸器内科、産婦人科、耳鼻咽喉科、循環器内科、小児科、消化器内科、心臓血管外科、神経内科、腎臓内科、整形外科、糖尿病・内分泌内科、脳神経外科、泌尿器科、麻酔科、放射線科、消化器外科、小児外科給与月収: 231,000円 〜 退職金制度:あり(支給対象:勤続3年以上)休日有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇 ※休日補足:月8~10日 年間休日:115日最寄り駅● 東武東上線 鶴瀬駅 バス・車10分勤務地〒354-0021 埼玉県富士見市鶴馬1967-1
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