9時〜18時の定時勤務、プライベート時間が確保できる
勤務時間は9:00~18:00(実働8時間)で、残業はほぼありません。
週2日の休日が固定されており、年間110日の休日があります。
マネジメント業務への昇格も視野に入れながら、運動療育を通じて子どもたちの成長をサポートする業務に携わります。
求人情報
給与
月給260,000円〜450,000円
■給与内訳
・基本給 193,970円
・固定残業代 7,132円(5時間分、超過分は別途支給)
・処遇改善手当 58,898円
■昇給・賞与
・昇給 年1回(評価による)
・賞与 年1回(業績に応じて)
■試用期間
・2ヶ月(期間中の条件変更なし)
■その他
・退職金制度あり
■給与内訳
・基本給 193,970円
・固定残業代 7,132円(5時間分、超過分は別途支給)
・処遇改善手当 58,898円
■昇給・賞与
・昇給 年1回(評価による)
・賞与 年1回(業績に応じて)
■試用期間
・2ヶ月(期間中の条件変更なし)
■その他
・退職金制度あり
勤務地
〒336-0912 埼玉県さいたま市緑区馬場2-5-16 花組ビル
最寄り駅
・JR京浜東北線 北浦和駅よりバス15分、徒歩15分
・武蔵野線 東浦和駅よりバス12分、徒歩5分
・武蔵野線 東浦和駅よりバス12分、徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(実働8時間、休憩60分)
※残業はほぼありません。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日数固定(週単位):週2日
・年間休日数:110日間
・年間休日数:110日間
仕事内容
運動療育を中心に、子どもたちの成長をサポートする業務を担当します。
■主な業務
・運動療育プログラムの実施
・子どもの発達段階に応じた指導
・昇格に応じてマネジメント業務への従事も視野に入れています
■勤務について
・さいたま市内での展開予定があります。
■主な業務
・運動療育プログラムの実施
・子どもの発達段階に応じた指導
・昇格に応じてマネジメント業務への従事も視野に入れています
■勤務について
・さいたま市内での展開予定があります。
資格
・療育スタッフ(看護師/准看護師)
応募条件
・下記のいずれかの資格保持
・准看護師
・保育士
・教員免許
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・准看護師
・保育士
・教員免許
・社会福祉士
・精神保健福祉士
福利厚生
・【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・その他の福利厚生:退職金制度あり
・車通勤:車通勤可、駐車場あり
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・その他の福利厚生:退職金制度あり
・車通勤:車通勤可、駐車場あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
多機能型児童発達支援施設として、発達支援が必要な子どもたちを対象とした総合的なサービスを提供する。定員は1日10名の小規模な体制をとり、児童発達支援管理責任者と児童指導員を配置して、個別のニーズに対応した丁寧な支援を実践している。2025年9月の開設により、埼玉県東部地域の児童発達支援のニーズに応える施設として始動する。
病床数
多機能型定員10名
従業員数
児童発達支援管理責任者
児童指導員
児童指導員
クリアス看護のおすすめポイント

やりがいと生活のバランス、両立できる職場
新規オープン施設での働きにくさを軽減するため、残業をほぼ設けない運営体制になっています。
子どもの成長に関わる充実感を感じながら、プライベート時間も大切にできる環境です。
資格手当や処遇改善手当など、給与面でも丁寧に設計されており、長く働ける基盤があります。
子どもの成長に関わる充実感を感じながら、プライベート時間も大切にできる環境です。
資格手当や処遇改善手当など、給与面でも丁寧に設計されており、長く働ける基盤があります。
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正職員ウィル訪問看護ステーション浦和(さいたま市緑区・JR武蔵野線「東浦和」駅・常勤)
在宅医療給与月収: 295,000円 〜 365,000円 月給:295,000円~365,000円休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅JR武蔵野線「東浦和」駅より徒歩3分勤務地〒336-0926 埼玉県さいたま市緑区東浦和4-1-17 東宏ビル5-2F -
正職員埼玉さくらんぼ2番館【地域密着型特別養護老人ホーム】(さいたま市南区・『南浦和』駅・常勤)
その他給与月収: 290,300円 〜 363,900円 上記は施設基準の夜間オンコールを月8回した場合の給与モデル休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅・/ JR京浜東北線 『南浦和』駅下車 駅東口より ・国際興業バス乗り場柳崎循環行き(南浦和東口~円正寺第一公園入口)勤務地〒336-0015 埼玉県さいたま市南区太田窪3516-17
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