正職員
土日祝休み、日勤のみで長く働ける訪問看護
たまき訪問看護ステーション
たまき訪問看護ステーションのイメージ
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給与
月収：280,000円〜410,000円想定年収　4,500,000円～5,500,000円 給与内訳 ・基本給　250,000円 ・運転手当（一律）　10,000円 ・皆勤手当（一律）　20,000円 ・通勤手当　実費支給　上限50,000円/月 ・資格手当　20,000円※オンコール担当月より毎月支給 ・訪問手当　80時間/月を超えた1時間あたり3,500円 ・オンコール待機手当　平日1,700円/日、休日4,500円/日 ・時間外訪問手当　実働時間に応じて支給　※法定割増賃金を参照 ・エンゼルケア手当　5,000円　※お看取りの処置をした場合支給 【モデルケース】 ▼【実務経験10年】 <実績月給>　　約40万円以上 <内訳> 基本給（手当含）250,000円 資格手当　　　　20,000円 皆勤手当　　　　20,000円 運転手当　　　　10,000円 計300,000円 訪問インセンティブ約70,000円 時間外手当・オンコール手当等　約40,000円 計410,000円 ▼【実務経験7年】 <実績月給>　　約35万円以上 <内訳> 基本給（手当含）250,000円 資格手当　　　　20,000円 皆勤手当　　　　20,000円 運転手当　　　　10,000円 計300,000円 訪問インセンティブ約35,000円 時間外手当・オンコール手当等　約25,000円 計360,000円
勤務時間
9:00〜18:00

年間休日120日、オンオフのメリハリをつけた働き方

土日祝日が固定休で、年間休日120日です。平日9時～18時の日勤のみで、訪問看護の仕事を安心して続けられます。社会保険完備、昇給・賞与（年2回）、退職金制度、65歳までの定年に70歳までの再雇用制度と、長く腰を据えて働ける環境が整っています。

求人情報

給与
月給280,000円～410,000円

■基本給・手当
・基本給　250,000円
・運転手当（一律）　10,000円
・皆勤手当（一律）　20,000円

■各種手当
・通勤手当　実費支給　上限50,000円/月
・資格手当　20,000円（オンコール担当月より毎月支給）
・訪問手当　80時間/月を超えた1時間あたり3,500円
・オンコール待機手当　平日1,700円/日、休日4,500円/日
・時間外訪問手当　実働時間に応じて支給
・エンゼルケア手当　5,000円（看取りの処置をした場合支給）

■賞与・昇給
・賞与　年2回・2ヶ月分（採用次年度より支給）
・昇給　毎年4月から適用開始（人事評価により決定）

■その他
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
・退職金制度あり（5年以上）
勤務地
〒333-0842 埼玉県川口市前川1-16-10 2F
最寄り駅
・JR京浜東北線　蕨駅より徒歩28分
・国際興業バス「前川住宅」または「前川三丁目」バス停より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00～18:00（休憩60分）

※時間外は月平均10時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土、日、祝日
・週休2日制
・年間休日数120日
仕事内容
訪問看護利用者様の健康管理と生活支援を行います。

■主な業務
・健康状態の観察
・医療的処置（点滴・注射・褥瘡処置など）
・日常生活の看護実践（入浴・洗髪・爪切りなど）
・ターミナルケア
・療養相談（介護方法や福祉用具の相談など）
・栄養状態や嚥下の相談
・認知症の介護や悪化予防
・主治医、ケアマネージャーとの情報共有・連携
・利用者の急変時や状態相談のオンコール
資格
・訪問正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・～64歳以下（定年を上限とするため）
・専修学校以上
・普通自動車運転免許
福利厚生
・賞与　年2回・2か月分
・※採用次年度より支給
・※会社業績により支給額、時期の変更または支給しない場合がある
・昇降給　業務成績、態度、能力を人事評価によって勘案
・※毎年4月から適用開始
・固定残業代なし
・制服、社用車、iPad、社用携帯貸与
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり（5年以上）
・定年制あり　一律65歳
・再雇用あり　70歳まで
・マイカー通勤可
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
癌のターミナルケアから脳神経疾患、神経難病、小児疾患まで幅広い対応疾患を持つ訪問看護ステーションである。川口市・蕨市全域と戸田市の一部を訪問エリアとし、利用者147名（平均年齢80代）に対して看護師5名、理学療法士2名、作業療法士2名を配置。医療保険と介護保険の利用比率は3対7で、在宅療養の継続と生活期リハビリテーションを軸足に置き、24時間オンコール体制で急変時に対応する。
従業員数
看護師5名（常勤）
理学療法士2名（常勤）
作業療法士2名（常勤）
事務1名（常勤）

クリアス看護のおすすめポイント

地域の暮らしを支える、腰を据えた訪問看護
訪問看護は経験を積むほど、利用者様や地域への理解が深まる仕事です。土日祝の固定休と日勤のみの働き方だからこそ、長く同じ地域に関わり、信頼を積み重ねられます。自分らしい生き方を支援したいという事業所の思いのもとで、やりがいを感じながら続けられる環境です。

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