正職員
新規開設の訪問看護ステーション、管理者として組織を立ち上げる
はなもも訪問看護ステーション
給与
月収：407,000円〜444,000円【正職員】 月給 407,000円 ～ 444,000円＋インセンティブ
(オンコール含む）
想定年収：550万円～650万円以上可
※賞与年2回 前年度実績
※基本給,技能手当は、資格及び経験年数に応じて決定します。
・賞与：年2回 「夏・冬」(前年度実績）
・昇給：年１回あり
基本給: 245,100円～250,500円
固定残業代(30H）:69,900円～73,500円
資格手当: 30,000円
技能手当: 22,000円～ 25,000円
管理者手当: 10,000円～35,000円
オンコール手当： 30,000円
（6回以上の場合は＋1回/5000円支給）
・緊急訪問手当（夜間タクシー代全額補助）
試用期間：あり（6ヶ月)
試用期間中は基本給-12,000円～14,000円
勤務時間
9:00〜18:00
オープニングスタッフ、運営と専門を同時に深める
2026年8月の新規開設に向け、訪問看護ステーションの立ち上げ管理者を募集しています。
訪問看護業務とともに、スタッフのマネジメント、ケアマネジャーや医療機関との連携、レセプト業務など、運営側の責任も担当します。
成果やマネジメント能力を評価する仕組みが整っており、何をすれば給与が上がるかが明確です。
求人情報
給与
月給407,000円〜444,000円
■給与内訳
・基本給 245,100円〜250,500円
・固定残業代（30時間分） 69,900円〜73,500円
・資格手当 30,000円
・技能手当 22,000円〜25,000円
・管理者手当 10,000円〜35,000円
・オンコール手当 30,000円（6回以上の場合は1回につき5,000円を追加支給）
■その他
・緊急訪問手当（夜間タクシー代全額補助）
・交通費 全額支給（月3万円まで）
・賞与 年2回「夏・冬」＋決算賞与
・昇給 年1回あり
・想定年収 550万円〜650万円以上可
■試用期間（6ヶ月）
基本給より12,000円〜14,000円を減額した額での雇用となります
■給与内訳
・基本給 245,100円〜250,500円
・固定残業代（30時間分） 69,900円〜73,500円
・資格手当 30,000円
・技能手当 22,000円〜25,000円
・管理者手当 10,000円〜35,000円
・オンコール手当 30,000円（6回以上の場合は1回につき5,000円を追加支給）
■その他
・緊急訪問手当（夜間タクシー代全額補助）
・交通費 全額支給（月3万円まで）
・賞与 年2回「夏・冬」＋決算賞与
・昇給 年1回あり
・想定年収 550万円〜650万円以上可
■試用期間（6ヶ月）
基本給より12,000円〜14,000円を減額した額での雇用となります
勤務地
〒340-0814 埼玉県八潮市南川崎938-4 サンライズシバ9
最寄り駅
・八潮駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00（休憩60分）
※オンコール月7〜8回程度（自宅待機、電話対応＋緊急時のみ訪問）
※オンコール出勤時のタクシー代は全額補助
※オンコール月7〜8回程度（自宅待機、電話対応＋緊急時のみ訪問）
※オンコール出勤時のタクシー代は全額補助
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制 曜日固定休み（希望可）
・年間休日数：112日間
・年間休日数：112日間
仕事内容
2026年8月新規開業予定の訪問看護ステーションで、管理者として訪問看護業務と運営業務を担当します。
■主な業務
・スタッフのマネジメント（目標管理、チームビルディング）
・ケアマネジャーや医療機関との連携
・レセプト業務、指示書管理などの運営業務
・利用者様宅への訪問看護（バイタルチェック、服薬管理、医療処置など）
・オンコール対応（電話対応＋緊急訪問）
■主な業務
・スタッフのマネジメント（目標管理、チームビルディング）
・ケアマネジャーや医療機関との連携
・レセプト業務、指示書管理などの運営業務
・利用者様宅への訪問看護（バイタルチェック、服薬管理、医療処置など）
・オンコール対応（電話対応＋緊急訪問）
資格
・訪問看護ステーションでの管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・※実務経験5年以上の方
・※訪問看護経験者優遇（管理者経験があれば尚可）
・※実務経験5年以上の方
・※訪問看護経験者優遇（管理者経験があれば尚可）
福利厚生
・【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・その他の福利厚生：・交通費：全額支給(月3万円まで）
・家賃補助制度あり ※規定あり
・決算賞与あり
・必須研修は全額補助
・スキルアップの勉強費用補助（５万円/年）
・オンコール出勤時タクシー代金全額補助
・制服支給
・育休・産休制度あり
・介護休暇制度あり
・時短勤務制度あり
・定期健康診断あり
・研修制度あり
・定年65歳まで（再雇用あり）
・車通勤：車通勤可、駐車場あり
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・その他の福利厚生：・交通費：全額支給(月3万円まで）
・家賃補助制度あり ※規定あり
・決算賞与あり
・必須研修は全額補助
・スキルアップの勉強費用補助（５万円/年）
・オンコール出勤時タクシー代金全額補助
・制服支給
・育休・産休制度あり
・介護休暇制度あり
・時短勤務制度あり
・定期健康診断あり
・研修制度あり
・定年65歳まで（再雇用あり）
・車通勤：車通勤可、駐車場あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
資格取得支援があります。
必須研修は全額補助、スキルアップの勉強費用補助（年5万円）があります。
研修制度を整備しています。
必須研修は全額補助、スキルアップの勉強費用補助（年5万円）があります。
研修制度を整備しています。
施設概要
八潮駅から徒歩5分の好立地に位置する訪問看護ステーションである。9時から18時の営業時間中に利用者の自宅を訪問し、在宅医療に関わる看護サービスを提供する。営業時間外も24時間オンコール体制を敷き、急変時の対応に備えている。利用者が自宅での療養生活を継続する上で、地域に根ざした支援体制を構築している。
クリアス看護のおすすめポイント
ゼロからの立ち上げで、組織力と市場価値を養う
新規開設のため、スタッフ採用から運営まで、一から組織を作る経験ができます。
管理者として組織をマネジメントし、同時に訪問看護の専門性を磨くことで、市場価値の高い人材へ成長できます。
評価制度が明確で、成果が直接給与に反映される環境のため、自分の努力が形になることを実感しやすい職場です。
管理者として組織をマネジメントし、同時に訪問看護の専門性を磨くことで、市場価値の高い人材へ成長できます。
評価制度が明確で、成果が直接給与に反映される環境のため、自分の努力が形になることを実感しやすい職場です。
条件が近い求人
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正職員愛・小規模多機能大曽根
その他給与月収： 231,000円 〜 291,000円 【月給内訳】 ・基本給 : 175,000円 ・職務給 : 0円～45,000円 ・等級評価給 : 45,000円～60,000円 ・特別手当 : 11,000円～11,000円 【その他手当】 ・送迎手当 : 2,000円～10,000円 ※支給条件：会社が指示する送迎業務に従事すること 夜勤手当 : 5,000円 / 回 ※月平均5回 ※試用期間3ヶ月（同条件） ※固定残業代なし休日4週8休以上最寄り駅八潮駅より徒歩15分勤務地〒340-0834 埼玉県八潮市大曽根378-1 -
正職員
高齢者福祉施設やしお苑
その他給与月収： 247,500円 〜 357,000円 給与内訳 ・基本給 212,500～261,300円 ・資格手当 正看護師（50,000円） 准看護師（30,000円） ・処遇改善手当（5,000円～7,000円） 賞与 年3回（実績計3.5か月） 住宅手当 25,000円 扶養手当 10,000円（配偶者以外の場合） 時間外手当 通勤手当 上限50,000円/月 ※経験を考慮し賃金を決定 試用期間3ヵ月（同条件）休日4週8休以上最寄り駅八潮駅より徒歩24分勤務地〒340-0814 埼玉県八潮市南川崎210番地1 -
正職員
シルバータウンやしお
その他給与月収： 257,000円 〜 内訳 基本給 210,000円～245,000円 特殊業務手当 21,000円～24,500円 処遇改善手当 18,000円～30,000円 特別手当 8,000円～8,000円 固定残業代なし 諸手当 39,000円～45,500円 通勤手当 上限14,000円/月 昇給あり 年1回 5,000円～10,000円/時 賞与あり 年2回 計3か月分 試用期間あり 6か月 同条件休日4週8休以上最寄り駅草加駅から車で17分勤務地〒340-0801 埼玉県八潮市大字八條90-1
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