月給400,000円〜500,000円

■給与内訳
・基本給　205,000円〜
・職能手当　122,000円〜
・業務手当　73,000円〜（30時間分の固定残業代を含む）

■各種手当
・オンコール待機手当　6,000円〜15,000円/回（待機時間により変動）
・オンコール訪問手当　5,000円/回
・サブコール手当　1,000円/回
・特別訪問手当　5,000円/1時間
・移動手段手当　10,000円/日
・通勤交通費　上限月30,000円
・住宅手当　月20,000円（世帯主問わず全社員）
・昇給　年1回（最大10年間の定期昇給）

■試用期間（6ヶ月）
月給386,000円〜
　基本給315,000円〜、業務手当71,000円〜（30時間分を含む）
　オンコール手当は別途支給します

・JR武蔵野線　三郷駅より徒歩4分

正職員

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

■オンコール待機（選択制）
・平日　18:00〜翌9:00
・休日　24時間
・待機場所　自宅

※オンコールなしを選択することも可能です。ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合は必須ではありません。
※実施記録はスマートフォンのアプリから入力でき、移動時間中に記入できます。
※シフト管理は管理職が行うため、自身での調整は不要です。

なし

なし

・年間休日120日（シフト制）
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・※土曜・日曜・祝日休みを希望の方は面接時にご相談ください。

訪問看護サービスを利用されている方のご自宅を訪問し、看護を提供します。

■主な業務
・バイタルチェック、健康観察
・医療処置（皮膚・褥瘡ケア、点滴管理など）
・ご家族への支援と相談対応
・医師（内科・皮膚科・精神科）や理学療法士、作業療法士などとの多職種連携

■訪問について
・1日4〜6件の訪問（1件30分〜90分程度）
・訪問手段　社用車もしくは自家用車（事業所により原付バイク・電動自転車の場合もあります）
・直行直帰可能。自宅から最初の訪問に向かうこともできます
・入職後1〜2ヶ月は同行訪問あり。慣れてきたサービスから段階的に一人立ちしていきます
・不安のある疾患については複数回同行して学べます

■連携体制
・訪問診療（スタークリニック）と24時間連携
・運転に自信がない方は同行訪問時に練習可能

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師（准看護師不可）
・臨床経験1年以上の方
・自動車運転免許
・（事業所によっては原付バイクもございます）

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・オンコール待機手当（6.000円～15,000円/回）
・※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当（5,000円）※規定あり
・サブコール手当（1,000円/回）
・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）※規定あり
・移動手段手当（10,000円/日）※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット観戦チケット割引

なし

なし

・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入職時2日間の初期研修に加え、入職3ヶ月・6ヶ月の定期研修を実施。同期とのつながりを深める時間もあります。入職後3ヶ月以内に社長登壇の集合研修があり、経営方針や創業経緯などを学べます。HEN-SHIN制度（メンター制度）により、入職後約3ヶ月を目安にあなた専属のメンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで教えます。毎日の振り返りも実施し、その日の悩みはその日のうちに解決できる体制です。業務に必要な資格取得は全額会社負担。企業内大学（Dカレ）では福祉・医療の専門講師による研修が受けられます。

看護とリハビリテーションを一体で提供する訪問看護ステーションである。成人から小児まで、一般的な療養管理から精神科訪問看護まで幅広く対応し、在宅医療を支える。看護師3名、理学療法士1名、作業療法士2名の体制で、健康状態の把握から服薬管理、褥瘡処置といった医療処置、日常生活動作訓練や歩行訓練といったリハビリを並行して提供する。利用者本人とその家族への相談・助言も重視し、自宅での療養継続を支援する。

看護師　3名
理学療法士　1名
作業療法士　2名
言語聴覚士　0名

※2026年4月現在