正職員
夜勤のない訪問看護で、生活リズムを取り戻す
ドットライフ南浦和駅前(訪問看護・リハビリ)
ドットライフ南浦和駅前(訪問看護・リハビリ)のイメージ
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給与
月収:400,000円500,000円月給400,000円~500,000円 +オンコール待機手当 +オンコール訪問手当 +サブコール手当 +特別訪問手当 +移動手段手当 ≪内訳≫ 基本給:205,000円~ 職能手当:122,000円~ 業務手当:73,000円~ ※業務手当(固定残業代)として30時間分・73,000円~を含む。超過分は別途支給します。 ※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。 ≪試用期間について≫ ・試用期間:6ヵ月 ・試用期間中の変更点:月給386,000円~  ≪内訳≫  基本給:315,000円~  業務手当:71,000円~ ※業務手当として30時間分・71,000円~を含む。超過分は別途支給します。 ※オンコールなどが発生した際は別途手当を支給します。
勤務時間
9:00〜翌9:00

年間120日休み、毎日定時帰宅の働き方

夜勤がなく、勤務時間は9時〜18時の固定シフト。年間休日は120日で、プライベートの予定が立てやすい環境です。
シフト管理は管理職が行うため、自分でスケジュール調整をする必要がありません。
直行直帰が可能で、お子さんの送迎がある方も安心して働けます。

求人情報

給与
月給400,000円〜500,000円

■給与内訳
・基本給 205,000円〜
・職能手当 122,000円〜
・業務手当 73,000円〜(固定残業代として30時間分を含む)

■各種手当
・オンコール待機手当 6,000円〜15,000円/回(待機時間により変動)
・オンコール訪問手当 5,000円(規定あり)
・サブコール手当 1,000円/回
・特別訪問手当 5,000円/1時間あたり(規定あり)
・移動手段手当 10,000円/日(規定あり)
・住宅手当 月20,000円
・地域手当
・通勤交通費 上限月30,000円

■試用期間(6ヶ月)
・月給386,000円〜
・基本給315,000円〜、業務手当71,000円〜(30時間分)
・オンコール等の手当は別途支給

■昇給
・年1回、最大10年間の定期昇給(社内規定あり)

■その他
・固定残業代の超過分は別途支給
・経験・資格・能力を考慮して決定
勤務地
〒336-0017 埼玉県さいたま市南区南浦和2-32-3 ラテーヌ南浦和3階
最寄り駅
・JR武蔵野線 南浦和駅より徒歩4分
・JR京浜東北線 南浦和駅より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)

■オンコール待機
・平日 18:00〜翌朝9:00
・休日 24時間
・待機場所は自宅

※オンコール可能なスタッフのみ、平均月3回のオンコール待機。ママさん・パパさん看護師や時短勤務の場合は必須ではありません。
※土曜・日曜・祝日休みを希望される方は面接時にご相談可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日(シフト制)
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
・※土曜・日曜・祝日休みを希望の方は面接時にご相談ください。
仕事内容
配属先事業所の近隣ご家庭へ訪問看護サービスを提供します。

■主な訪問件数
・1日4〜6件(1件あたり30分〜90分)

■訪問手段
・社用車または自家用車での訪問
・事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性あり
・直行直帰可能
・社用車へのチャイルドシート設置相談可能

■同行訪問
・入社後1〜2ヶ月は同行訪問があります
・先輩の判断で、慣れてきたサービスから一人立ちを進めます
・疾患によって何度も同行し、習得をサポート
・運転に自信がない方は同行訪問時に練習可能

■連携
・グループ内の理学療法士、作業療法士、言語聴覚士と連携
・訪問診療と24時間連携(スタークリニック)
・実施記録は携帯アプリから移動時間中に入力可能
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師(准看護師不可)
・臨床経験1年以上の方
・自動車運転免許
・(事業所によっては原付バイクもございます)
福利厚生
・社会保険完備(雇用・厚生年金・労災・健康)
・昇給:年1回(最大10年間の定期昇給/社内規定あり)
・通勤交通費(上限月3万円)
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当(新人期間終了後)
・住宅手当(月2万円/世帯主問わず全社員へ支給)
・地域手当
・業務手当(固定残業代としての支給)
・オンコール待機手当(6.000円~15,000円/回)
・※待機時間により変動あり
・オンコール訪問手当(5,000円)※規定あり
・サブコール手当(1,000円/回)
・特別訪問手当(5,000円/1時間あたり)※規定あり
・移動手段手当(10,000円/日)※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり(社内規定あり)
・自転車・自動車通勤可(配属事業所による)
・ドットナーサリー(保育園)の無料利用
・時短勤務制度(子どもが小学校6年生になるまで)
・資格取得支援制度(業務に必要な資格は全額会社負担で取得可/社内規定あり)
・ドットライン企業内大学(Dカレ)
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム(EAP)
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度(リファラル採用)
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度(アルムナイ採用)
・退職金制度あり(終身雇用型)
・健康診断(年1~2回)
・インフルエンザ予防接種補助(年1回)
・千葉ドット観戦チケット割引
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入社時研修として2日間の初期研修に加え、定期研修を実施(入社3ヶ月・6ヶ月)。入社3ヶ月以内に社長登壇の集合研修があり、経営方針や創業経緯などを学びます。
HEN-SHIN制度(メンター制度)により、入社後約3ヶ月間を目安に専属メンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで指導。毎日の振り返りで、その日の悩みはその日のうちに解決できる体制です。
ドットライン企業内大学(Dカレ)では、グループ内の学校法人による濃厚な研修を受講できます。
資格取得支援制度により、業務に必要な資格は全額会社負担で取得可能です。
施設概要
南浦和駅から徒歩4分という駅前立地を活かし、川口市・鳩ヶ谷市・さいたま市南区の在宅療養者を支援する訪問看護・リハビリステーションである。利便性の高い拠点から、在宅医療を必要とする患者に対して看護とリハビリテーションを提供する。地域の在宅療養を支える機能として機能する。

クリアス看護のおすすめポイント

病棟の疲れから解放される、訪問看護の時間
夜勤がなく、毎日の生活リズムが安定します。急変対応に気が張られることもなく、一人ひとりの利用者さんとじっくり向き合える環境です。
「このままじゃ続けられない」と感じていた方が、看護の仕事を続けたい想いを叶えられる職場です。
年間120日の休みと定時帰宅で、友人とのランチや家族との時間が確保でき、プライベートも大切にできます。

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