月給368,600円〜413,300円

■給与内訳
・基本給　216,100円〜
・資格手当　正看護師30,000円
・訪問看護ベースアップ手当　10,000円
・訪問看護ベースアップ手当（フルシフト対応加算分）　60,000円
・処遇改善手当　10,000円
・訪問看護業務手当　25,000円〜（事業所全体の平均訪問件数により変動）
・オンコール手当　17,500円〜（月7回の場合。訪問件数により変動）
・住宅手当　10,000円（世帯主の場合）

■賞与
・年2回（夏・冬）　基本給の4.4ヶ月をベース
・人事考課により決定

■その他
・通勤手当なし（社用車貸与のため。燃料費・維持費・駐車場代・保険料は全額法人負担）
・試用期間3ヶ月（条件は本採用と同じ）
・試用期間中は社用車自宅持ち帰り不可のため交通費支給あり
・10年勤続褒賞　10万円

・白岡駅より徒歩26分

正職員

・8:30〜17:30（休憩60分）

※オンコールあり
※社用車での直行直帰のため通勤負担が少なくなります

なし

なし

・年間120日（2月を除く各月9日、2月は8日）
・※リフレッシュ休暇7日を含む
・※希望休は3日まで

在宅医療の対象となる患者さんを訪問し、看護業務全般を担当します。

■主な業務
・健康状態の観察・バイタル管理
・医療的ケア（採血、注射、カテーテル管理など）
・日常生活の支援
・入退院の支援
・リハビリテーション

■対応疾患
がん、循環器障害、認知症、精神疾患など

■保険の種類
・介護保険・医療保険に対応

■訪問について
・社用車（法人貸与の軽ワゴン）で訪問
・1日の平均訪問件数は4件程度
・小児対応については地域のニーズに合わせて検討

・看護師/准看護師

・正看護師 （病棟または訪問看護での常勤経験 合計5年以上）
・普通自動車免許
・PC・スマホ操作
・週5日勤務の正社員 オンコール対応が可能な方
・曜日固定の勤務制限がない方（シフト柔軟）

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・【ハイパーメディカルプラス　フルタイムオプション付き（AIG損保）】
・業務中・業務外を問わず、すべてのケガを補償
・さらに病気による入院も補償
・万が一、ガンになった場合は通院による治療費も補償
・（注）上記いずれの場合も、保険金を受け取ることができない場合などがあります。
・（注）補償対象の制限及び補償額に上限があります。
・※全額法人負担で、職員を「ケガ」「病気」「がん」のリスクから守る保険に加入しています。
・退職金制度
・国：社会福祉施設職員等退職手当共済制度
・県：埼玉県社会福祉事業共助会退職共済金事業給付制度
・※国と県、２つの退職金制度に加入できます。
・福利厚生 freeeベネフィット
・65歳定年（70歳まで再雇用制度あり）
・婚活支援（恋たま）
・各種研修
・セミナー参加費補助
・車通勤可
・制服貸与 （洗濯は自己対応）
・寮・社宅・住宅手当あり（単身者向け借上社宅制度あり）
・U・Iターン支援あり
・【自分専用社用車貸与】
・通勤時使用OK！スタッフ自宅付近の駐車場も法人負担で借上！
・社名記載なし！休日利用OK！休日利用の走行距離が一定以上場合は規定によるガソリン代精算のみでOK！
・使い勝手の良い軽ワゴン、車検も保険も法人負担！
・※専用社用車の通勤・休日利用（自宅持ち帰り）は、試用期間終了後からとなります。試用期間中については、業務中のみ法人の社用車をご利用いただけます。
・【就業にあたり引越しを伴う方へ】
・当法人では、転居が必要な方を支援するため、
・2つの住まいサポート制度を用意しています。
・① スタートアップ住居制度（短期仮住まい）
・原則、転居を伴う方や通勤が困難な方が対象
・入社2週間前から入居可／家具家電付き／個別住居
・住居費 月3万円（光熱費は実費）
・利用期間：3～6ヶ月
・全室禁煙／ペット不可
・※借上社宅の利用開始までの仮住まいが必要と法人が判断した場合に利用可
・② 単身者向け借上げ社宅制度（長期）
・初期費用は法人が全額負担
・月15,000円まで家賃補助
・白岡駅から3km以内で物件選択可
・引越し費用10万円補助あり
・※引越し業者へ支払う運搬費用が対象
・（現住居から配属先まで20km以上の場合に限る／家具・家電購入費は対象外）
・【借上社宅の利用開始時期】
・新卒（高卒・専門卒・大卒で卒業後直入社）：入社2週間前から
・中途A（直近5年で介護・医療の常勤3年以上）：入社2週間前から
・中途B（直近3年で常勤2年以上3年未満）：試用期間終了後
・中途C（直近3年で常勤1年以上2年未満）：入社6ヶ月後
・上記以外：入社12ヶ月後
・FAQ
・Q. 入社時から借上社宅を利用できない場合は？
・A. 借上社宅は一定の勤務継続を前提とした制度のため、入社直後から利用できない場合があります。その場合、借上社宅の利用開始までの間、スタートアップ住居制度を利用できることがあります。
・Q. 借上社宅の利用開始時期が異なるのはなぜですか？
・A. 法人が初期費用を全額負担する制度のため、勤務状況等を踏まえ、長期的な勤務が見込まれるかを総合的に判断しています。
・Q. ペットと一緒に住めますか？
・A. 借上社宅は物件の規定によります（スタートアップ住居はペット不可）。
・Q. 家族・同棲・友人との同居は可能ですか？
・A. 借上社宅は単身者向け制度のため、同居はできません。
・Q. 借上社宅の場所に条件はありますか？
・A. 配属先事業所から概ね3km以内が対象です。
・Q. 利用できる期間は？
・A. 入居後6年間を上限としています。

あり

なし

・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

資格取得支援制度があります。
研修制度を整備し、訪問看護の実務スキルをサポートしています。

社会福祉法人が運営する訪問看護ステーションである。看護小規模多機能に併設され、法人内に特別養護老人ホーム、ショートステイ、居宅介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、調剤薬局など複数の事業所を擁する。白岡市と蓮田市を中心に24時間365日体制で訪問対応し、要介護高齢者を主たる利用者としながら、がん、循環器障害、認知症、精神疾患など多様な状態に対応する。2030年までに常勤訪問スタッフを7名から15名への増員を計画している。

訪問看護ステーション
常勤看護師9名（看護小規模多機能との兼務看護師を含む）
常勤OT1名、PT1名
※地域の利用者訪問専門メンバーは現在常勤7名です。2030年までに常勤15名まで増員する計画です。