正職員
夜勤なし、残業少なめ。保育園で安定して働く
まなびの森保育園川口
給与
月収:240,000円〜285,000円基本給 200,000円~210,000円
勤務時間
7:00〜20:00
子どもの笑顔と、自分の時間の両立
病児保育や健康管理を担う保育園の看護師です。
夜勤がなく月平均5時間の残業で、帰宅後の時間も大切にできます。
同じ子どもたちの成長を見守りながら、プライベートも充実させやすい環境です。
直近10年以上、職員定着率9割を実現しており、長く安心してはたらける職場として多くの先生に選ばれています。
求人情報
給与
月給240,000円〜285,000円
■給与内訳
・基本給 200,000円〜210,000円
・調整手当 30,000円〜65,000円
・固定残業代 10,000円(5時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。5時間超過分は別途支給
※経験手当、管理職手当、リーダー手当あり
■その他
・賞与 年3回 計3ヶ月分(実績)
・昇給 月1,500円〜5,000円(実績)
・通勤手当 実費支給(上限あり)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 200,000円〜210,000円
・調整手当 30,000円〜65,000円
・固定残業代 10,000円(5時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。5時間超過分は別途支給
※経験手当、管理職手当、リーダー手当あり
■その他
・賞与 年3回 計3ヶ月分(実績)
・昇給 月1,500円〜5,000円(実績)
・通勤手当 実費支給(上限あり)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒332-0014 埼玉県川口市金山町12-1 サウスゲートタワー川口 101
最寄り駅
・JR京浜東北線 川口駅より徒歩8分
・埼玉高速鉄道線 川口元郷駅より徒歩14分
・東京メトロ南北線 赤羽岩淵駅より徒歩26分
・埼玉高速鉄道線 川口元郷駅より徒歩14分
・東京メトロ南北線 赤羽岩淵駅より徒歩26分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制(1年単位の変形労働時間制)
・実働8時間 開園時間内で7:00〜20:00の間でシフト決定
・休憩60分
※時間外は月平均5時間です
※職員ミーティングや行事の際、18時以降や土日祝の出勤があります
・実働8時間 開園時間内で7:00〜20:00の間でシフト決定
・休憩60分
※時間外は月平均5時間です
※職員ミーティングや行事の際、18時以降や土日祝の出勤があります
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制
・土曜日、日曜日、祝日ほか
・年間休日120日
・土曜日、日曜日、祝日ほか
・年間休日120日
仕事内容
保育園で児童の健康管理と保健業務を担当します。
■主な業務
・保育業務補助
・病児保育
・怪我や病気への対応
・日々の健康管理、バイタルチェック
・保健指導
・保健だよりの作成
・発育測定の対応
・感染症対策
※業務変更範囲:保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務
※就業場所の変更はありません
■主な業務
・保育業務補助
・病児保育
・怪我や病気への対応
・日々の健康管理、バイタルチェック
・保健指導
・保健だよりの作成
・発育測定の対応
・感染症対策
※業務変更範囲:保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務
※就業場所の変更はありません
資格
・保育園看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許必須
・未経験・ブランク可
・~59歳(定年制のため)
・学歴不問
・未経験・ブランク可
・~59歳(定年制のため)
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職時給付制度
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・利用可能託児施設あり(系列園にてお預け可能)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・退職時給付制度
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・利用可能託児施設あり(系列園にてお預け可能)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
あり
保育
あり
退職金
あり
教育体制
年間100種類以上の研修の中から、学びたい研修を選んで受講できます。
施設概要
川口駅に近い利便性の高い立地に位置する認可保育園である。まなびの森保育園川口は、川口市内で子どもの預け先を求める保護者の利用を想定した施設である。複数の路線によるアクセスが可能なことで、広い地域からの利用を見込んでいる。
クリアス看護のおすすめポイント

同じ子どもの成長を、長く見守れる場所
病院のような入退院ではなく、同じ子どもたちの日々の変化を見守る仕事です。
夜勤がなく、疲れをリセットして毎日を迎えられる環境があれば、その充実が子どもたちにも伝わります。
働きやすさを大切にする園づくりが、長く続く関係を生み出しています。
夜勤がなく、疲れをリセットして毎日を迎えられる環境があれば、その充実が子どもたちにも伝わります。
働きやすさを大切にする園づくりが、長く続く関係を生み出しています。
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