パート・バイト
デイサービスで、自分のペースを優先する働き方
ツクイ草加原町(デイサービス)
給与
時給:1,427円〜1,969円土日祝日時給100円アップ※
勤務時間
9:00〜16:40
週1日からOK。髪型も服装も自分らしく
パート募集のため、勤務日数は週1〜5日、曜日も応相談です。デイサービスは日勤のみで、夜勤や緊急対応がありません。髪色・髪型・ネイル・ひげも自由というユニークな職場環境で、自分らしいスタイルを保ったまま働けます。育児や介護との両立、副業との組み合わせなど、人生のステージに合わせた働き方が実現できます。
求人情報
給与
時給1,427円〜1,969円
■給与内訳
・基本時給 1,427円〜1,969円
・土日祝日時給 100円アップ
■各種手当
・年末年始手当
・時間外勤務手当(固定残業代なし)
・特別手当 年2回 3,000円〜32万円(昨年実績)
・育児手当 1万円/月(支給条件あり)
・通勤手当 実費支給 上限5万円/月
■その他
・昇給あり 年1回 0〜30円
・試用期間3〜4ヶ月(労働条件は変更なし)
・雇用期間は6ヶ月ごと(契約更新あり、回数上限なし)
■給与内訳
・基本時給 1,427円〜1,969円
・土日祝日時給 100円アップ
■各種手当
・年末年始手当
・時間外勤務手当(固定残業代なし)
・特別手当 年2回 3,000円〜32万円(昨年実績)
・育児手当 1万円/月(支給条件あり)
・通勤手当 実費支給 上限5万円/月
■その他
・昇給あり 年1回 0〜30円
・試用期間3〜4ヶ月(労働条件は変更なし)
・雇用期間は6ヶ月ごと(契約更新あり、回数上限なし)
勤務地
〒340-0048 埼玉県草加市原町2丁目4-3
最寄り駅
・東武スカイツリーライン獨協大学前駅よりバス乗車、「草加西高校入口」バス停下車 徒歩約2分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・9:00〜16:40(休憩60分)
※勤務時間はご相談ください。
※週1〜5日のシフト制で、勤務曜日も応相談です。
※勤務時間はご相談ください。
※週1〜5日のシフト制で、勤務曜日も応相談です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務日数:週1~5日
・勤務曜日:応相談
・勤務曜日:応相談
仕事内容
デイサービスでの看護業務を担当します。利用者さんの健康面をサポートし、いつまでも元気に自分らしい生活を継続できるようお手伝いします。
■主な業務
・入浴前後のバイタルチェック
・健康管理業務全般
・機能訓練時の補助業務
・他職種との連携・情報共有
・各種記録業務
※業務の変更範囲:なし
※就業場所の変更範囲:なし
■主な業務
・入浴前後のバイタルチェック
・健康管理業務全般
・機能訓練時の補助業務
・他職種との連携・情報共有
・各種記録業務
※業務の変更範囲:なし
※就業場所の変更範囲:なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師 ・准看護師 のいずれか必須
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(労働条件により異なる)
・正社員登用制度あり
・産前産後休業
・育児・介護休業取得実績あり
・副業・ダブルワーク可 ※社内規定あり
・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度)
・結婚・出産・入学のお祝い金5,000円~2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
・<髪色・髪型自由!ネイル・まつげエクステ・ひげもOK!>
・自分らしいスタイルで働ける職場です ※社内ガイドラインあり
・<各種制度・サポート窓口>
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・ライフキャリア相談窓口(介護・育児等と仕事の両立など、ライフキャリアに関する相談)
・スタッフ何でも相談窓口(仕事に関するさまざまなお悩み相談)
・ハラスメント相談連携ダイヤル(各種ハラスメントに関する相談) など
・◎初回契約後は1年以内ごとの契約です。
・初回契約後は、
・昇給あり(年1回・前年度実績0~30円)
・特別手当あり(年2回・3,000~32万円) ※業績により
・正社員登用制度あり
・産前産後休業
・育児・介護休業取得実績あり
・副業・ダブルワーク可 ※社内規定あり
・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度)
・結婚・出産・入学のお祝い金5,000円~2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
・<髪色・髪型自由!ネイル・まつげエクステ・ひげもOK!>
・自分らしいスタイルで働ける職場です ※社内ガイドラインあり
・<各種制度・サポート窓口>
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・ライフキャリア相談窓口(介護・育児等と仕事の両立など、ライフキャリアに関する相談)
・スタッフ何でも相談窓口(仕事に関するさまざまなお悩み相談)
・ハラスメント相談連携ダイヤル(各種ハラスメントに関する相談) など
・◎初回契約後は1年以内ごとの契約です。
・初回契約後は、
・昇給あり(年1回・前年度実績0~30円)
・特別手当あり(年2回・3,000~32万円) ※業績により
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
初期研修と入社後のOJT研修があります。チューターという指導担当者が新人の教育とフォローを担当し、定期的に面談の機会があるため不安や不明点を相談できます。オンライン講座で法定研修・介護技術・クレーム対応・接遇マナーを学べます。資格取得支援制度があり、該当資格を取得した場合は資格取得奨励金1万円〜3万円が支給されます。研修受講支援やキャリアアップ支援金の制度もあります。
施設概要
デイサービス事業所として日中の生活支援と介護サービスを提供する施設である。2022年4月の開設以来、定員53名の利用者に対し、生活相談員2名・看護職員3名・介護職員21名・機能訓練指導員3名ほか多職種が関わる体制をとっている。9時30分から16時40分までの営業時間に、日々の生活援助から機能訓練まで、利用者の在宅生活継続を支えるサービスを展開している。
従業員数
生活相談員 2名
看護職員 3名
介護職員 21名
機能訓練指導員 3名
事務員 1名
その他の従業者 13名
看護職員 3名
介護職員 21名
機能訓練指導員 3名
事務員 1名
その他の従業者 13名
クリアス看護のおすすめポイント

生活を優先する選択が、そのまま続く仕事
日勤のみ、週1日からOKという柔軟性は、育児や親の介護、ダブルワークなど人生の様々なステージで活かせます。チューターの継続的なサポートがあるため、ブランクがあっても安心して復帰できます。「一人一人の幸せ」を追求するツクイの姿勢が、スタッフの働き方の自由度にも表れている職場です。
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