髪型も髪色も、自分のまま働ける
ツクイ深谷は、スタッフの自分らしさを尊重する職場です。
髪型・髪色、ネイル、ひげなど、社内ガイドラインの範囲で自由に選べます。
こうした働き方の自由度が、長く続けられる環境を作っており、パートから正社員登用される方も多くいます。
求人情報
給与
時給1,427円〜1,609円
■その他の給与要素
・土日祝日時給100円アップ
・時間外勤務手当(固定残業代なし)
・育児手当 1万円/月(支給条件あり)
・年末年始手当
・特別手当 年2回 3,000円〜32万円(前年度実績)
・昇給あり 年1回 0円〜30円(前年度実績)
・通勤交通費 実費5万円まで
※試用期間3ヶ月〜4ヶ月(条件変更なし)
■その他の給与要素
・土日祝日時給100円アップ
・時間外勤務手当(固定残業代なし)
・育児手当 1万円/月(支給条件あり)
・年末年始手当
・特別手当 年2回 3,000円〜32万円(前年度実績)
・昇給あり 年1回 0円〜30円(前年度実績)
・通勤交通費 実費5万円まで
※試用期間3ヶ月〜4ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒366-0026 埼玉県深谷市稲荷町1-10-28
最寄り駅
・JR高崎線 深谷駅より徒歩7分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
シフト制
・08:00〜17:00(休憩60分)
・08:30〜17:30(休憩60分)
・09:00〜18:00(休憩60分)
・08:00〜18:00(休憩60分)
・08:00〜18:00の間の5時間程度(休憩なし)
※勤務時間相談可
※月平均時間外勤務1.5時間
※1ヶ月単位の変形労働時間制
・08:00〜17:00(休憩60分)
・08:30〜17:30(休憩60分)
・09:00〜18:00(休憩60分)
・08:00〜18:00(休憩60分)
・08:00〜18:00の間の5時間程度(休憩なし)
※勤務時間相談可
※月平均時間外勤務1.5時間
※1ヶ月単位の変形労働時間制
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務日数は週1~5日程度です
・勤務曜日は応相談です
・定休日は日曜日です
・勤務曜日は応相談です
・定休日は日曜日です
仕事内容
デイサービスでの看護業務を担当します。
■主な業務
・入浴前後のバイタルチェック
・健康管理業務全般
・機能訓練時の補助業務
・他職種との連携や共有
・各種記録業務
■業務の特徴
ご利用者さんがいつまでも元気に自分らしい生活を継続できるよう、健康面からサポートします。
■主な業務
・入浴前後のバイタルチェック
・健康管理業務全般
・機能訓練時の補助業務
・他職種との連携や共有
・各種記録業務
■業務の特徴
ご利用者さんがいつまでも元気に自分らしい生活を継続できるよう、健康面からサポートします。
資格
・看護職員(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師または准看護師のいずれかが必須です
・経験は不問です
・経験は不問です
福利厚生
・社会保険として、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金があります(労働条件により異なる)
・正社員登用制度があります
・産前産後休業があります
・育児・介護休業の取得実績があります
・副業・ダブルワークは社内規定に基づき可能です
・永年勤続表彰祝金があります(10年・20年・30年)
・独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」があります
・結婚・出産・入学のお祝い金として5,000円~2万円を給付します
・年1回、宿泊費として7,000円を補助します
・ヘルスチェック補助として最大1万円を給付します(ほか)
・髪色・髪型は自由で、ネイル・まつげエクステ・ひげも可能です
・自分らしいスタイルで働けます(社内ガイドラインあり)
・各種制度・サポート窓口として、ジョブリターン制度、スタッフ紹介制度があります
・介護・育児などと仕事の両立に関する相談は「ライフキャリア相談窓口」で受けられます
・仕事に関するさまざまな悩みは「スタッフ何でも相談窓口」で相談できます
・各種ハラスメントに関する相談は「ハラスメント相談連携ダイヤル」で受けられます(ほか)
・初回契約後は1年以内ごとの契約です
・昇給は年1回あり、前年度実績に応じて0~30円です
・特別手当は年2回あり、3,000~32万円です(業績により変動)
・正社員登用制度があります
・産前産後休業があります
・育児・介護休業の取得実績があります
・副業・ダブルワークは社内規定に基づき可能です
・永年勤続表彰祝金があります(10年・20年・30年)
・独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」があります
・結婚・出産・入学のお祝い金として5,000円~2万円を給付します
・年1回、宿泊費として7,000円を補助します
・ヘルスチェック補助として最大1万円を給付します(ほか)
・髪色・髪型は自由で、ネイル・まつげエクステ・ひげも可能です
・自分らしいスタイルで働けます(社内ガイドラインあり)
・各種制度・サポート窓口として、ジョブリターン制度、スタッフ紹介制度があります
・介護・育児などと仕事の両立に関する相談は「ライフキャリア相談窓口」で受けられます
・仕事に関するさまざまな悩みは「スタッフ何でも相談窓口」で相談できます
・各種ハラスメントに関する相談は「ハラスメント相談連携ダイヤル」で受けられます(ほか)
・初回契約後は1年以内ごとの契約です
・昇給は年1回あり、前年度実績に応じて0~30円です
・特別手当は年2回あり、3,000~32万円です(業績により変動)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社時の初期研修、OJT研修を実施します。
チューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当し、定期的に面談の機会があります。
オンライン講座では法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーなどを動画コンテンツで学べます。
テーマ別法定研修、階層別研修もあります。
資格取得支援制度、研修受講支援、通信教育サポートが整備されています。
チューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当し、定期的に面談の機会があります。
オンライン講座では法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーなどを動画コンテンツで学べます。
テーマ別法定研修、階層別研修もあります。
資格取得支援制度、研修受講支援、通信教育サポートが整備されています。
施設概要
深谷駅から徒歩7分という立地に位置するデイサービスである。2022年4月の開設以来、深谷地域の高齢者が日中の生活の場として利用できる施設として機能している。ツクイグループの運営のもと、地域の在宅高齢者の日常生活支援と介護予防に取り組んでいる。
クリアス看護のおすすめポイント

続けられる職場だから、経験が深まっていく
パートから正社員登用を選ぶスタッフが多いのは、働き方の融通が効き、かつ支援制度が充実しているからです。
育児との両立を応援する制度、ライフキャリア相談窓口も用意されています。
短時間勤務で始めて、自分のペースで経験を積み重ねられる環境が、看護の自信につながります。
育児との両立を応援する制度、ライフキャリア相談窓口も用意されています。
短時間勤務で始めて、自分のペースで経験を積み重ねられる環境が、看護の自信につながります。
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