正職員
医療と介護が両立する、48名の生活を支える
有料老人ホーム 夢眠きたもと
給与
月収:379,500円〜408,500円月給:379,500円~408,500円(夜勤4回分含む)
勤務時間
8:30〜翌9:30
訪問看護併設で、医療の手も介護の手も両方使える
定員48名の介護付有料老人ホームです。併設する訪問看護ステーションの体制があるため、医療依存度の高い方や終末期の方も安心して暮らせます。
医療行為を続けながら、同じ入居者さんの時間を丁寧に見守る。そのバランスが、この職場の大きな特徴です。
求人情報
給与
月給379,500円~408,500円
■給与内訳
・基本給 215,000円~240,000円
・職務手当 63,000円
・業務手当 41,500円~45,500円
・夜勤手当 15,000円/回
※月給は夜勤4回分を含みます
※業務手当は月20時間分の固定支給。超過分は別途支給
■その他
・通勤手当 自家用車20,000円/月、公共交通機関30,000円/月
・賞与 年2回 計3.0ヶ月分(前年度実績、業績・評価で変動)
・昇給 年1回
・退職金制度あり(勤続3年以上で定年時支給)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 215,000円~240,000円
・職務手当 63,000円
・業務手当 41,500円~45,500円
・夜勤手当 15,000円/回
※月給は夜勤4回分を含みます
※業務手当は月20時間分の固定支給。超過分は別途支給
■その他
・通勤手当 自家用車20,000円/月、公共交通機関30,000円/月
・賞与 年2回 計3.0ヶ月分(前年度実績、業績・評価で変動)
・昇給 年1回
・退職金制度あり(勤続3年以上で定年時支給)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒364-0032 埼玉県北本市緑2丁目231-3
最寄り駅
・JR高崎線 北本駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30~17:30(休憩60分)
・夜勤 16:00~翌9:30(休憩90分)
※日勤のみの勤務も相談可能です。
・夜勤 16:00~翌9:30(休憩90分)
※日勤のみの勤務も相談可能です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務シフトによる週休2日程度
・年間休日113日(特別休日 夏季3日 、冬季3日含む)
・年間休日113日(特別休日 夏季3日 、冬季3日含む)
仕事内容
介護付有料老人ホームにおける看護業務を担当します。併設の訪問看護ステーションと連携し、入居者さんの生活を支えます。
■主な業務
・入居者さんへの訪問看護
・健康管理、服薬管理
・医療機関からの指示による医療処置
・計画書、報告書作成
・多職種連携
・看取り・ターミナルケアの対応
※施設内での業務のため、個人宅への訪問はありません。
※医療依存度の高い方も多くご利用されており、終末期ケアにも取り組んでいます。
■主な業務
・入居者さんへの訪問看護
・健康管理、服薬管理
・医療機関からの指示による医療処置
・計画書、報告書作成
・多職種連携
・看取り・ターミナルケアの対応
※施設内での業務のため、個人宅への訪問はありません。
※医療依存度の高い方も多くご利用されており、終末期ケアにも取り組んでいます。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・実務経験のある方
・実務経験のある方
福利厚生
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・賞与あり(年2回/前年度実績3.0ヶ月)※業績、評価により変動
・昇給あり(年1回/法人規定による)
・退職金制度あり(定年までに勤続3年以上)
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(65歳まで)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・制服貸与
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・賞与あり(年2回/前年度実績3.0ヶ月)※業績、評価により変動
・昇給あり(年1回/法人規定による)
・退職金制度あり(定年までに勤続3年以上)
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(65歳まで)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・制服貸与
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
北本駅から徒歩10分の立地に位置する有料老人ホームである。2018年11月の開設以来、この地で高齢者の暮らしを支える施設として運営されている。駅からのアクセスの良さを活かしながら、入居者の日常生活を支える施設である。
クリアス看護のおすすめポイント

医療スキルと、時間を大切にする看護、両方が手に入る
病院で医療行為を積み重ねてきたなら、ここでは一人の入居者さんの時間をどう使うか考える看護が始まります。
看取りや緩和ケアを通じて、医療技術だけでは出会えない看護の価値に触れられます。
キャリアの次のステップとして、自分の看護観を問い直す環境です。
看取りや緩和ケアを通じて、医療技術だけでは出会えない看護の価値に触れられます。
キャリアの次のステップとして、自分の看護観を問い直す環境です。
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