正職員
駅前拠点、直行直帰、年休125日。働き方に余裕がある訪問看護
ましろ訪問看護ステーション
給与
月収:243,000円〜538,000円〈給与内訳〉
勤務時間
9:00〜18:00
立地と自由度で、ライフステージに合わせて働く
JR武蔵野線・埼玉高速鉄道の「東川口」駅から徒歩1分の立地です。訪問は直行直帰スタイルで、マイカー訪問も可能(手当支給)なため、子どもの送迎など生活事情に合わせた働き方ができます。年間休日125日、月間残業5時間以下と、時間に余裕のある環境で、長く安心して働き続けられます。
求人情報
給与
月給243,000円〜538,000円
■給与内訳
・基本給172,200円〜330,900円
・固定残業代55,800円〜107,100円(45時間分、超過分は別途支給)
・住宅手当15,000円/月(一律支給)
■各種手当(基本給とは別途支給)
・移動手当訪問距離見合いでの実費支給
・通勤手当通勤距離見合いでの実費支給
・マイカー訪問手当5,000円〜20,000円/月
・駐車場手当8,000円〜10,000円/月
・オンコール待機手当4,000円/日(月〜金)、6,000円/日(土〜日)
・エンゼルケア手当10,000円/件
■その他
・賞与年2回(業績連動)
・昇給年1回(毎年3月)
・試用期間6ヶ月(雇用条件変更なし)
・想定年収390万円〜700万円
※経験等を考慮のうえ、社内規定に則って給与を確定します
■給与内訳
・基本給172,200円〜330,900円
・固定残業代55,800円〜107,100円(45時間分、超過分は別途支給)
・住宅手当15,000円/月(一律支給)
■各種手当(基本給とは別途支給)
・移動手当訪問距離見合いでの実費支給
・通勤手当通勤距離見合いでの実費支給
・マイカー訪問手当5,000円〜20,000円/月
・駐車場手当8,000円〜10,000円/月
・オンコール待機手当4,000円/日(月〜金)、6,000円/日(土〜日)
・エンゼルケア手当10,000円/件
■その他
・賞与年2回(業績連動)
・昇給年1回(毎年3月)
・試用期間6ヶ月(雇用条件変更なし)
・想定年収390万円〜700万円
※経験等を考慮のうえ、社内規定に則って給与を確定します
勤務地
〒333-0811 埼玉県川口市戸塚2-22-33 エスポワール408号室
最寄り駅
・JR武蔵野線 東川口駅より徒歩1分
・埼玉高速鉄道さいたまスタジアム線 東川口駅より徒歩1分
・埼玉高速鉄道さいたまスタジアム線 東川口駅より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤9:00〜18:00(休憩60分)
※時短常勤制度あり。週32時間以上の勤務を条件に、週4日フルタイムまたは週5日時短での勤務が可能です。
※パートタイム希望の場合は週20時間以上の勤務が必須条件で、始業・終業時間は柔軟に調整可能です。
※平均月間残業時間は5時間以下です。
※時短常勤制度あり。週32時間以上の勤務を条件に、週4日フルタイムまたは週5日時短での勤務が可能です。
※パートタイム希望の場合は週20時間以上の勤務が必須条件で、始業・終業時間は柔軟に調整可能です。
※平均月間残業時間は5時間以下です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・《NS》
・週休2日制(曜日固定)。常勤は土・日いずれかの出勤が必須
・祝日と同等の日数の休暇を取得できる
・リフレッシュ休暇 年5日
・有給休暇は法定どおり
・年間休日125日
・週休2日制(曜日固定)。常勤は土・日いずれかの出勤が必須
・祝日と同等の日数の休暇を取得できる
・リフレッシュ休暇 年5日
・有給休暇は法定どおり
・年間休日125日
仕事内容
自宅での生活を希望される、様々なご利用者の訪問看護業務を担当します。
■主な業務内容
・訪問件数の目安は5件/日(常勤フルタイムの場合)
・訪問記録と各種書類作成(電子カルテ利用)
・毎朝の申し送りと週次カンファレンスへの参加
・チームナーシングの実践
■対応する利用者
慢性期から終末期、小児から高齢者、精神疾患、難病など、様々なバックグラウンドの方に対応します。医療依存度の高い方よりも、慢性期から維持期の方のご依頼が多い傾向です。
■訪問方法
直行直帰スタイル。マイカー訪問または事業所の訪問車で対応可能です。
■オンコール業務(看護師のみ)
単独訪問ができるようになり、十分に業務に慣れた後から無理のないタイミングで開始。常勤で月5〜6回、時短常勤で月2〜4回が目安です。
■主な業務内容
・訪問件数の目安は5件/日(常勤フルタイムの場合)
・訪問記録と各種書類作成(電子カルテ利用)
・毎朝の申し送りと週次カンファレンスへの参加
・チームナーシングの実践
■対応する利用者
慢性期から終末期、小児から高齢者、精神疾患、難病など、様々なバックグラウンドの方に対応します。医療依存度の高い方よりも、慢性期から維持期の方のご依頼が多い傾向です。
■訪問方法
直行直帰スタイル。マイカー訪問または事業所の訪問車で対応可能です。
■オンコール業務(看護師のみ)
単独訪問ができるようになり、十分に業務に慣れた後から無理のないタイミングで開始。常勤で月5〜6回、時短常勤で月2〜4回が目安です。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師資格(臨床経験3年以上)
・普通自動車免許(AT限定可)
・訪問看護・リハビリに興味・関心がある方
・在宅経験やブランクは問わない
・年齢制限なし(若手からベテランまで)
・育児中・子育て中の方も歓迎
・准看護師の方は応募を遠慮いただいている
・普通自動車免許(AT限定可)
・訪問看護・リハビリに興味・関心がある方
・在宅経験やブランクは問わない
・年齢制限なし(若手からベテランまで)
・育児中・子育て中の方も歓迎
・准看護師の方は応募を遠慮いただいている
福利厚生
・家賃補助が受けられる
・時短常勤制度を利用できる
・子育て支援休暇制度がある
・訪問用の車を貸与される
・iPadを貸与される
・ユニフォームを貸与される(洗濯機は事業所に設置)
・中小企業退職金共済制度に加入し、退職金制度を設けている
・こども家庭庁のベビーシッター派遣事業に加入し、ベビーシッター代の補助制度がある
・提携保育園があり、企業主導型となる
・時短常勤制度を利用できる
・子育て支援休暇制度がある
・訪問用の車を貸与される
・iPadを貸与される
・ユニフォームを貸与される(洗濯機は事業所に設置)
・中小企業退職金共済制度に加入し、退職金制度を設けている
・こども家庭庁のベビーシッター派遣事業に加入し、ベビーシッター代の補助制度がある
・提携保育園があり、企業主導型となる
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
同行訪問によるOJTを実施します。期間は1〜2ヶ月が目安ですが、不安がある場合は期間を延長することも可能です。訪問看護での新人教育経験豊富なメンバーが教育・相談役として付きます。外部研修参加補助制度、特定行為研修を含めた資格取得支援制度があります。年間研修計画と個別研修計画を策定し、eラーニングも導入しています。
施設概要
東川口駅の直近という立地を活かし、川口市・さいたま市・草加市・越谷市・蕨市の広域にわたって訪問看護・リハビリテーションを展開するステーションである。慢性期から終末期、小児、精神疾患まで幅広い利用者を受け入れ、看護とリハビリテーションのセット提供を基本とする。介護保険と医療保険の割合は7対3で、在宅療養を継続する患者を支える体制を整えている。
従業員数
・看護師10名、理学療法士4名、作業療法士2名、事務スタッフ1名(2025年12月時点)
・年齢層は30~50代。男女比は3:7。
・子育て中のママさんが多数在籍。提携保育園もあり。
・訪問看護・訪問リハ未経験からスタートしたスタッフも多数在籍。
・年齢層は30~50代。男女比は3:7。
・子育て中のママさんが多数在籍。提携保育園もあり。
・訪問看護・訪問リハ未経験からスタートしたスタッフも多数在籍。
クリアス看護のおすすめポイント

未経験からでも、安定した環境で力をつけられる
在籍メンバーの半数以上が訪問看護未経験からのスタートです。経験年数を問わず、同行訪問とマンツーマン指導で現場での実践力を身につけられます。ブランクのある方も歓迎されており、年間125日の休日と月5時間以下の残業という時間的な余裕の中で、焦らず自分のペースで成長できる環境があります。
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