立地と自由度で、ライフステージに合わせて働く

JR武蔵野線・埼玉高速鉄道の「東川口」駅から徒歩1分の立地です。訪問は直行直帰スタイルで、マイカー訪問も可能（手当支給）なため、子どもの送迎など生活事情に合わせた働き方ができます。年間休日125日、月間残業5時間以下と、時間に余裕のある環境で、長く安心して働き続けられます。

求人情報

給与

月給243,000円〜538,000円

■給与内訳
・基本給172,200円〜330,900円
・固定残業代55,800円〜107,100円（45時間分、超過分は別途支給）
・住宅手当15,000円/月（一律支給）

■各種手当（基本給とは別途支給）
・移動手当訪問距離見合いでの実費支給
・通勤手当通勤距離見合いでの実費支給
・マイカー訪問手当5,000円〜20,000円/月
・駐車場手当8,000円〜10,000円/月
・オンコール待機手当4,000円/日（月〜金）、6,000円/日（土〜日）
・エンゼルケア手当10,000円/件

■その他
・賞与年2回（業績連動）
・昇給年1回（毎年3月）
・試用期間6ヶ月（雇用条件変更なし）
・想定年収390万円〜700万円

※経験等を考慮のうえ、社内規定に則って給与を確定します

勤務地

〒333-0811 埼玉県川口市戸塚2-22-33 エスポワール408号室

最寄り駅

・JR武蔵野線　東川口駅より徒歩1分
・埼玉高速鉄道さいたまスタジアム線　東川口駅より徒歩1分

雇用形態

正職員

勤務時間

・日勤9:00〜18:00（休憩60分）

※時短常勤制度あり。週32時間以上の勤務を条件に、週4日フルタイムまたは週5日時短での勤務が可能です。
※パートタイム希望の場合は週20時間以上の勤務が必須条件で、始業・終業時間は柔軟に調整可能です。
※平均月間残業時間は5時間以下です。

夜勤交代制

あり

オンコール

なし

休日・休暇

・《NS》
・週休2日制（曜日固定）　※常勤については土・日いずれかの出勤必須
・祝日と同等日数の休暇取得
・リフレッシュ休暇　5日/年
・有給　法定通り
・年間休日　125日

仕事内容

自宅での生活を希望される、様々なご利用者の訪問看護業務を担当します。

■主な業務内容
・訪問件数の目安は5件/日（常勤フルタイムの場合）
・訪問記録と各種書類作成（電子カルテ利用）
・毎朝の申し送りと週次カンファレンスへの参加
・チームナーシングの実践

■対応する利用者
慢性期から終末期、小児から高齢者、精神疾患、難病など、様々なバックグラウンドの方に対応します。医療依存度の高い方よりも、慢性期から維持期の方のご依頼が多い傾向です。

■訪問方法
直行直帰スタイル。マイカー訪問または事業所の訪問車で対応可能です。

■オンコール業務（看護師のみ）
単独訪問ができるようになり、十分に業務に慣れた後から無理のないタイミングで開始。常勤で月5〜6回、時短常勤で月2〜4回が目安です。

資格

・看護師/准看護師

応募条件

・必要資格
・看護師（臨床経験3年以上）
・普通自動車免許（AT限定可）
・＊訪問看護・リハビリへの興味・関心を持たれている方。
・＊在宅経験やブランクは不問！
・＊若手～ベテランまで、年齢制限は特にございません。
・＊子育て応援。育児中・子育て中の方も歓迎いたします。
・＊准看護師の方はご遠慮いただいております。

福利厚生

・家賃補助あり
・時短常勤制度あり
・子育て支援休暇制度あり
・訪問車貸与
・iPad貸与
・ユニフォーム貸与（事業所に洗濯機有り）
・退職金制度（中小企業退職金共済制度加入）
・ベビーシッター代の補助制度（こども家庭庁・ベビーシッター派遣事業加入）
・企業主導型となる提携保育園あり

寮

なし

保育

あり

手当

・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり

退職金

あり

教育体制

同行訪問によるOJTを実施します。期間は1〜2ヶ月が目安ですが、不安がある場合は期間を延長することも可能です。訪問看護での新人教育経験豊富なメンバーが教育・相談役として付きます。外部研修参加補助制度、特定行為研修を含めた資格取得支援制度があります。年間研修計画と個別研修計画を策定し、eラーニングも導入しています。

施設概要

東川口駅の直近という立地を活かし、川口市・さいたま市・草加市・越谷市・蕨市の広域にわたって訪問看護・リハビリテーションを展開するステーションである。慢性期から終末期、小児、精神疾患まで幅広い利用者を受け入れ、看護とリハビリテーションのセット提供を基本とする。介護保険と医療保険の割合は7対3で、在宅療養を継続する患者を支える体制を整えている。

従業員数

・看護師10名、理学療法士4名、作業療法士2名、事務スタッフ1名（2025年12月時点）
・年齢層は30～50代。男女比は3：7。
・子育て中のママさんが多数在籍。提携保育園もあり。
・訪問看護・訪問リハ未経験からスタートしたスタッフも多数在籍。