正職員
医療と介護の両方が学べる、多機能型の訪問看護
医療生協さいたまふじみ野ケアセンター【訪問看護】
給与
月収:318,700円〜【4大卒】
月給323,700円
【給与内訳】
・基本給 245,700円
・主な手当 78,000円(夜勤・通勤・住宅手当含む)
【その他】
月給318,700円
【給与内訳】
・基本給 240,700円
・主な手当 78,000円(夜勤・通勤・住宅手当含む)
【共通】
夜勤手当
看護手当
超過勤務手当
通勤手当
家族手当 2,000~7,000円
住宅手当 6,000~10,000円
早出手当
待機手当
呼出手当
会議活動手当
年末年始特別手当
昇給 年1回
賞与あり(実績計3.8ヶ月分)
※月給は26歳二交替勤務者のモデル給与
※給与に年齢・前歴換算あり
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
8:30〜17:30
訪問看護と小規模多機能、二つの領域を経験する
訪問看護に加えて、看護小規模多機能型居宅介護事業も展開する施設です。
通所と訪問の両方に関わることで、患者さんの多面的なニーズを理解し、医療と介護の連携を実践的に学べます。
プリセプターシップによる段階的な指導と、クリニカルラダー制度で体系的にステップアップできる環境です。
求人情報
給与
月給318,700円〜
■基本給
・4大卒 月給323,700円(基本給245,700円+手当78,000円)
・その他 月給318,700円(基本給240,700円+手当78,000円)
※給与は年齢・前歴を換算のうえ決定
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■各種手当
・夜勤手当、看護手当、超過勤務手当
・通勤手当、家族手当(2,000〜7,000円)、住宅手当(6,000〜10,000円)
・早出手当、待機手当、呼出手当、会議活動手当、年末年始特別手当
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年3.8ヶ月分(実績)
■基本給
・4大卒 月給323,700円(基本給245,700円+手当78,000円)
・その他 月給318,700円(基本給240,700円+手当78,000円)
※給与は年齢・前歴を換算のうえ決定
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■各種手当
・夜勤手当、看護手当、超過勤務手当
・通勤手当、家族手当(2,000〜7,000円)、住宅手当(6,000〜10,000円)
・早出手当、待機手当、呼出手当、会議活動手当、年末年始特別手当
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年3.8ヶ月分(実績)
勤務地
〒356-0004 埼玉県ふじみ野市上福岡3-3-7
最寄り駅
・東武東上線 上福岡駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※勤務時間は相談に応じ応相談
※勤務時間は相談に応じ応相談
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週7休または4週8休(施設に応じて変動あり)
・年間休日112日
・年間休日112日
仕事内容
訪問看護と看護小規模多機能型居宅介護での看護業務を担当します。
■主な業務
・訪問看護における健康観察、医療処置の実施
・看護小規模多機能での通所利用者さんのケア
・患者さんの満足度向上に向けた対応
・医療と介護の連携に基づいた支援計画の実行
■特徴
ふじみ野市上福岡を中心とした地域で、患者さんが住み慣れた環境で暮らし続けることをサポートします。
■主な業務
・訪問看護における健康観察、医療処置の実施
・看護小規模多機能での通所利用者さんのケア
・患者さんの満足度向上に向けた対応
・医療と介護の連携に基づいた支援計画の実行
■特徴
ふじみ野市上福岡を中心とした地域で、患者さんが住み慣れた環境で暮らし続けることをサポートします。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
福利厚生
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
・厚生年金基金
・共済制度
・退職金制度(規定あり)
・支度金制度
・目標による管理制度
・永年勤続表彰制度
・利用可能保育所
・深夜タクシー利用可
・車通勤可(職員用駐車場あり)
・契約保養所
・宿泊補助金制度
・契約スポーツクラブ
・サークル活動
・教育制度
・全看護職員対象のクリニカルラダー制度
・卒後1~3年目までの研修はプリセプターシップ
・認定看護師資格取得支援制度
・専門看護師資格取得支援制度
・国内留学制度(大学院、大学進学、他医療機関)
・厚生年金基金
・共済制度
・退職金制度(規定あり)
・支度金制度
・目標による管理制度
・永年勤続表彰制度
・利用可能保育所
・深夜タクシー利用可
・車通勤可(職員用駐車場あり)
・契約保養所
・宿泊補助金制度
・契約スポーツクラブ
・サークル活動
・教育制度
・全看護職員対象のクリニカルラダー制度
・卒後1~3年目までの研修はプリセプターシップ
・認定看護師資格取得支援制度
・専門看護師資格取得支援制度
・国内留学制度(大学院、大学進学、他医療機関)
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
卒後1〜3年目まではプリセプターシップにより先輩から指導を受けます。
全看護職員対象のクリニカルラダー制度で段階的にスキルアップできます。
認定看護師、専門看護師の資格取得支援があります。
国内留学制度(大学院進学、他医療機関での研修)も整備されています。
全看護職員対象のクリニカルラダー制度で段階的にスキルアップできます。
認定看護師、専門看護師の資格取得支援があります。
国内留学制度(大学院進学、他医療機関での研修)も整備されています。
施設概要
上福岡駅から徒歩5分の立地に位置する訪問看護事業所である。医療生協さいたまの関連施設として、川越市、ふじみ野市、富士見市、入間郡三芳町を訪問エリアとして在宅療養者を支えている。2001年7月の開設以来、20年以上にわたって地域の在宅医療を担っている。ケアマネジャーは常勤5名、非常勤5名を配置し、このうち介護福祉士資格取得者が常勤4名、非常勤4名である。
従業員数
総従業員数 総従業員数
ケアマネジャー数 常勤 5名 非常勤 5名
うち主任ケアマネジャー数 常勤 1名 非常勤 1名
ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業員数 常勤 4名 非常勤 4名
ケアマネジャー数 常勤 5名 非常勤 5名
うち主任ケアマネジャー数 常勤 1名 非常勤 1名
ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業員数 常勤 4名 非常勤 4名
クリアス看護のおすすめポイント

通所と訪問、両方を見ることで理解が深まる
同じ患者さんが施設での通所と自宅での訪問に関わることで、その人の「施設での顔」と「自宅での顔」の両方が見えます。
この視点の広がりが、個別性のある看護判断につながります。
プリセプターシップで基礎をしっかり学びながら、医療と介護の両領域で専門性を磨く道が開けています。
この視点の広がりが、個別性のある看護判断につながります。
プリセプターシップで基礎をしっかり学びながら、医療と介護の両領域で専門性を磨く道が開けています。
条件が近い求人
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