正職員
日勤のみ、健康管理に専念できる特別養護老人ホーム
特別養護老人ホームひかわ
給与
月収:244,600円〜基本給 244,600円
※基本給は年齢給と職能給と職場給で構成
・年齢給 78,100円
・職能給 141,500円
・職場給 25,000円
※給与モデル:18歳准看護師(新卒)
賞与(実績 平均4.2か月分)
オンコール手当 1回/3,000円
住居手当 1.5万円/月
通勤手当 上限18,500円/月
扶養手当
・配偶者 1.2万円
・子ども 5,000円
試用期間6ヶ月(条件変更無し)
※新規採用者は、採用の日から6ケ月を試用期間とする、但し、法人が認めた時は、この期間を短縮し又は設けないことができる。試用期間中又は試用期間満了の際に、能力、勤務態度、健康状態等から職員として不適当と認めたときは、その者の平均賃金の30日分を解雇手当てとして支払い解雇する。但し、採用の日より14日以内の場合は解雇手当てを支払わない。試用期間は勤務年数に通算する。
勤務時間
8:00〜19:00
介護業務ほぼなし。看護に集中できる環境
入居者120名の健康管理がメインのお仕事です。
トランス介助やおむつ交換、入浴介助などの介護業務はケアスタッフが対応するため、看護業務に集中できます。
日勤のみで夜勤がなく、月間休日9日(2月は8日)、年間107日の休日があるため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。
求人情報
給与
月給244,600円〜
■給与構成
・年齢給 78,100円
・職能給 141,500円
・職場給 25,000円
■各種手当
・住宅手当 15,000円/月
・通勤手当 上限18,500円/月
・扶養手当(配偶者12,000円、子ども5,000円)
・オンコール手当 3,000円/回
■賞与
・実績平均 4.2ヶ月分(4.5ヶ月分支給のスタッフもあり)
・試用期間6ヶ月(条件変更なし)
■給与構成
・年齢給 78,100円
・職能給 141,500円
・職場給 25,000円
■各種手当
・住宅手当 15,000円/月
・通勤手当 上限18,500円/月
・扶養手当(配偶者12,000円、子ども5,000円)
・オンコール手当 3,000円/回
■賞与
・実績平均 4.2ヶ月分(4.5ヶ月分支給のスタッフもあり)
・試用期間6ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒331-0071 埼玉県さいたま市西区高木892
最寄り駅
・東武バスウエスト 高木バス停留所より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:00〜17:00(休憩60分)
・10:00〜19:00(休憩60分)
※シフト制です。
・10:00〜19:00(休憩60分)
※シフト制です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月間休日9日
・※職員の休日数は2月を除き月9日、2月は8日とし年間休日日数を107日とする。但し、閏年の年度は年間休日日数を108日とし休日日数は月9日とる職員の休日は、原則として1ヶ月単位で職員個人ごとに作成する勤務割り表により定める。但し、業務の状況により、予め定めた勤務割表を変更することが出来る。この場合、当該職員の意見を聴いた上で変更する。
・※職員の休日数は2月を除き月9日、2月は8日とし年間休日日数を107日とする。但し、閏年の年度は年間休日日数を108日とし休日日数は月9日とる職員の休日は、原則として1ヶ月単位で職員個人ごとに作成する勤務割り表により定める。但し、業務の状況により、予め定めた勤務割表を変更することが出来る。この場合、当該職員の意見を聴いた上で変更する。
仕事内容
ユニットタイプの特別養護老人ホームで、入居者様の健康管理を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック
・健康状態の観察と管理
・医療処置
・服薬管理
・医師や医療機関との連携
※介護業務(トランス介助、おむつ交換、入浴介助等)はケアスタッフが対応します。
■主な業務
・バイタルチェック
・健康状態の観察と管理
・医療処置
・服薬管理
・医師や医療機関との連携
※介護業務(トランス介助、おむつ交換、入浴介助等)はケアスタッフが対応します。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師、または准看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・車通勤可
・車通勤可
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
施設概要
特別養護老人ホームひかわは2007年の開設以来、110名の入居定員を有する介護施設である。介護職員70名(常勤44名、非常勤26名)、介護支援専門員3名、生活相談員3名を配置し、看護職員5名(常勤2名、非常勤3名)が日常の健康管理を担当する。医師の非常勤体制により医療面のサポートも備える。管理栄養士1名が栄養管理に当たり、多職種が協働して入居者の生活を支える。
従業員数
介護支援専門員 常勤(専従)3名
介護職員 常勤(専従)44名 非常勤(専従)26名
生活相談員 常勤(専従)3名
医師 非常勤(非専従)1名
看護職員 常勤(専従)2名 非常勤(専従)3名
管理栄養士 常勤(専従)1名
事務員 常勤(専従)2名
その他従業者 非常勤(専従)5名
介護職員 常勤(専従)44名 非常勤(専従)26名
生活相談員 常勤(専従)3名
医師 非常勤(非専従)1名
看護職員 常勤(専従)2名 非常勤(専従)3名
管理栄養士 常勤(専従)1名
事務員 常勤(専従)2名
その他従業者 非常勤(専従)5名
クリアス看護のおすすめポイント

看護に集中しながら、プライベートを守る働き方
日勤のみで夜勤がなく、月9日の休日と年間107日の年休があります。
介護業務がほぼないため、看護業務に専念でき、心身の負担が少ない職場です。
賞与が平均4.2ヶ月分(実績)と充実しており、頑張りが待遇に反映される環境で、長く働き続けやすい施設です。
介護業務がほぼないため、看護業務に専念でき、心身の負担が少ない職場です。
賞与が平均4.2ヶ月分(実績)と充実しており、頑張りが待遇に反映される環境で、長く働き続けやすい施設です。
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