正職員
年間休日127日で無理なく続ける、訪問看護
訪問看護リハビリステーション ケア・リンク
給与
月収:335,000円〜※上記は1週間オンコール所持を含んだ月給です。
オンコール手当(平日3000円、土日祝5000円)
出勤で1回4000円
昇給年1回
賞与年2回
★過去支給実績 年収830万円(所長)
勤務時間
8:30〜17:30
土日祝休みで、長く働ける体制を整えた
訪問看護ステーションでありながら、年間休日127日(土日祝休み)を実現しています。訪問未経験の方も多く働いており、無理のないペースで経験を重ねられる環境です。1回1時間の訪問で状態観察から生活支援まで丁寧に関わり、利用者の約6割がリハビリ利用者のため、看護とリハの視点を合わせた支援ができます。
求人情報
給与
月給335,000円〜
■給与内訳
・基本給に加え、オンコール手当を含みます
・オンコール手当(平日3,000円、土日祝5,000円)
・オンコール出勤時1回4,000円
■その他待遇
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・通勤手当 規定に基づき支給
・車通勤可、駐車場代について相談可能
■実績例
・年収830万円(所長職)
※上記月給額はオンコール所持1週間を含みます
※オンコール対応が可能な方を優遇します
■給与内訳
・基本給に加え、オンコール手当を含みます
・オンコール手当(平日3,000円、土日祝5,000円)
・オンコール出勤時1回4,000円
■その他待遇
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・通勤手当 規定に基づき支給
・車通勤可、駐車場代について相談可能
■実績例
・年収830万円(所長職)
※上記月給額はオンコール所持1週間を含みます
※オンコール対応が可能な方を優遇します
勤務地
〒359-1111 埼玉県所沢市緑町2-14-1 YKSビル205・206
最寄り駅
・西武鉄道新宿線 新所沢駅西口より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※残業はほぼなし(月2〜3時間程度)
※緊急訪問時の出勤あり(手当支給)
※残業はほぼなし(月2〜3時間程度)
※緊急訪問時の出勤あり(手当支給)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制(土・日)、祝日
・年間休日127日
・※緊急訪問時出勤あり(手当あり)
・※年3回ほど祝日出勤あり(社内カレンダーに準ずる)
・年間休日127日
・※緊急訪問時出勤あり(手当あり)
・※年3回ほど祝日出勤あり(社内カレンダーに準ずる)
仕事内容
訪問看護業務全般を担当します。
■主な業務
・状態観察、バイタルチェック
・服薬管理
・医療処置
・入浴介助を含む生活支援
・ご家族への指導
・リハビリテーション職との連携
■訪問について
・1日3〜5件の訪問
・1回の訪問は約1時間(リハビリ定期訪問は約30分)
・利用者の約6割がリハビリ利用者
※従事すべき業務の変更なし
※就業場所の変更なし
■主な業務
・状態観察、バイタルチェック
・服薬管理
・医療処置
・入浴介助を含む生活支援
・ご家族への指導
・リハビリテーション職との連携
■訪問について
・1日3〜5件の訪問
・1回の訪問は約1時間(リハビリ定期訪問は約30分)
・利用者の約6割がリハビリ利用者
※従事すべき業務の変更なし
※就業場所の変更なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師免許をお持ちの方(経験年数不問)
・※要普通自動車免許
・◎ブランクOK!
・※要普通自動車免許
・◎ブランクOK!
福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給
・車通勤可
・産休育休(実績あり)
・退職金制度(勤続3年以上)
・引越し代補助
・面接交通費支給補助
・オンライン面談可
・交通費支給
・車通勤可
・産休育休(実績あり)
・退職金制度(勤続3年以上)
・引越し代補助
・面接交通費支給補助
・オンライン面談可
寮
なし
保育
なし
手当
・引越し手当
退職金
あり
教育体制
セミナー参加費補助制度があります。資格取得支援制度があります。
施設概要
看護師8名、理学療法士12名、作業療法士4名の多職種で構成される訪問看護リハビリステーションである。2002年10月の開設以来、所沢、狭山、入間、ふじみ野、志木、三芳、朝霞、新座、清瀬、東村山、川越、富士見の広域エリアで在宅医療と訪問リハビリテーションを展開している。月曜から金曜の定時営業体制のもと、在宅療養者の生活を支える訪問を継続している。
従業員数
看護師 (NS) 8名 (うち常勤5名)
理学療法士 (PT) 12名(うち常勤3名)
作業療法士 (OT) 4名(うち常勤0名)
理学療法士 (PT) 12名(うち常勤3名)
作業療法士 (OT) 4名(うち常勤0名)
クリアス看護のおすすめポイント

リハビリとの連携で、看護の視点が広がる
利用者の約6割がリハビリを利用しているため、看護師としての観察に加え、生活機能や動作面からも支援を考える機会が増えます。多職種チームで関わることで、在宅看護の視野が広がり、患者さんの「生活」に寄り添う看護が実践できる環境です。
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