正職員

年間休日120日で月給376,500円以上、安定した介護職の働き方

PDハウス東浦和/株式会社サンウェルズ

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給与

月収：376,500円〜※夜勤手当5回分（13,000円/回）含む ※資格手当（正看護師40,000円分）含む ※看護職処遇改善手当（1,500円分）含む ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ※固定残業代なし

勤務時間

8:30〜翌9:00

年間休日120日と月給376,500円以上の両立

医療依存度の高い高齢者が暮らす介護施設です。年間休日120日の週休2日制（シフト制）で、月3日まで希望休を申請できます。月給は376,500円以上で、夜勤手当（月5回、13,000円/回）と正看護師資格手当（40,000円）を含んでいます。昇給は年1回、賞与は年2回で、長く働く基盤が整っています。

求人情報

給与

月給376,500円〜

■給与内訳
・基本給に夜勤手当5回分（13,000円/回）を含む
・正看護師資格手当　40,000円/月
・看護職処遇改善手当　1,500円/月

■その他
・昇給　年1回（4月）
・賞与　年2回（6月・12月）※業績により変動あり
・交通費　全額支給
・家族手当　配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月（20歳まで）
・日祝出勤手当　1,000円/日
・年末年始手当　3,000円/日
・試用期間　3ヶ月（期間中の条件変更なし）
・固定残業代　なし

勤務地

〒336-0926 埼玉県さいたま市緑区東浦和7丁目21番9

最寄り駅

・JR武蔵野線　東浦和駅より徒歩13分

雇用形態

正職員

勤務時間

シフト制（休憩60分、夜勤は120分）
・中番　8:30〜17:30
・遅番　12:00〜21:00
・夜勤　17:00〜翌9:00

※時間帯は30分～1時間程度前後する可能性あります
※夜勤は月5回、夜勤明けの次の日は基本お休みです
※公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談
※残業代は1分単位で支給します

夜勤交代制

あり

オンコール

なし

休日・休暇

・＜年間休日120日＞
・週休2日制(シフト制)
・★…月3日まで希望休の申請OK！…★
・前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。
・お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎
・(希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。)

仕事内容

施設内訪問看護と施設看護業務を担当します。

■施設内訪問看護
・入居者様の健康管理、バイタルチェック
・主治医、薬剤師と連携した内服管理
・喀痰吸引、胃ろう管理、在宅酸素管理などの医療的ケア

■施設看護業務
・ナースコール対応による入居者様の訪問
・内服管理、訪問看護のフォロー
・往診医の受診時の状態報告と連携
・適切な処置や処方の実施支援

■特徴
医療依存度の高い入居者様のQOL向上を目指し、多職種が連携して看取りまで含めたケアを実践しています。

資格

・正看護師(看護師/准看護師)

応募条件

・看護師免許（正看護師）
・64歳以下(65歳定年制のため)

福利厚生

・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・資格手当(介護福祉士10,000円/月、社会福祉士10,000円/月、介護支援専門員10,000円/月)
・家族手当(配偶者：10,000円/月、子：1人目8,000円/月、2人目6,000円/月、3人目以降4,000円/月)※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで
・日祝出勤手当(1,000円/日)
・年末年始手当(3,000円/日)
・交通費全額支給
・車通勤可(駐車場完備)
・慶弔見舞金支給
・退職金制度
・社内資格制度(手当あり)
・資格取得支援制度
・友達紹介制度(リファラル制度)
・ベネフィットステーション加入
・制服・エプロン貸与
・※全て会社規程に基づく

寮

なし

保育

なし

手当

・引越し手当

退職金

あり

教育体制

資格取得支援制度があります。

施設概要

JR武蔵野線東浦和駅から徒歩13分の立地に位置する、株式会社サンウェルズが運営する介護施設である。利用者定員62名の規模で、地域の高齢者が日常生活を送るための支援を提供している。2025年8月1日の開設に向けて施設整備を進める施設である。

クリアス看護のおすすめポイント

医療の安定性と、人生の最期に向き合える環境

月給376,500円以上で年間休日120日という安定は、長く仕事を続ける心身の土台になります。施設では入居者様の誤嚥性肺炎からの回復や、医療的ケアの中での経口摂取再獲得、そして人生の最期を家族と一緒に過ごす支援など、病院では見られない関わり方ができます。多職種が連携した実践を通じて、看護職としての視点が広がる環境です。