パート・バイト
デイサービスの看護、医療処置は少なめ、安定したシフト
見沼北ケアセンターそよ風
給与
時給:1,430円〜1,600円年末年始手当あり
交通費支給(当社規定あり)
※試用期間3か月(条件変更なし)
勤務時間
8:30〜17:30
医療処置が限定的だから、無理なく続けられる
デイサービスでの看護業務のため、医療処置は少なめです。バイタルチェックや服薬管理、急変時の初期対応が中心となります。介護スタッフと連携しながら、お客様が安心して1日を過ごせるようサポートしていただきます。日勤のみで残業がほぼないため、ライフステージに合わせた働き方ができます。
求人情報
給与
時給1,430円〜1,600円
■給与について
・時給制のため、勤務時間に応じて計算されます
・年末年始手当あり
■その他待遇
・交通費支給(当社規定あり)
・扶養控除内の勤務時間調整が可能です
■試用期間(3ヶ月)
労働条件に変更なし
■給与について
・時給制のため、勤務時間に応じて計算されます
・年末年始手当あり
■その他待遇
・交通費支給(当社規定あり)
・扶養控除内の勤務時間調整が可能です
■試用期間(3ヶ月)
労働条件に変更なし
勤務地
〒337-0051 埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-40-2
最寄り駅
・JR宇都宮線 東大宮駅より徒歩8分
・ニューシャトル 吉野原駅より徒歩25分
・ニューシャトル 今羽駅より徒歩29分
・ニューシャトル 吉野原駅より徒歩25分
・ニューシャトル 今羽駅より徒歩29分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:30〜17:30(6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分の休憩)
※土日勤務が可能な方を募集しています
※施設により勤務時間が多少異なります
※残業はほぼありません
※土日勤務が可能な方を募集しています
※施設により勤務時間が多少異なります
※残業はほぼありません
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・有給休暇(法定通り)
・入社時に勤務日数・時間のご希望をお聞かせいただき、擦り合わせの上決定させていただきます。
・働き方についてご希望やご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
・有給休暇(法定通り)
・入社時に勤務日数・時間のご希望をお聞かせいただき、擦り合わせの上決定させていただきます。
・働き方についてご希望やご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
仕事内容
デイサービスで、ご利用者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタル測定、健康状態の観察・記録
・服薬管理、内服準備
・応急処置・急変時の対応(主治医・ご家族への連絡など)
・介護職との連携(食事・入浴介助の見守りなど)
・送迎時の体調確認や移動時の見守り
・ご家族・ケアマネジャーへの健康報告
・機能訓練補助、感染予防の実施・指導
■主な業務
・バイタル測定、健康状態の観察・記録
・服薬管理、内服準備
・応急処置・急変時の対応(主治医・ご家族への連絡など)
・介護職との連携(食事・入浴介助の見守りなど)
・送迎時の体調確認や移動時の見守り
・ご家族・ケアマネジャーへの健康報告
・機能訓練補助、感染予防の実施・指導
資格
・デイサービス 看護スタッフ(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師または准看護師
福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・※契約時間数により対象外の場合あり
・定年制度あり:60歳(60歳以降については1年ごとの契約更新による継続雇用制度あり)
・扶養控除内考慮
・交通費全額支給
・各種研修制度
・定期健康診断
・予防接種補助金制度
・制服貸与
・髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・※契約時間数により対象外の場合あり
・定年制度あり:60歳(60歳以降については1年ごとの契約更新による継続雇用制度あり)
・扶養控除内考慮
・交通費全額支給
・各種研修制度
・定期健康診断
・予防接種補助金制度
・制服貸与
・髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
各種研修制度を整備しており、看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修などを全社やエリア別、各施設で実施しています。未経験の方やブランクのある方でも安心してお仕事いただけます。
施設概要
JR東大宮駅の近距離という利便性を備えた介護施設である。さいたま市見沼区に所在し、駅徒歩8分の立地を活かして利用者の通所・入所を支える。地域の高齢者が日常生活を維持しながら自分らしい暮らしを営めるよう、介護サービスを提供している。
クリアス看護のおすすめポイント

シフト融通と安定した環境で、長く働ける
入社時に勤務日数・時間のご希望を聞いたうえで、ご都合に合わせてシフトが組まれます。扶養控除内での調整も可能で、育児や介護との両立を考えている方にも対応しています。複合型施設で継続的に働く環境があり、60歳以降も1年ごとの契約更新による継続雇用制度があります。
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