正職員
2024年8月リニューアル、新しい環境で始める介護施設の看護
特別養護老人ホーム小鳩園
給与
月収:211,400円〜274,100円基本給 204,400円~267,100円
勤務時間
8:00〜19:00
開設と同時に、一緒に作り上げていく
2024年8月のリニューアルオープンに合わせた人員増員募集です。
新しい施設だからこそ、業務の流れや施設の雰囲気を一緒に作っていく実感が得られます。
家庭的な環境で利用者さんの暮らしを支援する中で、チームとして成長できる職場です。
求人情報
給与
月給211,400円〜274,100円
■給与内訳
・基本給 204,400円〜267,100円
・処遇改善手当 7,000円
・固定残業代なし
■その他
・通勤手当 実費支給 上限月額50,000円
・昇給あり 月4,000円〜(実績)
・賞与 年2回 計4.00ヶ月分(実績)
・職務給制度あり
・試用期間2ヶ月(同条件)
■給与内訳
・基本給 204,400円〜267,100円
・処遇改善手当 7,000円
・固定残業代なし
■その他
・通勤手当 実費支給 上限月額50,000円
・昇給あり 月4,000円〜(実績)
・賞与 年2回 計4.00ヶ月分(実績)
・職務給制度あり
・試用期間2ヶ月(同条件)
勤務地
〒341-0038 埼玉県三郷市中央4-8-4
最寄り駅
・つくばエクスプレス 三郷中央駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・日勤 8:00〜16:30
・早番 8:30〜17:00
・遅番 10:30〜19:00
※1日7時間30分勤務、休憩60分
※月平均時間外労働時間は2時間です
・日勤 8:00〜16:30
・早番 8:30〜17:00
・遅番 10:30〜19:00
※1日7時間30分勤務、休憩60分
※月平均時間外労働時間は2時間です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・月指定休日8日
・年間休日106日
・月指定休日8日
・年間休日106日
仕事内容
特別養護老人ホームで、入所者および通院利用者の看護業務を担当します。
■主な業務
・入所者の日常的な健康観察
・医療的処置、服薬管理
・医師回診の補助
・利用者さんの入浴・排泄などの介助補助
※業務の変更範囲:なし
※転勤の可能性:なし
■主な業務
・入所者の日常的な健康観察
・医療的処置、服薬管理
・医師回診の補助
・利用者さんの入浴・排泄などの介助補助
※業務の変更範囲:なし
※転勤の可能性:なし
資格
・看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・経験不問
・年齢 ~64歳※定年を上限
・学歴 高校以上
・経験不問
・年齢 ~64歳※定年を上限
・学歴 高校以上
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可 駐車場あり
・退職金共済(加入)
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり(上限 70歳まで)
・勤務延長あり(上限 70歳まで)
・復職制度あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)※全館禁煙
・マイカー通勤可 駐車場あり
・退職金共済(加入)
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり(上限 70歳まで)
・勤務延長あり(上限 70歳まで)
・復職制度あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)※全館禁煙
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
1974年5月の創設以来、50年以上にわたって地域の高齢者を支える特別養護老人ホームである。入所定員55名の施設として、看護職員4名と介護職員16名を配置し、入居者の日常生活を支える体制を整えている。医師の兼務配置と常勤管理栄養士により、医学的管理と栄養管理を組み合わせた介護サービスを提供している。
従業員数
医師 非常勤(兼務)1名
生活相談員 常勤(専従)1名
看護職員 常勤(専従)2名 非常勤(専従)2名
介護職員 常勤(専従)15名 非常勤(専従)1名
管理栄養士 常勤(専従)1名
介護支援専門員 常勤(専従)1名
調理員 常勤(専従)3名 非常勤(専従)1名
事務員 常勤(専従)1名
生活相談員 常勤(専従)1名
看護職員 常勤(専従)2名 非常勤(専従)2名
介護職員 常勤(専従)15名 非常勤(専従)1名
管理栄養士 常勤(専従)1名
介護支援専門員 常勤(専従)1名
調理員 常勤(専従)3名 非常勤(専従)1名
事務員 常勤(専従)1名
クリアス看護のおすすめポイント

新しい施設で、一緒に歴史を重ねていく
リニューアルオープンという新しいスタートは、経験の浅さを感じさせない環境です。
利用者さんと一緒に施設の日常を作っていくプロセスの中で、看護職としての視点を養うことができます。
残業が少なく、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける基盤があります。
利用者さんと一緒に施設の日常を作っていくプロセスの中で、看護職としての視点を養うことができます。
残業が少なく、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける基盤があります。
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