正職員
経験不問で始める、介護老人保健施設での看護
介護老人保健施設 びわの葉
介護老人保健施設 びわの葉のイメージ
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給与
月収：218,500円〜294,000円■准看護師　月給 218,500円～251,000円 ■正看護師　月給 261,500円～294,000円 ＜給与内訳＞ 基本給 ・准看護師　169,000円～192,000円 ・正看護師　190,000円～213,000円 職務手当 ・准看護師　43,500円～50,000円 ・正看護師　65,500円～72,000円 住宅手当　3,000円～6,000円※一律支給 皆勤手当　3,000円※一律支給 固定残業代なし 通勤手当　実費支給（上限なし　※会社規定による） オンコール手当　3,000円～5,000円/日 夜勤手当 ・日～木：13,200～14,200円 ・金土：18,200～19,200円 賞与　年2回　計 4.50ヶ月分（実績） 試用期間2ヶ月（同条件）
勤務時間
9:00〜翌9:30

未経験からでも丁寧に指導される環境

介護老人保健施設での看護業務全般を担当します。
経験は問わず、丁寧な指導体制のもとで段階的にスキルを広げていきます。
利用者さんを家族のように考え、心のこもった医療・看護・介護を提供する医療法人三慶会のグループで、働きながら確実に専門性を高める環境です。

求人情報

給与
月給218,500円～294,000円

■給与内訳（准看護師）
・基本給　169,000円～192,000円
・職務手当　43,500円～50,000円
・住宅手当　3,000円～6,000円（一律支給）
・皆勤手当　3,000円（一律支給）

■給与内訳（正看護師）
・基本給　190,000円～213,000円
・職務手当　65,500円～72,000円
・住宅手当　3,000円～6,000円（一律支給）
・皆勤手当　3,000円（一律支給）

■その他の手当
・通勤手当　実費支給（会社規定による）
・オンコール手当　3,000円～5,000円/日
・夜勤手当（日～木）13,200円～14,200円
・夜勤手当（金土）18,200円～19,200円
・賞与　年2回　計4.50ヶ月分（実績）

※固定残業代なし
※試用期間2ヶ月（同条件）
勤務地
〒331-0074 埼玉県さいたま市西区宝来1348-1
最寄り駅
・JR川越線　指扇駅北口より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00～17:30（休憩60分）
・午前　9:00～13:00（土曜、休憩なし）
・夜勤　17:00～翌9:30（月4回程度）

※月平均時間外労働　10時間
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・4週8休
・年間休日122日
仕事内容
介護老人保健施設で看護師業務全般を担当します。

■主な業務内容
・利用者さんの健康管理と日常的な医療処置
・バイタルチェック、服薬管理
・医療機関との連携
・介護職員のサポート

※就業場所の変更：法人が定める事業所への異動の場合があります
※従事すべき業務の変更：法人が定める業務をお任せする場合があります
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・共通
・経験不問
・18歳～59歳（深夜業務、定年を上限）
・准看護師
・高等学校専攻科卒業以上
・※専攻：看護科高等学校専門学校卒または同等以上
・正看護師
・高専卒業以上
・※専攻：看護系大学・短大・専門学校卒以上
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳）
・入居可能住宅（単身用あり）
・利用可能託児施設あり
・※院外利用の場合、会社規定により保育料補助手当あり
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
寮
あり
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
介護老人保健施設びわの葉は90床の介護保健施設であり、入院治療を経た高齢者の在宅復帰を支援する施設である。医師1名、薬剤師1名、看護職員23名、介護職員28名のほか、理学療法士、作業療法士、管理栄養士、支援相談員を配置し、多職種が連携して利用者の回復と社会復帰を促進する。ショートステイ4床を含む構成により、短期利用にも対応している。
病床数
ベッド数　90床（ショートステイ4床含む）
従業員数
医師　常勤（専従）1名
薬剤師　常勤（専従）1名
看護職員　常勤（専従）17名（兼務）1名　非常勤（専従）5名
介護職員　常勤（専従）20名（兼務）1名　非常勤（専従）7名
支援相談員　常勤（専従）1名
理学療法士　常勤（専従）1名
作業療法士　常勤（専従）1名
管理栄養士　常勤（専従）1名
介護支援専門員　常勤（兼務）2名
事務員　常勤（専従）1名

クリアス看護のおすすめポイント

経験不問から始まる、専門性へのステップ
未経験でも丁寧に指導するという方針のもと、焦らず知識と技術を積み重ねることができます。
利用者さんを家族のように考える医療法人三慶会の理念が、毎日の看護の判断基準になります。
年間122日の休日と月平均10時間の残業が、長く働くための安定した土台になっています。

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