正職員
手当が充実、残業ほぼなし。訪問看護で安定を得る
ブライト・ライフ訪問看護越谷
ブライト・ライフ訪問看護越谷のイメージ
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給与
月収：306,723円〜363,019円想定年収：4,000,000円～5,970,000円 月給合計：306,723円～363,019円 月給内訳： 基本給：285,000円～315,000円 固定残業代：21,723円～48,019円（10～20時間分） ※契約締結時に決定。超過分は全額支給いたします。 ※試用期間6ヶ月 試用期間中の給与 月給合計：295,961円～306,723円 月給内訳： 基本給：275,000円～285,000円 固定残業代：20,961円～21,723円（10時間分） ※契約締結時に決定。超過分は全額支給いたします。 ＜別途支給手当＞ ・交通費支給（上限3万円/月） ・担当者手当：500円/回 ・オンコール当番手当：4,000円/回 ・臨時訪問手当： 介護I2訪問　2,000円/回 介護I3・医療　4,000円/回 エンゼルケア　5,000円/回 ※オンコール当番手当は出動にかかわらず、当番になると4,000/回になります。 ※臨時訪問手当はオンコール出動すると、2,000円～5,000円/回になります。 ・賞与年2回（会社業績等による） ・昇給年1回あり（勤務成績等による） ・訪問件数91件～インセンティブ報酬支給 ＜月給例＞ 【一般看護師】 月給合計　379,290円 基本給　295,000円 固定残業20時間　44,790円 例：担当者手当　7,500円/15人 例：オンコール当番手当　28,000円/7回 例：臨時訪問手当：4,000/回 【主任看護師】 月給合計　425,363円 基本給　315,000円 役職手当　20,000円 固定残業20時間　50,863円 例：担当者手当　7,500円/15人 例：オンコール当番手当　28,000円/7回 例：臨時訪問手当：4,000/回
勤務時間
8:30〜17:30

多くの手当で基本給を補い、年収を底上げする

月給306,723円からのスタートに、担当者手当・オンコール当番手当・臨時訪問手当が加わります。固定残業代（10～20時間分）は残業の有無にかかわらず毎月支給されるため、月平均5時間の実残業では安定した収入を確保できます。訪問件数91件以上でインセンティブも支給。年2回の賞与と年1回の昇給があり、長く働く基盤が整っています。

求人情報

給与
月給306,723円〜363,019円

■給与内訳
・基本給　285,000円〜315,000円
・固定残業代　21,723円〜48,019円（10～20時間分、超過分は全額支給）

■別途支給手当
・交通費　上限30,000円/月
・担当者手当　500円/人・回
・オンコール当番手当　4,000円/回（出動の有無を問わず）
・臨時訪問手当　2,000円～5,000円/回（内容による）
・訪問件数91件以上でインセンティブ報酬支給

■賞与・昇給
・賞与　年2回（会社業績等による）
・昇給　年1回あり（勤務成績等による）

■試用期間（6ヶ月）
月給295,961円〜306,723円
※基本給275,000円〜285,000円、固定残業代10時間分を含む
勤務地
〒343-0821 埼玉県越谷市瓦曽根2丁目6-34 RSビル401
最寄り駅
・東武伊勢崎線　越谷駅より徒歩12分
・JR武蔵野線　南越谷駅より徒歩14分
・東武伊勢崎線　新越谷駅より徒歩17分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30～17:30（休憩60分）
・月平均実働時間　164.6時間
・月平均残業時間　5時間

※17:30以降、オンコール体制（当番回数は相談可能、現在月6～8回程度）
※オンコール出動頻度　10回のうち1回程度
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・※月の初日～末日までの土・日・祝と同じ日数が毎月お休みとなります。（シフトで決定）2連休の取得も可能です！
・有給休暇（法定通り）
仕事内容
利用者宅を訪問して、医師の指示のもとで看護業務を実施します。

■主な業務
・医療処置（ターミナルケア、精神科領域、小児など幅広く対応）
・バイタルサイン測定
・保清ケア
・排泄ケア
・看護記録作成

■1日の流れ
8:30　朝礼・伝達事項確認
8:45　訪問出発
午前中　2～3件訪問（各60分、看護記録作成含む）
12:00　昼休憩
13:00　訪問出発
午後　2～3件訪問（各60分、看護記録作成含む）
16:30　事務所で事務作業、報告・連絡・記録
17:30　退勤

※訪問件数　1日4～6件程度
※医療保険・介護保険の割合　3：7
※年平均看取り件数　15～20件
※移動手段　社用車（軽）
※社用携帯とiPadを貸与
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・臨床経験1年以上
福利厚生
・賞与年2回あり（会社業績等による）
・昇給年1回あり（勤務成績等による）
・社会保険完備
・交通費支給（上限3万円/月）
・マイカー通勤可能（駐車場あり）
・研修制度あり
・社用車貸出あり（自宅駐車場の場合は補助あり）
・携帯・Ipad貸与
・制服貸与
・ICT導入
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年制なし
・再雇用制度なし
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
OJTとOff-JTを組み合わせた研修制度があります。Ⅰ～Ⅴのラダーレベルに応じた研修を実施し、未経験から段階的に学べる環境を整えています。
入職時および年1回、BCP研修・ハラスメント防止研修・感染予防研修・高齢者虐待防止研修などを実施。
Ⅰ、Ⅱレベル（未経験～1年）では、同行訪問・振り返り・オンコール研修、訪問看護入門研修などを用意しています。
管理者・就業3年以上を対象とした研修も充実。長期的にキャリアアップできる機会があります。
施設概要
がん末期、ALS、精神疾患をはじめあらゆる疾患の在宅医療に対応する訪問看護ステーションである。24時間365日体制で越谷市、吉川市、草加市、春日部市、松伏町を訪問エリアとし、看護師4名と理学療法士5名による多職種チームが患者の療養生活を支える。主任ケアマネジャーを配置し、医療と介護の継ぎ目なき支援を実践している。
従業員数
看護師：正職員4名
理学療法士：正職員5名
事務員：パート1名

主任ケアマネジャー：1名

クリアス看護のおすすめポイント

訪問未経験からでも、手当で収入が安定する
担当者手当やオンコール当番手当など複数の手当が基本給を補うため、基本給だけでは見えない年収が形成されます。残業がほぼなく、固定残業代は毎月保証されるため、給与の予測可能性が高い。訪問未経験者がほとんどという職場環境と、充実した研修制度により、初めての訪問看護でも経済的に自信を持ちながらキャリアを積み上げられます。

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