正職員
年間120日休める、安定した収入の訪問看護
ブライトライフ訪問看護おおみや
給与
月収:306,723円〜363,019円想定年収:4,000,000円~5,970,000円
勤務時間
8:30〜17:30
手当が充実し、休日も多い。訪問看護の安定
月給306,723円~363,019円に加え、担当者手当・オンコール当番手当・臨時訪問手当が支給されます。
年間休日は約120日で、土日祝日がしっかり休めるシフト制です。
固定残業代が支給されるため、実際の残業が少なくても安心した給与設計になっています。
求人情報
給与
月給306,723円~363,019円
■給与内訳
・基本給 285,000円~315,000円
・固定残業代 21,723円~48,019円(10~20時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。超過分は全額支給
■各種手当
・交通費支給 上限30,000円/月
・担当者手当 500円/回
・オンコール当番手当 4,000円/回(出動の有無を問わず)
・臨時訪問手当 2,000円~5,000円/回(介護I2訪問2,000円/介護I3・医療4,000円/エンゼルケア5,000円)
・訪問件数91件以上でインセンティブ報酬支給
・賞与 年2回(会社業績等による)
・昇給 年1回あり(勤務成績等による)
■試用期間(6ヶ月)
月給295,961円~306,723円
基本給275,000円~285,000円/固定残業代20,961円~21,723円(10時間分)
■給与内訳
・基本給 285,000円~315,000円
・固定残業代 21,723円~48,019円(10~20時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。超過分は全額支給
■各種手当
・交通費支給 上限30,000円/月
・担当者手当 500円/回
・オンコール当番手当 4,000円/回(出動の有無を問わず)
・臨時訪問手当 2,000円~5,000円/回(介護I2訪問2,000円/介護I3・医療4,000円/エンゼルケア5,000円)
・訪問件数91件以上でインセンティブ報酬支給
・賞与 年2回(会社業績等による)
・昇給 年1回あり(勤務成績等による)
■試用期間(6ヶ月)
月給295,961円~306,723円
基本給275,000円~285,000円/固定残業代20,961円~21,723円(10時間分)
勤務地
〒337-0042 埼玉県さいたま市見沼区南中野681-2 201号
最寄り駅
・東武野田線 大和田駅より徒歩26分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30~17:30(休憩60分)
※17:30以降はオンコール体制(回数の相談可能、現在6~8回/月程度)
※オンコール出動頻度は10回のうち1回程度
※月平均残業時間5時間、残業ほぼなし
※17:30以降はオンコール体制(回数の相談可能、現在6~8回/月程度)
※オンコール出動頻度は10回のうち1回程度
※月平均残業時間5時間、残業ほぼなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制で勤務
・毎月、月の初日から末日までの土・日・祝日と同じ日数が休みになる(シフトで決定)
・2連休を取得することもできる
・有給休暇は法定どおり
・毎月、月の初日から末日までの土・日・祝日と同じ日数が休みになる(シフトで決定)
・2連休を取得することもできる
・有給休暇は法定どおり
仕事内容
利用者宅での訪問看護業務を担当します。ターミナル・精神・小児など、幅広く対応しています。
■主な業務
・医師の指示の下、医療処置
・バイタルサイン測定
・保清ケア
・排泄ケア
■訪問について
・1日の訪問件数 4~6件程度(1件60分)
・訪問手段 社用車(軽)
・医療保険:介護保険=3:7
・年平均お看取り件数 15~20件
■1日の流れ
8:30 朝礼・伝達事項連絡
8:45 訪問移動
午前 2~3件訪問、看護記録作成
12:00 昼休憩
13:00 訪問移動
午後 2~3件訪問、看護記録作成
16:30 事務所に戻り事務作業、伝達事項報告、関係各所連絡、記録作成
17:30 退勤
■主な業務
・医師の指示の下、医療処置
・バイタルサイン測定
・保清ケア
・排泄ケア
■訪問について
・1日の訪問件数 4~6件程度(1件60分)
・訪問手段 社用車(軽)
・医療保険:介護保険=3:7
・年平均お看取り件数 15~20件
■1日の流れ
8:30 朝礼・伝達事項連絡
8:45 訪問移動
午前 2~3件訪問、看護記録作成
12:00 昼休憩
13:00 訪問移動
午後 2~3件訪問、看護記録作成
16:30 事務所に戻り事務作業、伝達事項報告、関係各所連絡、記録作成
17:30 退勤
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を持つ方
・普通自動車運転免許が必要(AT限定可)
・臨床経験が1年以上
・普通自動車運転免許が必要(AT限定可)
・臨床経験が1年以上
福利厚生
・賞与は年2回(会社業績等による)
・昇給は年1回(勤務成績等による)
・社会保険に加入
・交通費は月3万円を上限に支給
・マイカー通勤が可能で、駐車場あり
・研修制度がある
・社用車の貸し出しがあり、自宅駐車場を利用する場合は補助が出る
・携帯電話とiPadを貸与
・制服を貸与
・ICTを導入
・退職金制度があり、勤続3年以上が対象
・定年制度はない
・再雇用制度はない
・昇給は年1回(勤務成績等による)
・社会保険に加入
・交通費は月3万円を上限に支給
・マイカー通勤が可能で、駐車場あり
・研修制度がある
・社用車の貸し出しがあり、自宅駐車場を利用する場合は補助が出る
・携帯電話とiPadを貸与
・制服を貸与
・ICTを導入
・退職金制度があり、勤続3年以上が対象
・定年制度はない
・再雇用制度はない
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入職時および年1回、事業継続計画研修・ハラスメント防止研修・衛生管理研修・高齢者虐待防止研修・身体拘束禁止研修を実施します。
ラダーレベルI~Vに分かれた研修を行い、OJTと研修(Off-JT)を通じて実践的に学べる環境を整えています。
I・II(未経験~1年)向けには同行訪問・オンコール研修・訪問看護入門研修などを用意しています。
管理者・就業3年以上向けの研修も設けており、長期的なキャリアアップが可能です。
ラダーレベルI~Vに分かれた研修を行い、OJTと研修(Off-JT)を通じて実践的に学べる環境を整えています。
I・II(未経験~1年)向けには同行訪問・オンコール研修・訪問看護入門研修などを用意しています。
管理者・就業3年以上向けの研修も設けており、長期的なキャリアアップが可能です。
施設概要
さいたま市見沼区を中心に24時間365日の訪問看護サービスを提供する事業所である。看護師5名、理学療法士3名、作業療法士2名で構成され、在宅療養者の医療管理とリハビリテーションに対応している。地域の訪問看護需要に応える体制として、昼夜問わず患者宅への訪問を行い、在宅での療養継続を支える役割を担う。
従業員数
看護師5名、理学療法士3名、作業療法士2名、事務員1名
クリアス看護のおすすめポイント

安定した給与と手厚い手当で、長く続けられる
訪問未経験からスタートした職員がほとんどのため、誰もが同じ立場で成長できます。
手厚い研修体制とスタッフ同士の支え合う文化があり、経験豊富な先輩がそばでサポートします。
充実した手当と約120日の休日により、プライベートとの両立がしやすく、安心して長く働き続けられる環境です。
手厚い研修体制とスタッフ同士の支え合う文化があり、経験豊富な先輩がそばでサポートします。
充実した手当と約120日の休日により、プライベートとの両立がしやすく、安心して長く働き続けられる環境です。
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