正職員
オンコール回数を相談でき、年間120日休める訪問看護
ブライト・ライフ訪問看護 かすかべ
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給与
月収：306,723円〜363,019円想定年収：4,000,000円～5,970,000円 月給合計：306,723円～363,019円 月給内訳： 基本給：285,000円～315,000円 固定残業代：21,723円～48,019円（10～20時間分） ※契約締結時に決定。超過分は全額支給いたします。 ※試用期間6ヶ月 試用期間中の給与 月給合計：295,961円～306,723円 月給内訳： 基本給：275,000円～285,000円 固定残業代：20,961円～21,723円（10時間分） ※契約締結時に決定。超過分は全額支給いたします。 ＜別途支給手当＞ ・交通費支給（上限3万円/月） ・担当者手当：500円/回 ・オンコール当番手当：4,000円/回 ・臨時訪問手当： 介護I2訪問　2,000円/回 介護I3・医療　4,000円/回 エンゼルケア　5,000円/回 ※オンコール当番手当は出動にかかわらず、当番になると4,000/回になります。 ※臨時訪問手当はオンコール出動すると、2,000円～5,000円/回になります。 ・賞与年2回（会社業績等による） ・昇給年1回あり（勤務成績等による） ・訪問件数91件～インセンティブ報酬支給 ＜月給例＞ 【一般看護師】 月給合計　379,290円 基本給　295,000円 固定残業20時間　44,790円 例：担当者手当　7,500円/15人 例：オンコール当番手当　28,000円/7回 例：臨時訪問手当：4,000/回 【主任看護師】 月給合計　425,363円 基本給　315,000円 役職手当　20,000円 固定残業20時間　50,863円 例：担当者手当　7,500円/15人 例：オンコール当番手当　28,000円/7回 例：臨時訪問手当：4,000/回
勤務時間
8:30〜17:30

オンコール対応で手当が充実、働き方の融通が利く

月給306,723円～363,019円に加え、担当者手当・オンコール当番手当・臨時訪問手当が別途支給されます。
オンコール回数は6～8回/月が目安ですが、希望に応じて相談可能です。
年間休日は約120日、社用車通勤時の駐車場代全額負担、固定残業代込みで残業時間の心配も少ない環境です。

求人情報

給与
月給306,723円～363,019円

■給与内訳
・基本給285,000円～315,000円
・固定残業代21,723円～48,019円（10～20時間分、超過分は全額支給）

■試用期間中（6ヶ月）
・月給合計295,961円～306,723円
・基本給275,000円～285,000円
・固定残業代20,961円～21,723円（10時間分）

■各種手当（別途支給）
・交通費上限30,000円/月
・担当者手当500円/回
・オンコール当番手当4,000円/回（出動の有無にかかわらず）
・臨時訪問手当介護I2訪問2,000円/回、介護I3・医療4,000円/回、エンゼルケア5,000円/回
・訪問件数91件以上でインセンティブ報酬支給
・賞与年2回（会社業績等による）
・昇給年1回あり（勤務成績等による）

■想定年収
4,000,000円～5,970,000円
勤務地
〒344-0048 埼玉県春日部市南中曽根655-5
最寄り駅
・東武アーバンパークライン（東武野田線）　豊春駅より徒歩6分
・東武アーバンパークライン（東武野田線）　八木崎駅より徒歩28分
・東武アーバンパークライン（東武野田線）　東岩槻駅より徒歩28分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30～17:30（休憩60分）

※17:30～オンコール体制（希望に応じて調整可能）
※月平均労働時間164.6時間（実働8時間の場合）
※月平均残業時間5時間
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・※月の初日～末日までの土・日・祝と同じ日数が毎月お休みとなります。（シフトで決定）2連休の取得も可能です！
・有給休暇（法定通り）
仕事内容
ご利用者の自宅を訪問し、医師の指示のもとで看護業務を担当します。ターミナルケア、精神、小児など幅広い対応が可能です。

■主な業務
・医療処置
・バイタルサイン測定
・保清ケア
・排泄ケア

■訪問について
・1日の訪問件数4～6件程度（1件60分）
・医療保険と介護保険の割合3：7
・お看取り件数年平均15～20件
・訪問手段社用車（軽）

■1日の流れ
8:30朝礼・伝達事項連絡
8:45訪問移動開始
午前2～3件訪問、記録作成
12:00昼休憩
13:00訪問移動開始
午後2～3件訪問、記録作成
16:30事務所に戻り事務作業（伝達・連絡・記録作成）
17:30退勤

■オンコールについて
・所持回数6～8回/月（回数の相談可能）
・出動頻度10回のうち1回程度
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・臨床経験1年以上
福利厚生
・賞与年2回あり（会社業績等による）
・昇給年1回あり（勤務成績等による）
・社会保険完備
・交通費支給（上限3万円/月）
・マイカー通勤可能（駐車場あり）
・研修制度あり
・社用車貸出あり（自宅駐車場の場合は補助あり）
・携帯・Ipad貸与
・制服貸与
・ICT導入
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年制なし
・再雇用制度なし
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入職時及び年1回の研修として事業継続計画研修、ハラスメント防止研修、衛生管理研修、高齢者虐待防止研修、身体拘束禁止研修などを実施しています。
ラダーレベルI～Vに分かれた段階的な研修体制があり、未経験者向けのOJT（同行訪問・振り返り・オンコール研修）とOff-JT（訪問看護入門研修・精神科訪問看護研修等）を組み合わせて実施しています。
管理者や就業3年以上のスタッフにもキャリアアップ研修を設けており、長期的にスキルを磨く機会があります。
施設概要
豊春駅から徒歩6分という利便性の高い立地に開設される訪問看護ステーションである。東武アーバンパークラインが通る春日部市周辺の在宅療養者を支える施設として、2026年4月の開設に向けて準備を進めている。訪問看護を通じて、利用者が住み慣れた自宅での療養生活を継続できるよう支援する。

クリアス看護のおすすめポイント

手当の充実と働き方の相談で、安心が続く
オンコール回数や働き方が相談でき、固定残業代に加えて各種手当で実際の業務が適切に評価される仕組みです。
訪問未経験者がほとんどという職場環境で、段階的な研修と先輩のサポートによって経験を積める安心感があります。
年間120日の休日と社用車通勤の利便性により、長く安定して続けられる基盤が整っています。

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