正職員
職員の幸せを大切にする、地域の特別養護老人ホーム
特別養護老人ホームいずみ神川
給与
月収:300,100円〜305,100円想定年収:3,601,200円 ~ 3,661,200円
勤務時間
7:00〜17:30
未経験でも、安心して働き続けられる環境
「職員が幸せではじめて良いサービスが提供できる」という理念のもと、研修制度と評価体制を整えています。
入職後の知識研修とOJT研修により、一人前になるまでをサポートします。
360度評価制度の導入予定で、お互いを尊重し合える職場づくりを進めています。
求人情報
給与
月給300,100円〜305,100円
■給与内訳
・基本給 227,600円
・資格手当 50,000円〜55,000円
・部署手当 10,000円
・処遇改善手当 10,000円(年2回、金額の見直しあり)
・オンコール手当 2,500円(月1回程度、施設全体で対応)
■別途支給
・通勤手当 規定支給、上限月額20,900円
・住宅手当 5,000円〜20,000円(規定により異なる)
・扶養手当 6,500円以上(規定により異なる)
・昇給 規定による
・賞与 年2回、計3.5ヶ月分(実績)
■試用期間
3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
■想定年収
3,601,200円〜3,661,200円
■給与内訳
・基本給 227,600円
・資格手当 50,000円〜55,000円
・部署手当 10,000円
・処遇改善手当 10,000円(年2回、金額の見直しあり)
・オンコール手当 2,500円(月1回程度、施設全体で対応)
■別途支給
・通勤手当 規定支給、上限月額20,900円
・住宅手当 5,000円〜20,000円(規定により異なる)
・扶養手当 6,500円以上(規定により異なる)
・昇給 規定による
・賞与 年2回、計3.5ヶ月分(実績)
■試用期間
3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
■想定年収
3,601,200円〜3,661,200円
勤務地
〒367-0312 埼玉県児玉郡神川町上阿久原567
最寄り駅
・秩父鉄道秩父本線 樋口駅より車で21分
雇用形態
正職員
勤務時間
・7:00〜16:00(実働8時間、休憩60分)
・8:30〜17:30(実働8時間、休憩60分)
※勤務表によるローテーション制です。
・8:30〜17:30(実働8時間、休憩60分)
※勤務表によるローテーション制です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日110日
・勤務表によるローテーション制
・週休2日制
・勤務表によるローテーション制
・週休2日制
仕事内容
特別養護老人ホームで、入居者さんの健康管理と医療的な対応を中心に業務を担当します。平均介護度は3.5です。
■主な業務
・バイタルチェックなどの健康管理
・服薬管理と服薬介助
・医療処置
・病院受診時の同行と往診医師への対応
・健康相談への対応
■1日の流れの例
8:30 始業
9:00〜10:00 バイタルチェック
10:00〜11:00 服薬管理
11:00〜12:00 医療処置
12:00〜13:00 昼食と休憩
13:00〜14:00 健康相談
14:00〜15:00 記録作成
15:30〜17:30 通院の付き添いと帰宅
■主な業務
・バイタルチェックなどの健康管理
・服薬管理と服薬介助
・医療処置
・病院受診時の同行と往診医師への対応
・健康相談への対応
■1日の流れの例
8:30 始業
9:00〜10:00 バイタルチェック
10:00〜11:00 服薬管理
11:00〜12:00 医療処置
12:00〜13:00 昼食と休憩
13:00〜14:00 健康相談
14:00〜15:00 記録作成
15:30〜17:30 通院の付き添いと帰宅
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・准看護師または正看護師免許必須
・学歴不問
・経験不問
・ブランクOK
・学歴不問
・経験不問
・ブランクOK
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度(勤続1年以上)
・財形貯蓄制度
・車通勤可(駐車場あり)
・退職金制度(勤続1年以上)
・財形貯蓄制度
・車通勤可(駐車場あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
入職後に知識研修と実務研修を実施しています。座学で必要な知識を身につけたのち、先輩職員とのOJT研修を通じて、実際の業務を体験しながら学べます。
施設概要
秩父鉄道樋口駅から車で21分の位置にある特別養護老人ホームである。神川町の地域に根ざし、要介護3以上の高齢者の生活を支える施設として運営されている。自宅での生活が困難になった高齢者が、安心して日々の暮らしを送られる環境を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

職員を大切にする風土で、やりがいを感じられる
職員の幸せを職場運営の中心に据えた施設です。360度評価制度で上司も部下や同僚から評価を受ける仕組みにより、互いを尊重し合える関係が育ちます。
未経験やブランクがある方でも安心して働けるサポート体制が充実しており、自分のペースで一人前を目指せます。
未経験やブランクがある方でも安心して働けるサポート体制が充実しており、自分のペースで一人前を目指せます。
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