正職員
同じ施設内で70名と関わる、安定した訪問看護
ロイヤルレジデンス川島
給与
月収:367,600円〜【給与例】夜勤4回対応の場合
看護師/月給367,600円
夜勤4回分および夜勤加算手当含む
ベースアップ評価手当含む
残業手当別途支給
お仕事した分はきちんと給与支給されるため、サービス残業はありません。
賞与 年2回(7月,12月)
昇給あり
試用期間有3ヵ月(条件変更なし)
勤務時間
8:30〜17:30
移動なし、深い関係を築く訪問看護の形
サービス付き高齢者向け住宅の施設内72室で、約70名のご入居者様を看護します。
外部への移動訪問がないため、同じ建物内で関わり続ける形です。
お一人当たり30〜60分かけてじっくり関わることで、変化に気づきやすく、ターミナルケアや人工呼吸器の管理など医療依存度の高い場面でも継続的な信頼関係を築けます。
求人情報
給与
月給367,600円〜
■給与内訳(夜勤4回対応の場合)
・基本給 月給367,600円に含む
・夜勤手当 10,000円/回(月4回分)
・夜勤加算手当 20,000円(月4回以上対応時に支給)
・ベースアップ評価手当 含む
・残業手当 別途支給
※記載給与は夜勤4回対応時のモデルです
※サービス残業なし。実績に応じて給与支給
■その他
・食事補助 朝150円、昼290円、夕290円
・通勤手当 上限50,000円/月
・マイカー通勤可、駐車場無料、ガソリン代支給
・賞与 年2回(7月・12月)
・昇給あり
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
・年末年始手当、確定拠出年金
・定期健康診断・予防接種
■給与内訳(夜勤4回対応の場合)
・基本給 月給367,600円に含む
・夜勤手当 10,000円/回(月4回分)
・夜勤加算手当 20,000円(月4回以上対応時に支給)
・ベースアップ評価手当 含む
・残業手当 別途支給
※記載給与は夜勤4回対応時のモデルです
※サービス残業なし。実績に応じて給与支給
■その他
・食事補助 朝150円、昼290円、夕290円
・通勤手当 上限50,000円/月
・マイカー通勤可、駐車場無料、ガソリン代支給
・賞与 年2回(7月・12月)
・昇給あり
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
・年末年始手当、確定拠出年金
・定期健康診断・予防接種
勤務地
〒350-0158 埼玉県比企郡川島町伊草97-5
最寄り駅
・東武東上線 霞ヶ関駅より車で18分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:00(休憩180分)
・夜勤 17:00〜翌9:00(休憩180分)
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日116日
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅併設の訪問看護ステーションで、施設内入居者様の看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタル測定、健康管理
・入浴後の処置
・ターミナルケア、末期がん患者様への対応
・経管栄養管理、人工呼吸器などの医療措置
・記録資料の作成
■勤務について
・訪問件数 お一人当たり30〜60分でじっくり対応
・昼間看護体制 3〜4名
・夜間看護体制 1名
・入居者数 約70名(医療依存度の高い方も多数)
・移動訪問なし(施設内のみ)
■主な業務
・バイタル測定、健康管理
・入浴後の処置
・ターミナルケア、末期がん患者様への対応
・経管栄養管理、人工呼吸器などの医療措置
・記録資料の作成
■勤務について
・訪問件数 お一人当たり30〜60分でじっくり対応
・昼間看護体制 3〜4名
・夜間看護体制 1名
・入居者数 約70名(医療依存度の高い方も多数)
・移動訪問なし(施設内のみ)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師免許
・日勤夜勤ともに対応可能な方
・定年60歳のため59歳までの方(再雇用制度あり)
・日勤夜勤ともに対応可能な方
・定年60歳のため59歳までの方(再雇用制度あり)
福利厚生
・食事補助あり(朝:150円 昼:290円 夕:290円)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり/ガソリン代支給)
・交通費 上限5万円/月
・夜勤手当 10,000円/回
・夜勤加算手当(月4回以上の夜勤を行った場合支給)20,000円
・年末年始手当
・確定拠出年金
・定期健康診断・予防接種
・マイカー通勤可(無料駐車場あり/ガソリン代支給)
・交通費 上限5万円/月
・夜勤手当 10,000円/回
・夜勤加算手当(月4回以上の夜勤を行った場合支給)20,000円
・年末年始手当
・確定拠出年金
・定期健康診断・予防接種
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
施設概要
埼玉県の東武東上線沿線に位置する介護施設である。2014年11月の開設以来、在宅での生活をサポートする介護サービスを提供している。介護職員19名、看護職員12名、ケアマネジャー3名を含む計42名の職員体制を整備し、入居者の日常生活援助と健康管理を一体で担う体制を敷く。
従業員数
合計42名
内訳/
介護職員 19名
看護職員 12名
ケアマネ 3名
その他スタッフ 8名
(※2026.4.15現在)
内訳/
介護職員 19名
看護職員 12名
ケアマネ 3名
その他スタッフ 8名
(※2026.4.15現在)
クリアス看護のおすすめポイント

同じ人たちとの関係が深まる安定感
訪問看護の仕事でありながら、外部への移動がなく同じ施設内で同じご入居者様と関わり続けます。
顔見知りの関係の中で、日々の小さな変化に気づき、ご本人やご家族との信頼も厚くなる。
年間休日116日、残業ほぼなしの安定した労働条件の中で、末期がん対応や人工呼吸器管理など医療の専門性も深められます。
顔見知りの関係の中で、日々の小さな変化に気づき、ご本人やご家族との信頼も厚くなる。
年間休日116日、残業ほぼなしの安定した労働条件の中で、末期がん対応や人工呼吸器管理など医療の専門性も深められます。
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