正職員
年収750万円から、管理職としてのキャリアを築く
医療施設型ホスピス『医心館 小手指』
給与
月収:561,900円〜645,200円年収:750万円~850万円
月給:561,900円~645,200円
内訳
・基本給 216,600円
・固定残業代 133,300円~148,600円(30時間分・超過分は別途支給)
・その他手当 212,000円~280,000円
各種手当(固定残業代、資格手当等)
交通費:上限3万円(バス通勤可)
※車通勤の方にはガソリン代を支給
賞与:7月・12月支給(実績3.5ヶ月)
※試用期間:あり(6か月間)
※試用期間中の健康状態、勤務態度、業務遂行能力等を評価して、本採用の可否を決定する。この決定は、試用期間の途中又は満了日に行う。
※試用期間満了時に採否を決定しかねる場合には、通知の上、通算1年を超えない範囲で試用期間を延長することがある。
※期間中の条件の変更なし
給与日:毎月15日支払い
勤務時間
8:30〜17:30
未経験から管理者へ、段階的な育成体制
施設・訪問看護の両方を横断的に運営する看護管理者の募集です。
管理職未経験でも、現場研修から管理業務立ち上げ、本社研修へと段階的に役割を広げていく体制が整っています。
本社看護部による継続的なサポートがあるため、一人で抱え込まずに進められる環境です。
求人情報
給与
月給561,900円〜645,200円
■年収
・年収750万円〜850万円
※賞与年2回(7月・12月)、実績3.5ヶ月分
■給与内訳
・基本給 216,600円
・固定残業代 133,300円〜148,600円(30時間分、超過分は別途支給)
・その他手当 212,000円〜280,000円
■各種手当
・資格手当
・交通費支給 上限30,000円/月(バス通勤可、車通勤時はガソリン代支給)
■試用期間(6ヶ月)
・期間中の条件変更なし
・健康状態・勤務態度・業務遂行能力等を評価して本採用を決定
・給与日 毎月15日
■年収
・年収750万円〜850万円
※賞与年2回(7月・12月)、実績3.5ヶ月分
■給与内訳
・基本給 216,600円
・固定残業代 133,300円〜148,600円(30時間分、超過分は別途支給)
・その他手当 212,000円〜280,000円
■各種手当
・資格手当
・交通費支給 上限30,000円/月(バス通勤可、車通勤時はガソリン代支給)
■試用期間(6ヶ月)
・期間中の条件変更なし
・健康状態・勤務態度・業務遂行能力等を評価して本採用を決定
・給与日 毎月15日
勤務地
〒359-1141 埼玉県所沢市小手指町3丁目26番地の5
最寄り駅
・西武池袋線 小手指駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分以上)
※夜勤・オンコール対応はありません。
※時間外労働は固定残業代に30時間分を含む。
※夜勤・オンコール対応はありません。
※時間外労働は固定残業代に30時間分を含む。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日(シフト制)
・年間休日:115日(夏季冬季休暇含む)
・有給休暇:4月or10月付与
・年間休日:115日(夏季冬季休暇含む)
・有給休暇:4月or10月付与
仕事内容
施設と訪問看護の両領域を横断し、看護管理者として運営・マネジメント業務を担当します。
■主な業務
・ご入居者様の状態把握と必要なケアの管理
・看護師・介護士の指導・育成、相談対応
・チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり
・入居受け入れ準備と入居後の状態把握
・訪問診療医やケアマネジャーとの医療連携
・拠点の外部機関との窓口対応と情報共有
・シフト作成、勤怠管理、レセプト確認などの施設運営業務
■特徴
現場に入りながら「どうすればより良いケア・環境になるか」を形にしていくポジションです。現場判断とマネジメントの両方が求められます。
■主な業務
・ご入居者様の状態把握と必要なケアの管理
・看護師・介護士の指導・育成、相談対応
・チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり
・入居受け入れ準備と入居後の状態把握
・訪問診療医やケアマネジャーとの医療連携
・拠点の外部機関との窓口対応と情報共有
・シフト作成、勤怠管理、レセプト確認などの施設運営業務
■特徴
現場に入りながら「どうすればより良いケア・環境になるか」を形にしていくポジションです。現場判断とマネジメントの両方が求められます。
資格
・看護管理者(正看護師)(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許必須(准看護師不可)
・臨床経験7年以上(大学病院・公立病院・公的病院または、それに準ずる地域中核病院での経験がある方)
・臨床経験7年以上(大学病院・公立病院・公的病院または、それに準ずる地域中核病院での経験がある方)
福利厚生
・🔸通勤
・ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・無料駐車場完備
・交通費支給(上限3万円/バス可)
・車通勤の方はガソリン代支給
・🔸給与・賞与
・ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・毎月15日支払い
・賞与年2回(7・12月)
・※実績3.5ヶ月分!
・🔸安心の福利厚生
・ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・産休・育休制度あり
・退職金制度あり
・持ち株会制度
・社会保険完備
・制服貸与(上3枚、下3枚)
・🔸その他
・ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・屋内禁煙
・転勤:基本なし
・(変更の範囲)会社の定める就業場所
・ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・無料駐車場完備
・交通費支給(上限3万円/バス可)
・車通勤の方はガソリン代支給
・🔸給与・賞与
・ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・毎月15日支払い
・賞与年2回(7・12月)
・※実績3.5ヶ月分!
・🔸安心の福利厚生
・ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・産休・育休制度あり
・退職金制度あり
・持ち株会制度
・社会保険完備
・制服貸与(上3枚、下3枚)
・🔸その他
・ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・屋内禁煙
・転勤:基本なし
・(変更の範囲)会社の定める就業場所
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
未経験でも段階的に習得できる体制を整備しています。
Step.1:現場研修(1~2ヶ月)
施設・訪問の現場に入り、ケア内容と業務の流れを理解。ご入居者様・スタッフ・環境を把握します。
Step.2:管理業務の立ち上げ(1~2ヶ月)
既存の管理者や教育担当とともに業務を実施。判断に迷う場面でも相談しながら進められます。
Step.3:本社研修(2日間)
制度やマネジメントの基礎を体系的に学び、グループワークで実践的な理解を深めます。
Step.4:配属後のフォロー体制
本社看護部による継続的なサポート。業務だけでなく、人材育成や運営面の相談にも対応します。
Step.1:現場研修(1~2ヶ月)
施設・訪問の現場に入り、ケア内容と業務の流れを理解。ご入居者様・スタッフ・環境を把握します。
Step.2:管理業務の立ち上げ(1~2ヶ月)
既存の管理者や教育担当とともに業務を実施。判断に迷う場面でも相談しながら進められます。
Step.3:本社研修(2日間)
制度やマネジメントの基礎を体系的に学び、グループワークで実践的な理解を深めます。
Step.4:配属後のフォロー体制
本社看護部による継続的なサポート。業務だけでなく、人材育成や運営面の相談にも対応します。
施設概要
医療施設型ホスピスとして、終末期の患者が施設内で24時間体制の看護と介護を受けられる環境を整えている。2024年4月の開設当初から、現場看護師18名、介護士18名が配置され、うち9割以上が常勤職員である。施設内での看護・介護サービスを提供する構成により、患者と家族が落ち着いた環境で療養できる体制を敷いている。
従業員数
現場看護師:18名
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
現場介護士:18名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
クリアス看護のおすすめポイント

医療と生活、両方を視点に入れた管理職経験
ここでの管理者業務は、医療知識だけでなく「その人らしい生活を支える」視点が求められます。
看護師と介護士の専門性を互いに認め、チームの質を高めていくことが管理者の役割です。
段階的な研修と本部サポートがあるため、管理職未経験からでも自信を持ってキャリアを築けます。
看護師と介護士の専門性を互いに認め、チームの質を高めていくことが管理者の役割です。
段階的な研修と本部サポートがあるため、管理職未経験からでも自信を持ってキャリアを築けます。
条件が近い求人
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在宅医療給与月収: 281,250円 〜 ・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし) ・残業代は別途全額支給 ※実際には残業はほとんどありません ・家族手当 子どもを扶養している場合 10,000円/月 ・オンコール手当 平日 3,000円/日 休日 5,000円/日 ・看取り手当 10,000円/1件 各種手当を整えており、頑張りや役割に応じてしっかり評価される給与体系となっています。休日年間休日120日以上最寄り駅・新所沢駅より徒歩10分 ・小手指駅より徒歩21分 ・航空公園駅より徒歩21分勤務地〒359-1111 埼玉県所沢市緑町3-14-4 -
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腎臓内科、泌尿器科給与月収: 正看護師 1勤務1万8000円 共通 昇給あり 年1回 交通費支給 上限26,000円 試用期間3ヶ月 同条件休日シフト制(相談に応じます)最寄り駅・東所沢駅より徒歩17分 ・秋津駅より徒歩26分勤務地〒359-0024 埼玉県所沢市下安松1564-1
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