正職員
訪問看護と看多機、両領域の経験を積む1年
やさしい手 訪問看護かえりえ八柱
やさしい手 訪問看護かえりえ八柱のイメージ
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給与
月収：386,000円〜434,000円月給：386,000円 ～434,000円 　（内訳） 　　基本給：242,000円 　　資格手当：30,000円 　　職務手当：60,000円 　　オンコール手当：40,000円 　　食事手当：5,000円 　　オンコール当番手当：6,000円 　　訪問看護ベースアップ評価料手当：3,000円 ※オンコール当番手当について 入社3ヶ月間、当番なしでも月4回分（6,000円）を支給します。 期間中に月4回を超えた場合は別途超過分を支給します。 4ヶ月目以降は、当番回数に応じた実績支給となります。 ※訪問看護ベースアップ評価料手当について 診療報酬により年度ごとに変動があります。 ■手当項目一覧（該当者支給手当） 　住宅手当：20,000円 　配偶者手当：20,000円 　扶養手当（子・親）：4,000円（一人につき） 【給与例1】 　■30歳：世帯主 　　月額：406,000円 　（内訳） 　　基本給：242,000円 　　資格手当：30,000円 　　職務手当：60,000円 　　オンコール手当：40,000円 　　食事手当：5,000円 　　住宅手当：20,000円 　　オンコール当番手当：6,000円 　　訪問看護ベースアップ評価料手当：3,000円　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ～試用期間について～ 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は月給386,000円 ～434,000円となります。
勤務時間
8:30〜19:30

一つの施設で、複数の対応スキルが身につく

訪問看護ステーションと看多機が併設されている環境です。訪問看護と看多機の兼務を通じて、在宅医療と通所サービスの両面から患者さんを支える視点が養われます。同じ利用者さんが訪問と通所で来院される場面もあり、継続的な関係性を築きながら、複数の対応スキルを効率よく習得できます。

求人情報

給与
月給386,000円〜434,000円

■基本給
・242,000円

■各種手当
・資格手当　30,000円
・職務手当　60,000円
・オンコール手当　40,000円
・食事手当　5,000円
・訪問看護ベースアップ評価料手当　3,000円
・オンコール当番手当　6,000円（入社3ヶ月間は月4回分を保証、4ヶ月目以降は実績支給）

■別途支給手当（該当者）
・住宅手当　20,000円
・配偶者手当　20,000円
・扶養手当（子・親）　4,000円/1人

■試用期間
・期間：3ヶ月
・給与：月給386,000円〜434,000円（変動なし）

■その他
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・退職金あり
・訪問看護ベースアップ評価料手当は診療報酬により年度ごとに変動あり
勤務地
〒270-2253 千葉県松戸市日暮 4-3-3 グランドマストやさしえ松戸八柱1階
最寄り駅
・新京成線　八柱駅より徒歩9分
・JR武蔵野線　新八柱駅より徒歩8分
・新京成線　みのり台駅より徒歩14分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜19:30の間で一日8時間程度（シフト制、月ごとに勤務時間を調整）
※休憩60分
※一ヶ月単位の変形労働時間制
※残業は月20時間以内
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9～11日休み（月ごとに休日の日数が決まっています）
・年間休日124日
仕事内容
訪問看護業務全般と看多機での対応を担当します。

■主な業務
・病状観察：血圧・体温・脈拍などの測定と状態確認
・医療処置：かかりつけ医の指示に基づく各種処置
・各種カテーテル管理、点滴、注射、吸引
・褥瘡予防・処置と防止指導
・ターミナルケア：がん末期や終末期の看護
・認知症介護の相談とアドバイス
・身体清拭、洗髪、入浴介助
・栄養指導と排泄介助・指導
・服薬管理
・ご家族への介護支援と相談対応
・オンコール対応

■就業地変更の範囲
・会社の定める事業所
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師資格をお持ちの方
福利厚生
・社会保険
・有給休暇（法定通り）
・社有自転車・自動車貸与
・健康診断（費用は会社負担）
・資格取得支援制度
・各種研修・勉強会あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。資格取得支援制度、各種研修・勉強会が用意されています。
施設概要
新八柱駅から徒歩8分の利便性の高い立地で、松戸市一帯の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。やさしい手グループの展開拠点として、在宅医療に特化したサービスを提供する。月から金曜日の9時から18時までの営業時間で、訪問看護による療養支援と状態管理を行っている。

クリアス看護のおすすめポイント

訪問と通所、二つの現場で視点が広がる
同じ利用者さんを異なる環境で支援することで、個人の日常生活全体が見えるようになります。訪問では自宅での実生活を、通所では社会交流と機能維持を直に観察でき、状況に応じた柔軟な提案ができる看護師へ成長します。年間124日の休日と月20時間以内の残業で、経験を積みながらも無理のないペースを保てる環境です。

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